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文檔簡介

工廠搬遷,嘉定區(qū)仲裁委認為：A客觀來說搬遷距離比較遠，對于居住在嘉定的員工工作地點發(fā)生變化，屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在此種情況下，A故裁決雙方勞動關(guān)系解除，AA2、工作地點是勞動合同的必備條款，變更工作地點應屬于變更勞動合同內(nèi)容，用人單位應當與勞動者進行平等協(xié)商。雙方協(xié)商一致的，可以達成補充協(xié)議，如果雙方協(xié)商不一致的，應當按照原合同履行或3、對于勞動者而言，工作地點的變更可能對其提供勞動的便利性產(chǎn)生很大影響，如上班路途時間、上班交通成本，甚至孩子接送等等。若變更工作地點并不對勞動者產(chǎn)生較大不利影響，且勞動合同中已經(jīng)范圍。但是租賃權(quán)現(xiàn)在還劃定在債權(quán)的范圍內(nèi)，沒有劃歸物權(quán)的形式，所以租賃權(quán)是沒有土地使用權(quán)補償?shù)摹?20XX—81830%的貨幣補償、600，20XX572貨幣補償、600547251A843767.231000二、甲方給予乙方補償金（金、社會保險補償?shù)纫幌盗醒a償金），共計人民幣：元，大寫：元整。此補償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。受金融危機的影響，劉女士所在的工廠為了節(jié)約原材料運輸成本，決定將生產(chǎn)地點從大

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