剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本_第1頁(yè)
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剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本《剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同》甲方：〔用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名〕乙方：〔勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、住址〕鑒于：1.甲方因經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整、技術(shù)改造、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要等原因，需要進(jìn)展人員調(diào)整和優(yōu)化，將局部勞動(dòng)力從甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方為甲方企業(yè)中的剩余勞動(dòng)力，將被解除勞動(dòng)合同。3.為保障乙方的就業(yè)安置權(quán)益，甲乙雙方就乙方的就業(yè)安置事宜達(dá)成協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)安置崗位1.甲方將根據(jù)乙方的才能、技能和崗位需求，在解除勞動(dòng)合同后的一個(gè)月內(nèi)，為乙方找到合適的就業(yè)安置崗位。2.乙方將配合甲方的安排，履行就業(yè)安置崗位的工作職責(zé)。第二條就業(yè)保障待遇1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，享受不低于其原就業(yè)崗位工資的80%的工資待遇，待遇時(shí)間不少于一個(gè)月。2.如乙方順利就業(yè)，并在新崗位工作滿一個(gè)月后，其待遇將根據(jù)新崗位工資情況進(jìn)展調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條保障就業(yè)權(quán)益1.甲方將協(xié)助乙方進(jìn)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)。2.甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的就業(yè)才能和競(jìng)爭(zhēng)力。第四條終止合同1.乙方在甲方安排的就業(yè)安置崗位工作滿一個(gè)月后，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方的權(quán)益義務(wù)也隨之終止。第五條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行受中華人民共和國(guó)法律的管轄。2.假設(shè)發(fā)生本合同履行過程中的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。第六條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期至乙方就業(yè)安置崗位工作滿一個(gè)月后。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔

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