會計職業(yè)判斷質量的提升對策目錄TOC\o"1-3"\h\u308041前言 188842會計職業(yè)判斷的基本理論 1220552.1會計職業(yè)判斷的涵義 1176682.2會計職業(yè)判斷的目標 1148453會計職業(yè)判斷的具體應用 2160863.1會計核算基本前提中運用的職業(yè)判斷 2193813.1.1會計主體假設中運用的會計職業(yè)判斷 2160723.1.2持續(xù)經營假設中運用的會計職業(yè)判斷 252903.1.3貨幣計量假設中運用的會計職業(yè)判斷 2207693.2會計核算原則中運用的職業(yè)判斷 2161533.2.1企業(yè)的會計核算應當遵循重要性原則 3128093.2.2企業(yè)的會計核算應當遵循謹慎性原則 3281263.2.3企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算 3232633.3具體會計準則中運用的職業(yè)判斷 4222803.3.1固定資產準則中運用的會計職業(yè)判斷 4273873.3.2收入準則中運用的會計職業(yè)判斷 4245893.4案例分析 5203624會計職業(yè)判斷的影響因素分析 6124564.1內部影響因素分析 6275154.2外部影響因素分析 665714.2.1宏觀環(huán)境因素 6183174.2.2微觀環(huán)境因素 7223415提高會計職業(yè)判斷質量的對策 7214945.1會計職業(yè)判斷對會計人員的要求 7129375.1.1愛崗敬業(yè)，提高職業(yè)道德素質 7205555.1.2要轉變觀念、注重會計工作的延伸 8256695.1.3要有終身學習的意識、提高自身的綜合素質 8213835.2會計職業(yè)判斷職業(yè)環(huán)境的構建 8274895.2.1企業(yè)內部應完善公司治理結構、健全內部控制制度 8320985.2.2在企業(yè)的外部應該建立完善的監(jiān)管體系 9233905.2.3從文化教育的角度構建職業(yè)判斷環(huán)境 9254396結論 92992參考文獻 111前言由于我國的《新會計準則》公布與實施，使得我國和國際財務報告準則的基本順利接洽。對于會計事項的處理會有很多的替代方案來進行挑選，這是因為經濟環(huán)境具有很強的復雜性，而這些都是會計核算模式進行了充分的考慮而得出的結果。2007年財政部發(fā)布的新會計準則直至2017年為止，新會計準則在不斷地更改和完善，而先進的理念、體系逐步變得完整，由此可以體現(xiàn)了我國會計制度正在不斷的像國際化進行靠攏，離它已經變得不再遙遠。同時，也將我國職業(yè)判斷的能力提升到一個更高的臺階，將會給我國企業(yè)帶來一個巨大的挑戰(zhàn)，而這也是一個很好的機會，這也對我國的會計人員提出了更高的要求。2會計職業(yè)判斷的基本理論2.1會計職業(yè)判斷的涵義關于會計職業(yè)判斷并沒有明確的解釋，根據(jù)客觀的文獻所表達的意思是“對事物的情況有所斷定的思維形式，然后將其運用在人們所從事的專業(yè)領域中，就形成了職業(yè)判斷”。職業(yè)判斷存在于每一個職業(yè)之中，涉及了我們社會經濟生活的每一個方面。然而在我國現(xiàn)今存在的有關于會計職業(yè)判斷的資料之中可以看得出來，雖然它并沒有固定的定義，但是我們卻可以在這些資料之中得到啟示與幫助，讓我們知曉會計職業(yè)判斷的本質是什么。會計準則之中規(guī)定的的各種制度，會計人員應用廣闊的思維，一方面準確理解準則的規(guī)章條例，另一方面擁有長期的工作經驗、隨機應變的本能以及適應能力等等，這些都會對會計職業(yè)判斷影響深遠。所以我認為應該按照國家的法律法規(guī)將會計原則的條例，根據(jù)理財環(huán)境的不同，再依據(jù)所學的專業(yè)知識以及進行思考的思維過程其實就是會計職業(yè)判斷。2.2會計職業(yè)判斷的目標會計目標的展現(xiàn)方式是會計準則，會計準則就好比清晰的指示方針對應著會計標準的建立，會計標準是會計職業(yè)判斷的“操作刀”，會計職業(yè)判斷是螺絲帽，而會計信息就是工人生產的螺絲套件，所以是其必不可少的一部分。例如，葛家澎教授認為“會計其實一個很大的處理系統(tǒng)，一直在對一些重要的數(shù)據(jù)進行處理，然而這些數(shù)據(jù)卻是企業(yè)在經營活動的過程中因為價值的不同而產生的，之后再把這些數(shù)據(jù)加工成我們需要的信息，而這些信息都會對我們需要的財務以及其他的信息來進行決策?！