付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司生產(chǎn)部管理制度1.引言為規(guī)范生產(chǎn)部的管理行為,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,特制定本管理制度。該管理制度適用于公司生產(chǎn)部全體員工。2.生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部由部門主管領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等職能部門。部門主管直接向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作。3.生產(chǎn)部工作職責(zé)3.1生產(chǎn)部主要職責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,并按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整和變更。編制生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃及預(yù)算,并按計(jì)劃執(zhí)行。關(guān)注生產(chǎn)過程中的問題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和解決。確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,防止超標(biāo)排放和廢棄物的處理問題。3.2質(zhì)量部門職責(zé)制定公司質(zhì)量管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。以ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)的管理和監(jiān)督,防止次品流入市場(chǎng)。制定公司工藝標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.3物流部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配送和倉(cāng)儲(chǔ)管理。制定物流計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。定期檢查公司倉(cāng)庫(kù)和配送設(shè)備,保持設(shè)備的正常運(yùn)行狀態(tài)。優(yōu)化配送路線,降低物流成本。4.生產(chǎn)部管理流程4.1生產(chǎn)計(jì)劃制定流程生產(chǎn)部門主管根據(jù)公司銷售計(jì)劃、市場(chǎng)需求以及庫(kù)存情況制定生產(chǎn)計(jì)劃。各職能部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定各自的工作計(jì)劃。交叉審核各部門的工作計(jì)劃。生產(chǎn)部門主管最終審定工作計(jì)劃。4.2產(chǎn)品質(zhì)量管理流程質(zhì)量部門制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在生產(chǎn)過程中,對(duì)不同階段的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查。出廠前進(jìn)行終檢,并做好記錄。4.3物流管理流程物流部門根據(jù)物流計(jì)劃,派送產(chǎn)品。配送員對(duì)貨物進(jìn)行清點(diǎn),并簽訂運(yùn)輸合同。收貨單位驗(yàn)收貨物,如出現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系物流部門處理。5.工作紀(jì)律與制度5.1出勤制度所有員工必須按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班,并且不得早退、遲到。5.2離崗制度臨時(shí)離開崗位需由部門主管批準(zhǔn),并做好工作交接。5.3保密制度所有員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。5.4安全制度生產(chǎn)部門員工必須做好安全防護(hù),不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、閑聊、玩手機(jī)等行為。6.其他事項(xiàng)如有違反以上制度的行為,將
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臺(tái)州初二政治期末試卷及答案
- 2025年南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院文員招聘7人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2025年溫嶺市第五人民醫(yī)院招聘編制外工作人員備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員26人備考題庫(kù)(第二批)及一套參考答案詳解
- 2025年大??蓤?bào)鐘祥市國(guó)有企業(yè)招聘16人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年恩平市公用事業(yè)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司及屬下公司工作人員招聘22人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘18人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年重慶市梁平區(qū)精神衛(wèi)生中心招聘5名非在編專業(yè)技術(shù)人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年中國(guó)海洋大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025年勞務(wù)派遣人員招聘(派遣至浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院王竟亦研究員課題組)備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 產(chǎn)褥感染課件
- 2025江蘇省蘇豪控股集團(tuán)招聘參考筆試試題及答案解析
- (一診)達(dá)州市2026屆高三第一次診斷性測(cè)試生物試題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 介入手術(shù)室護(hù)理查房
- 個(gè)體化腫瘤疫苗的臨床前開發(fā)策略
- 裝飾公司合伙協(xié)議書
- 尊崇憲法維護(hù)憲法
- 排水設(shè)施使用協(xié)議書
- 老年人失智癥行為和精神癥狀(BPSD)護(hù)理方案
- 2025年超星爾雅學(xué)習(xí)通《環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與生物資源管理》考試備考題庫(kù)及答案解析
- JJG 1148-2022 電動(dòng)汽車交流充電樁(試行)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論