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文檔簡介

大專獎罰管理制度簡介大專院校的獎罰管理制度是指在教學(xué)和科研工作中，針對教學(xué)和科研工作的優(yōu)異表現(xiàn)和不當(dāng)行為，對有關(guān)人員給予獎勵和處分的一整套制度和程序。獎罰制度的目的在于激勵教師和學(xué)生勤奮努力、取得較好的成績，在教學(xué)和科研中不斷提高教育質(zhì)量和科研水平。內(nèi)容獎勵措施學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎：對班級成績排名前10%的學(xué)生予以獎勵。學(xué)科競賽獎：對學(xué)科競賽獲獎教師和學(xué)生以個人還是集體的方式進(jìn)行獎勵，獎勵形式設(shè)置為獎金、證書和榮譽(yù)稱號等。學(xué)術(shù)研究獎：對在學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得重要成果的教師和學(xué)生進(jìn)行獎勵。優(yōu)秀教師獎：對教育教學(xué)工作表現(xiàn)顯著的教師進(jìn)行獎勵，獎勵形式為獎金、證書和榮譽(yù)稱號等。校園文化活動獎：對在校園文藝、文化、體育、科技等方面取得顯著成就的個人或團(tuán)體進(jìn)行獎勵。處分措施口頭警告：對工作中有輕微不規(guī)范行為的人員予以口頭警告。書面警告：對工作中有較嚴(yán)重不規(guī)范行為的人員予以書面警告。記過：對重大失誤或者不當(dāng)行為，造成不良影響、影響學(xué)校聲譽(yù)的工作人員或?qū)W生進(jìn)行記過處分。留校察看：對工作中行為嚴(yán)重失范，情節(jié)較為嚴(yán)重，造成不良后果，但是性質(zhì)不夠嚴(yán)重的人員或?qū)W生進(jìn)行留校察看處分。停學(xué)、開除學(xué)籍或辭退：對在嚴(yán)重或畢生失誤、違反法律、行為不當(dāng)或危害他人安全、生命的工作人員或?qū)W生進(jìn)行停學(xué)、開除學(xué)籍或辭退處分。實(shí)施流程獎勵措施的實(shí)施流程：由獎勵管理小組收集相關(guān)信息，對符合獎勵條件的人員進(jìn)行核查、計算、審核，并對審批過的人員予以獎勵。處分措施的實(shí)施流程：對失范、不規(guī)范及不當(dāng)行為進(jìn)行核查，經(jīng)過調(diào)查、審查、這予以處分審核，并向當(dāng)事人發(fā)出書面通知，告知處分結(jié)果?？偨Y(jié)大專院校的獎罰管理制度是校內(nèi)管理的重要組成部分，目的是規(guī)范教學(xué)、提高教育質(zhì)量和科研水平。獎勵和處分措施是這一制度的

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