蔽彝膺@個想法，并對此表示贊同，會計人員在進行會計職業(yè)判斷的時候它必然會有一個目標，而它的目標卻是決策的有用性，所以才會出現(xiàn)會計信息要在不管是任何的情況下都可以讓使用者進行使用。3會計職業(yè)判斷的具體應用3.1會計核算基本前提中運用的職業(yè)判斷3.1.1會計主體假設中運用的會計職業(yè)判斷會計主體是會計工作為其服務的特定單位或者是組織。在規(guī)模很小但有五臟俱全的小企業(yè)的形式下，雖然對會計核算和報告的空間范圍有所限制，但是每一個會計主體之間的界限是能夠很明顯的分辨出來。然而，在新的市場經濟環(huán)境的這個大趨勢下面，每一個公司之間開始相互的進行合并、參股或者控股之后，這樣子就使得每個公司之間的會計主體都變得無法判斷了。就虛擬企業(yè)舉例，虛擬企業(yè)其實就是一個概念化的企業(yè)，由于它運用了網絡，所以它沒有可以工作或者辦公的地方，也沒有固定資產和員工，它所擁有的最重要的資產就是人力資源和知識產權，這就使會計主體假設變得模糊不清了。3.1.2持續(xù)經營假設中運用的會計職業(yè)判斷持續(xù)經營是指在可以判斷出的將來不會被解散的會計實體。隨著全球經濟的發(fā)展，每一個企業(yè)之間競爭都會變得很劇烈，所以在他們可能會重組，合并，甚至清算和終止在任何時候。因此，與之有關的會計政策要是被停止的情況下，就會影響每一個會計要素之間的變化。特別是，虛擬企業(yè)的崛起以及快速增長，使得虛擬企業(yè)的企業(yè)聯(lián)盟體面臨著一會兒進入、一會兒退出的狀態(tài)，也有可能面臨著是膨脹或者是縮小的狀態(tài)，甚至還有可能面臨著被立即解散的危險。正是由于虛擬企業(yè)的出現(xiàn)，他擁有著自己獨特的企業(yè)經營形勢，獨特的經營觀念，所以他就很坦然的對傳統(tǒng)的觀念發(fā)出了一封挑戰(zhàn)書。正是由于他的獨特性就決定它的一些會計處理就需要會計人員來進行判斷。3.1.3貨幣計量假設中運用的會計職業(yè)判斷由于貨幣具有綜合性強、便于比較的優(yōu)點，所以企業(yè)在進行經濟活動上，就可以用它來表示。由于把它用作企業(yè)經濟活動的主要計量的手段，那么它就會具有一些局限性了，例如在企業(yè)的一些主要的品牌上、管理者的管理水平上面、以及人力資源等方面上，這些會計信息對于企業(yè)的一些決定來講都是非常非常重要的，但是在這些方面上卻是無法用貨幣來計量的。根據(jù)我國目前的物價經濟水平上來看，當物價來回變動的幅度很大時，企業(yè)在對外披露會計信息時，難免會失去它的客觀性，當遇到這種情況時，那就需要會計人員對原來的會計信息進行進一步的分析、判斷、調整。3.2會計核算原則中運用的職業(yè)判斷會計原則不等同于數(shù)學公式，人員在其過程中的運用與選擇，以及確定主次關系的輕重緩急上，都對職業(yè)判斷有著相對較大的影響。對于某些會計的業(yè)務事情處理原則是具有指導性的，特別在某些固定的條件下，選擇就成為了一個最大的難題，這好比會計原則的選擇，除此之外的各個原則的選擇，其原則之間的最大搭配，還有原則之間的優(yōu)先順序等等，這些都是由職業(yè)人員根據(jù)其專業(yè)知識進行的判斷以及進行協(xié)調和選擇。3.2.1企業(yè)的會計核算應當遵循重要性原則重要性原則要求在進行會計核算的過程中對交易事項的重要程度來進行區(qū)分，從而采取不同的核算方式，而重要性方面的運用都依賴于會計人員來進行會計職業(yè)判斷，所以會計人員應當按照企業(yè)所處的環(huán)境以及實際情況來進行分析。在企業(yè)之中對于那些重要的會計事項是需要財務會計報告使用者來進行判斷的，若是無法使財務報告使用者來進行合理判斷，那么就需要根據(jù)國家規(guī)定的法律、法規(guī)中所敘述的程序來進行處理，若是想對財務會計報表中的內容進行披露，那么要披露的信息一定要按照實際情況進行，信息的內容將會是真實、可靠、準確的。正是由于這些經濟事項的重要性的緣故，所以判斷它們是否重要，是否影響財務報告使用者的決策與判斷，是否進行披露等情況，都應該按照當時的就具體情況來進行分析的，所以以上的種種都需要會計人員來進行會計職業(yè)判斷的。3.2.2企業(yè)的會計核算應當遵循謹慎性原則“不得多計資產或收益，少計負債或費用，不得計提秘密準備”這是謹慎性原則對于會計人員的要求，說明了在處理收益或者是負債時應該盡可能地做到謹慎性原則中要求的，在這個過程中會運用到各種分析手段和會計人員長期以來不斷積累的經驗。在我們的現(xiàn)實生活當中，當我們對企業(yè)的某項具體的資產來進行處理時，會計人員就需要根據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)、原則、標準，在結合我們的長期以來積累的工作經驗、學過的相關的工作經驗、以及相關的專業(yè)技能等來進行準確的職業(yè)判斷，并給出合理的估計。