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文檔簡介

出租車司機勞動合同范本簡易版出租車司機勞動合同甲方：__________〔以下簡稱“出租車公司”〕地址：__________乙方：__________〔以下簡稱“司機”〕身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。合同條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同為期_____年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、工作內容及工作地點1.司機擔任出租車司機崗位，負責駕駛出租車接送乘客，確保乘客平安。三、工作時間和休息1.司機須遵守出租車公司的工作時間要求，按時上下班。2.司機每天工作時間為______小時，每周工作天數(shù)為______天。3.司機享有合法的休息時間和休假權益，詳細安排由出租車公司與司機協(xié)商確定。四、工資及獎金1.司機的月工資為________元〔稅前〕。2.如司機按時上下班、無違章記錄且完成出租車公司指定的任務，可根據(jù)業(yè)績評定情況獲得相應的獎金。五、保險和社會福利1.出租車公司將為司機購置相關的社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。2.司機享受法定的休息、病假、產(chǎn)假等社會福利待遇。六、違約責任1.如出現(xiàn)以下情況，司機屬于違約行為，出租車公司有權解除勞動合同并追究司機的法律責任：〔1〕嚴重違背道路交通法規(guī)；〔2〕盜竊、成心破壞公司財產(chǎn)或不履行工作職責；〔3〕擅自將車輛用于非法營運或其他違法行為。七、解除勞動合同1.雙方如有解除勞動合同的申請，需提早_____個月書面通知對方。2.如司機在解除勞動合同后仍有未完成的工作任務，需按照出租車公司的要求繼續(xù)完成。八、爭議解決1.因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。九、其他事項1.本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十、附件1.身份證復印件：______2.駕駛證復印件：______3.其他相關證件：______本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：______

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