成本管理制度實(shí)施細(xì)則_第1頁(yè)
成本管理制度實(shí)施細(xì)則_第2頁(yè)
成本管理制度實(shí)施細(xì)則_第3頁(yè)
成本管理制度實(shí)施細(xì)則_第4頁(yè)
成本管理制度實(shí)施細(xì)則_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

成本管理制度實(shí)施細(xì)則單擊此處添加副標(biāo)題公司匯報(bào)人:目錄01單擊添加目錄項(xiàng)標(biāo)題02總則03成本構(gòu)成04成本核算方法05成本控制措施06成本分析與考核添加章節(jié)標(biāo)題01總則01背景介紹目的:明確成本管理制度實(shí)施細(xì)則的背景和目的適用范圍:明確成本管理制度實(shí)施細(xì)則的適用范圍和對(duì)象定義與概念:明確成本管理制度實(shí)施細(xì)則中的相關(guān)定義與概念實(shí)施原則:明確成本管理制度實(shí)施細(xì)則的實(shí)施原則和方法目的和意義明確成本管理制度的目的和意義,為實(shí)施細(xì)則提供指導(dǎo)思想強(qiáng)調(diào)成本管理制度實(shí)施細(xì)則對(duì)企業(yè)管理的規(guī)范性和約束性闡述成本管理制度實(shí)施細(xì)則對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的影響闡述成本管理制度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性適用范圍適用于公司內(nèi)所有成本管理制度適用于公司內(nèi)所有涉及成本管理的部門(mén)和崗位適用于公司內(nèi)所有與成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和流程適用于公司內(nèi)所有與成本管理相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息成本構(gòu)成01直接成本定義:直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的原材料、人工等費(fèi)用特點(diǎn):可直接追溯到具體產(chǎn)品或服務(wù)計(jì)算方法:根據(jù)實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行計(jì)算影響因素:生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、管理水平等間接成本定義:間接成本是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的,但無(wú)法直接計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用分類:管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等影響因素:生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、管理水平等控制方法:優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率、降低庫(kù)存等期間費(fèi)用特點(diǎn):期間費(fèi)用與生產(chǎn)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系,不計(jì)入產(chǎn)品成本,直接計(jì)入當(dāng)期損益。管理要求:企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)期間費(fèi)用的管理和控制,提高經(jīng)濟(jì)效益。定義:期間費(fèi)用是指企業(yè)在日?;顒?dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。內(nèi)容:期間費(fèi)用包括銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。成本核算方法01核算原則一致性原則:確保成本核算方法、口徑和范圍在不同會(huì)計(jì)期間保持一致及時(shí)性原則:及時(shí)收集、整理和傳遞成本核算數(shù)據(jù),以滿足企業(yè)管理需要合法性原則:確保成本核算符合國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可靠性原則:保證成本核算數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,防止虛假和舞弊相關(guān)性原則:成本核算結(jié)果應(yīng)與企業(yè)管理需要和決策目標(biāo)保持一致核算流程確定核算對(duì)象:明確核算范圍和核算內(nèi)容收集成本數(shù)據(jù):收集與核算對(duì)象相關(guān)的成本數(shù)據(jù)成本核算方法選擇:根據(jù)核算對(duì)象的特點(diǎn)選擇合適的核算方法成本核算過(guò)程:按照選定的核算方法進(jìn)行成本核算成本核算結(jié)果輸出:將核算結(jié)果以報(bào)表或報(bào)告的形式輸出成本核算結(jié)果分析:對(duì)核算結(jié)果進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施核算方法選擇核算方法:品種法、分批法、分步法核算方法選擇依據(jù):企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、成本管理要求核算方法優(yōu)缺點(diǎn)比較:準(zhǔn)確性、及時(shí)性、適用范圍核算方法實(shí)施要求:明確核算對(duì)象、選擇合適方法、規(guī)范核算流程成本控制措施01采購(gòu)成本控制供應(yīng)商選擇:選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商,確保采購(gòu)價(jià)格合理采購(gòu)數(shù)量:根據(jù)實(shí)際需求確定采購(gòu)數(shù)量,避免過(guò)多或過(guò)少采購(gòu)時(shí)間:合理安排采購(gòu)時(shí)間,避免延誤或提前采購(gòu)運(yùn)輸方式:選擇經(jīng)濟(jì)、快速的運(yùn)輸方式,降低運(yùn)輸成本生產(chǎn)成本控制降低能源消耗:通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、采用節(jié)能設(shè)備等方式降低能源消耗降低原材料成本:通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、提高采購(gòu)效率等方式降低原材料成本減少浪費(fèi):通過(guò)精細(xì)化管理、提高生產(chǎn)效率等方式減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)提高產(chǎn)品質(zhì)量:通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量管理和提高員工技能等方式提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而降低廢品率和返工率銷售成本控制銷售成本分析:對(duì)銷售成本進(jìn)行詳細(xì)的分析,找出存在的問(wèn)題和改進(jìn)的空間。銷售成本控制目標(biāo):明確銷售成本控制的目標(biāo)和范圍,為后續(xù)措施提供指導(dǎo)。銷售成本控制方法:介紹具體的銷售成本控制方法,如價(jià)格策略、促銷活動(dòng)、渠道管理等。銷售成本控制效果評(píng)估:對(duì)銷售成本控制的效果進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)工作提供參考。研發(fā)成本控制研發(fā)項(xiàng)目成果評(píng)估階段:對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析,評(píng)估成本控制效果研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)階段:評(píng)估項(xiàng)目可行性,確定預(yù)算和成本控制目標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施階段:嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,監(jiān)控成本支出,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)方案持續(xù)改進(jìn):總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善成本管理制度,提高成本控制水平成本分析與考核01成本分析方法對(duì)比分析法:通過(guò)對(duì)比不同時(shí)期、不同項(xiàng)目、不同產(chǎn)品的成本指標(biāo),找出差異,分析原因,提出改進(jìn)措施因素分析法:通過(guò)對(duì)構(gòu)成成本的各種因素進(jìn)行分析,找出影響成本升降的主要因素,進(jìn)一步研究這些因素變動(dòng)對(duì)成本的影響程度趨勢(shì)分析法:通過(guò)對(duì)連續(xù)若干期成本數(shù)據(jù)的比較,分析成本的變動(dòng)趨勢(shì),為決策提供依據(jù)敏感分析法:通過(guò)對(duì)影響成本的各種敏感性因素進(jìn)行分析,預(yù)測(cè)成本變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)的影響程度,為企業(yè)決策提供參考成本考核指標(biāo)成本考核指標(biāo)的確定成本考核指標(biāo)的分類成本考核指標(biāo)的權(quán)重分配成本考核指標(biāo)的考核方法考核結(jié)果應(yīng)用獎(jiǎng)懲機(jī)制:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)考核結(jié)果,為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高員工的能力和素質(zhì)薪酬調(diào)整:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)員工的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整,體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)和價(jià)值職位晉升:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升機(jī)會(huì),激勵(lì)員工不斷進(jìn)步和提高附則01解釋權(quán)歸屬成本管理制度實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部門(mén)所有如有任何疑問(wèn)或需要解釋,請(qǐng)聯(lián)系公司財(cái)務(wù)部門(mén)本細(xì)則的解釋權(quán)歸公司所有,如有修改或更新,請(qǐng)以公司公告為準(zhǔn)本細(xì)則的解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部門(mén)所有,如有修改或更新,請(qǐng)以公司公告為準(zhǔn)實(shí)施時(shí)間修訂權(quán):本細(xì)則如有需要,可由公司管理層進(jìn)行修訂適用范圍:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論