第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(非全日制)甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）郵編：（郵編）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）郵編：（郵編）鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，為了順利進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的約定與維護(hù)，特訂立本合同。本合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，具有合法效力。第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，按照約定工作時(shí)間和薪酬完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在單位。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，具體任務(wù)和職責(zé)等）第四條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作小時(shí)數(shù)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定，并告知乙方。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假事宜和安排由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)（或每月）人民幣（具體金額）。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月（或每周、每?jī)芍埽┑模ň唧w日期）。3.乙方的工資將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條福利待遇1.乙方享受適用于甲方全體員工的福利待遇，具體包括但不限于：年終獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利等。2.具體福利待遇和相關(guān)政策以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，都屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方須對(duì)其保密。2.乙方應(yīng)當(dāng)離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、透露或利用公司商業(yè)秘密造成損失。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任1.乙方需自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)勤奮工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第九條終止和解除合同1.合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.在合同期間，任何一方有正當(dāng)事由可以提出解除合同。解除合同需提前30天書面通知對(duì)方。3.乙方在合同期間違反本合同規(guī)定，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除合同，且無(wú)需提前通知。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋與爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.在本合同未約定事項(xiàng)上，雙方繼續(xù)參照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限），期滿后需續(xù)簽。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人簽名）：法定代表人（簽字）：