工地施工工人管理制度背景和目的在建筑工地中，施工工人數(shù)量較多，若管理不當(dāng)容易出現(xiàn)諸多問(wèn)題，如安全事故、工期延誤、工作效率低下等。因此，為了提高工地的管理水平和施工質(zhì)量，制定本工人管理制度，加強(qiáng)對(duì)施工工人的管理和培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，提高工作效率和安全質(zhì)量，保障工人的合法權(quán)益。適用范圍本工人管理制度適用于所有建筑施工工地的施工工人，包括建筑工人、機(jī)械工、電工、焊工等，也適用于承接工程的承包商及其總包、分包單位。工人管理職責(zé)施工工人職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位工作制度；參加本單位所組織的安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能和知識(shí)；按照規(guī)定的工藝要求和標(biāo)準(zhǔn)，按照施工進(jìn)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)；保護(hù)施工區(qū)域環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，實(shí)行文明施工；安全操作施工設(shè)備，保持設(shè)備的良好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人；保守本單位機(jī)密，不泄露本單位商業(yè)機(jī)密。監(jiān)理職責(zé)按照合同要求，確保工程施工質(zhì)量；檢查施工現(xiàn)場(chǎng)是否符合安全、環(huán)保、衛(wèi)生要求；在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全提示標(biāo)志，預(yù)留安全通道，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交通安排；進(jìn)行工人身份和資格的核實(shí)；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；向施工單位提出檢查意見(jiàn)，并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。懲戒和獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)制度工作表現(xiàn)優(yōu)秀的施工工人，施工單位、考核組織可給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金或晉升等獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制要落實(shí)到崗位、項(xiàng)目、時(shí)段，提高獎(jiǎng)勵(lì)的針對(duì)性和有效性。懲戒制度對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)、質(zhì)量違法、違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德、泄露商業(yè)機(jī)密等的行為，施工單位將嚴(yán)肅處理；對(duì)違規(guī)無(wú)故曠工、擅離崗位、值班不到崗等行為，施工單位將給予扣發(fā)工資或解除勞動(dòng)合同的處理。工人管理制度的查找和解釋施工單位應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)辦公室張貼本制度，并告知施工現(xiàn)場(chǎng)所有工人；工人如對(duì)本制度內(nèi)容和解釋有疑問(wèn)，可向施工單位負(fù)責(zé)人咨詢，或向監(jiān)理、施工組織等主管部門求證；本制度的修改或解釋，經(jīng)過(guò)施工單位內(nèi)部調(diào)研和討論，須要在建筑工地現(xiàn)場(chǎng)廣泛征求意見(jiàn)后決定，并經(jīng)工地負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可生效。結(jié)束語(yǔ)本工人管理制度是建筑施工工地管理的重要組成部分，它規(guī)范了施