村委村干部管理制度一、制度概述隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，村委會(huì)作為基層自治組織，有著越來(lái)越重要的作用。村委會(huì)干部作為直接為民服務(wù)的中堅(jiān)力量，對(duì)于推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了至關(guān)重要的作用。為了更好的發(fā)揮村委會(huì)干部的作用，提高他們的管理水平，保障他們的權(quán)益，制定村委村干部管理制度，是當(dāng)務(wù)之急。本制度是根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上制定的。旨在規(guī)范和加強(qiáng)村委村干部的管理，明確村委村干部的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和紀(jì)律，使他們更好的為農(nóng)民服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、管理體制村委村干部管理體制分為三級(jí)：2.1第一級(jí)：村干部會(huì)議制度村干部會(huì)議制度是村委會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。村委會(huì)委員按照權(quán)利大小、工作資歷、年齡先后順序進(jìn)行排隊(duì)。按規(guī)定時(shí)間和程序召開(kāi)會(huì)議，討論和通過(guò)村委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)。會(huì)議由主席主持。會(huì)議通過(guò)的文件，由主席簽署。2.2第二級(jí)：村委會(huì)辦公室制度村委會(huì)辦公室是村委會(huì)的行政機(jī)構(gòu)，它的職責(zé)是給村干部提供后勤服務(wù)和管理咨詢。辦公室主任一般是村委會(huì)主席或副主席兼任。辦公室的職工和負(fù)責(zé)生產(chǎn)的人員按年度匯總，以辦公室全員人數(shù)為基數(shù)，按規(guī)定的比例分配收支，實(shí)行工資和獎(jiǎng)金制度，并定期考核績(jī)效。2.3第三級(jí)：村支部體制村支部是村委會(huì)下屬的基層組織，由村委會(huì)推薦，普選干部十五人組成。支部書(shū)記是村支部的領(lǐng)導(dǎo)干部，支持副書(shū)記和其他干部分別承擔(dān)不同的職責(zé)。支部干部是村委會(huì)在各行各業(yè)范圍內(nèi)的代表，具有豐富的知識(shí)和技能。三、職責(zé)分工村委會(huì)委員、村委會(huì)主任、村委會(huì)辦公室、村支部干部各自負(fù)有不同的職責(zé)。3.1村委會(huì)委員村委會(huì)委員是村委會(huì)的成員，是村民利益代表，通過(guò)普選由村民選出。村委會(huì)委員的工作職責(zé)如下：代表村委會(huì)向村民發(fā)布消息提出與村委會(huì)工作有關(guān)的建議參加村委會(huì)討論和決策向村民解釋村委會(huì)決策3.2村委會(huì)主任村委會(huì)主任是村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員，由村民普選產(chǎn)生。主席的工作職責(zé)如下：主持村委會(huì)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定組織村內(nèi)各項(xiàng)公共事業(yè)的建設(shè)3.3村委會(huì)辦公室村委會(huì)辦公室是村委會(huì)的行政機(jī)構(gòu)，主要工作職責(zé)如下：聯(lián)系村民資料管理村委會(huì)工作協(xié)調(diào)為村干部提供后勤服務(wù)和管理咨詢3.4村支部干部村支部干部是村委會(huì)下屬的基層組織，主要工作職責(zé)如下：推行中央政策和省委、市委有關(guān)決策和要求組織各類群眾組織建設(shè)組織村民的群體活動(dòng)協(xié)調(diào)村內(nèi)各項(xiàng)工作四、權(quán)利和義務(wù)村委村干部享有權(quán)力，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.1權(quán)利權(quán)利保護(hù)：村委會(huì)應(yīng)積極保護(hù)村委會(huì)干部在工作中的合法權(quán)益，發(fā)揮其所具有的工作能力和作用。晉升和獎(jiǎng)勵(lì)：重視對(duì)干部的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)互利共贏。權(quán)利平等：實(shí)行干部權(quán)利在平等的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一位村委會(huì)干部的優(yōu)勢(shì)。4.2義務(wù)工作職責(zé)：村委會(huì)干部應(yīng)當(dāng)清楚自己的工作職責(zé)，細(xì)心負(fù)責(zé)完成任務(wù)。服務(wù)群眾：村委會(huì)干部服務(wù)群眾，代表群眾利益。行為規(guī)范：村委小組的行為要嚴(yán)格規(guī)范，不得侵犯群眾利益。五、獎(jiǎng)懲制度為了確保村委會(huì)干部依法公正履行自己的職責(zé)，產(chǎn)生了獎(jiǎng)懲制度。5.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的村委會(huì)干部，可以根據(jù)不同的情況給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。常見(jiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)方式有：工齡津貼晉升機(jī)會(huì)集體表彰5.2懲罰對(duì)于在工作中失職、瀆職、或者有違法行為的村委會(huì)干部，應(yīng)當(dāng)受到懲罰。常見(jiàn)的懲罰方式有：嚴(yán)肅談話請(qǐng)假反省責(zé)令辭職六、監(jiān)督管理監(jiān)督管理是村委村干部管理的重要一環(huán)，目的是發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為，達(dá)到規(guī)范管理的目的。6.1內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督是指村委會(huì)主席、主任和辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)村委會(huì)干部的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。對(duì)于工作過(guò)程中出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象和問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議和糾正。6.2外部監(jiān)督外部監(jiān)督是指村委會(huì)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督。這些部門(mén)對(duì)于村委會(huì)的工作和干部的表現(xiàn)可以進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出建議和指導(dǎo)。對(duì)于監(jiān)督部門(mén)提出的意見(jiàn)建議和指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施加以落實(shí)。七、總結(jié)村委村干部是農(nóng)村基層治理的主力軍，村委村干部管理制度的實(shí)施，既符合農(nóng)村基層治理的需要，也符合我國(guó)逐步完善法制的發(fā)展方向，具有