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文檔簡介

成都地鐵公司管理制度1.概述成都地鐵公司管理制度是為了規(guī)范成都地鐵公司內(nèi)部管理，并且保障公司內(nèi)部的順暢運行而制定的一系列規(guī)章制度。2.管理規(guī)定2.1公司架構(gòu)成都地鐵公司設(shè)有總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務部、技術(shù)部和市場營銷部等部門，各部門職責如下：總經(jīng)理辦公室：負責公司決策，統(tǒng)籌各部門協(xié)調(diào)工作；人力資源部：負責公司招聘、培訓和人事管理等工作；財務部：負責公司財務管理、會計處理、稅務管理等工作；技術(shù)部：負責地鐵設(shè)備維護、安全管理、技術(shù)開發(fā)等工作；市場營銷部：負責公司市場推廣、客戶服務、營銷策劃等工作。2.2員工行為準則為了保持公司和諧的工作環(huán)境，員工應該遵守下列行為準則：遵守公司規(guī)章制度；堅持客觀公正，不進行個人攀比、拉幫結(jié)派等行為；保護公司和客戶的利益，絕不泄露公司和客戶的商業(yè)機密；尊重上級、同事和客戶，不進行人身攻擊、誹謗、侮辱等行為；守信用，講求責任意識，保證工作質(zhì)量，不推卸、逃避工作責任。2.3經(jīng)營規(guī)定為保障公司經(jīng)營秩序，成都地鐵公司制定了以下規(guī)定：不允許在工作時間進行與工作無關(guān)的私人活動；禁止員工接受任何向公司造成經(jīng)濟損失的禮品或任何形式的款物；禁止員工在公司內(nèi)部和公共場所吸煙；必須嚴格遵守勞動法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)；鼓勵員工對任何違法違規(guī)行為進行監(jiān)督和反饋，保護舉報人的合法權(quán)益。3.監(jiān)督與評估成都地鐵公司將對員工的遵守管理規(guī)定情況進行監(jiān)督和評估：對于嚴重違紀的人員，將按照公司規(guī)定進行處理，包括警告、處罰、勸退等行為；對于遵紀守法、業(yè)績突出的人員，將進行表揚和獎勵；對于踏實肯干、業(yè)務技能優(yōu)良的人員，將進行晉升和加薪。4.后續(xù)更新本管理制度將根據(jù)公司發(fā)展需要進行不定期更新，制度更新的具體內(nèi)容和時間將通過公司內(nèi)部通知公告等形式進行發(fā)布和通知。5.結(jié)束語成都地鐵公司管理制度是公司運營按規(guī)范管理的基礎(chǔ)，

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