第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同范本常規(guī)版勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/公司名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同有效期為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條工作崗位2.1乙方將作為甲方員工，就（具體崗位）從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（具體工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間3.1乙方每天工作時(shí)間為：（具體時(shí)間），工作日為：（具體工作日數(shù)）天。3.2乙方為滿足工作需要，如遇特殊情況，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作日的，需提前通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日需要工作的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休補(bǔ)償。第四條工資報(bào)酬4.1乙方的月工資為（具體金額），以及其他獎(jiǎng)金或津貼等。4.2乙方的工資每月（具體發(fā)放日）支付一次。4.3乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家法律和規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等）。5.2甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方將為乙方提供工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全保障措施，并合理安排工作時(shí)間和休息休假。第六條基本權(quán)益保障6.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的基本勞動(dòng)權(quán)益。6.2甲方將為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)乙方的人身權(quán)益，禁止任何形式的歧視和虐待。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假和假日等權(quán)益，如有需要，甲方將根據(jù)乙方的合理申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體期限）向甲方提出書面通知。7.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約賠償金，具體數(shù)額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；也可以根據(jù)雙方約定選擇其他解決爭(zhēng)議的方式。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同中未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。9.2本勞動(dòng)合同一式（具體份數(shù)），甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)），具有同等效力。9.3本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方都應(yīng)履行各自的義務(wù)。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：