3.2.3企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算當一個企業(yè)要實行會計核算的時候，固然他們的法律形式很重要，但是也不能只以它為一個依據(jù)，同時也應該注意的是“實質重于形式”這一個原則，這項原則也是我們在進行會計核算時索要遵循的，這告訴了我們一個道理，在進行會計核算時不要被它的表面現(xiàn)象所迷惑。當企業(yè)想要進行或者已經進行會計核算時，那么就會有一個前提條件來判斷它是否已經被轉移，而企業(yè)的主要風險以及報酬中所包含的都是前提條件中的內容，然而這一系列的處理都需要會計人員進行專業(yè)的判斷，在進行核算時，我們不應該只按照國家的法律規(guī)定的內容來判斷，也不能僅僅只把它作為依據(jù)，在這個過程中我們要根據(jù)的就是它的交易事項來判斷，又或是是它的經濟實質來進行判斷。從另一方面來說，它的實質其實就是要求會計人員對這一系列的經濟活動進行專業(yè)的分析與判斷。除此之外還有一些情況用來判斷何時使用權益法何時用成本法，當某個企業(yè)對于其他企業(yè)的投資占這個企業(yè)多少的情況下應當采用權益法？當具有企業(yè)具有超過五分之一或者是等于五分之一的這個份額的具有表決權的投資總額，又或者具有重大影響但是卻又不夠五分之一的投資總額，這些情況需要用到權益法來進行核算，所以除了以上說的這些情況以外都應當采用成本法來進行核算。根據(jù)以上的說明可以看出來，對于企業(yè)的投資判斷該使用哪種方法，在我國《企業(yè)會計制度》之中都有所規(guī)定，而投資比例的多少其實也就是法律形式所表現(xiàn)出來的一種。3.3具體會計準則中運用的職業(yè)判斷3.3.1固定資產準則中運用的會計職業(yè)判斷在《新會計準則》中，對于固定資產做出的規(guī)定是“達到預定可使用狀態(tài)”，這也是固定資產的入賬條件?，F(xiàn)在的會計人員在進行賬務處理時，登記固定資產是否入賬，它的入賬依據(jù)也不再是一張發(fā)票了，跟以前不再相同了，所以應該引起我們的注意，我們要是想知道該固定資產能否可以入賬，首先要確定該資產實際上是否已經達到了預定可使用狀態(tài)，其次我們應該對于跟這項資產有關的一些情況來進行分析和判斷，對于它的一些情況都應該重視起來，再進行判斷該資產是否應該入賬。這樣由會計人員來操控、調節(jié)固定資產的價值，這樣子就可以使企業(yè)對固定資產入賬時間的處理變得不再隨意，在處理上變得困難了一些，同時也會提高了固定資產的真實性。在新會計準則之中，當固定資產在進行交易時，交易的種類會有很多，那么交易方式也會變得多種多樣，這樣就會在進行確認時應該運用何種標準來進行確定，提供了很多的標準，這樣就會給會計人員在對該資產進行判斷的時候增加了難度。3.3.2收入準則中運用的會計職業(yè)判斷銷售收入的確認，在企業(yè)銷售商品的這個過程之中，應該根據(jù)制度內的規(guī)定來進行確認，只有同時滿足下面的這些個條件才能夠確認銷售收入，否則就無法達成交易。一是賣方將商品所有權轉移給購買方，就是包括商品的實體以及有可能在未來存在貶值的風險或者升值的可能一起轉移給購買方，將來無論產品升值或者貶值都跟賣方沒有關系，所有可能由買方承擔；二是交易收入的金額能夠可靠的計量，因為很多企業(yè)在進行交易的時候，為了盡快賣出商品，在對買家情況不是很了解的狀態(tài)下出售商品，不了解買家是否有能力在短時間內付清款項，這就造成企業(yè)對此次交易收入金額的不確定，實際收入金額無法正確計量；三是企業(yè)不再對商品繼續(xù)進行管理，當買方與賣方達成交易簽訂合同的那一刻起，賣方將不再對商品進行管理，也不再對商品繼續(xù)控制，就是交易一旦完成，賣方企業(yè)就不再對已售商品進行管理，即使已售商品還存放在賣方企業(yè)，當商品出現(xiàn)因自然災害等不可抗力因素或者其他人為原因造成的損失時，銷售商品的這個企業(yè)就不需要對已經銷售出去的商品承擔責任；四是當企業(yè)在發(fā)生交易時，與它相關的經濟利益很可能流入到企業(yè)之中，所以雙方在進行交易時，也要考慮這次交易的利益會有多少，然而有又哪些利益是可能流入到企業(yè)之中的，以便于防止在交易后出現(xiàn)一系列問題影響企業(yè)的利潤；五是商品相關的成本能夠可靠的計量，一件商品從開始投入生產到成品，會經過很多道步驟，每一道工的序都會投入不同的人力物力，十分的繁瑣，那么就應該在這一整個生產過程之中，我們要把應該計入的成本，不管產品成本的費用多少又或者是有多少的種類都計入產品成本，這樣就方便相關聯(lián)人員在以后進行產品出售時，能夠更好的去計算商品的收入和利潤。3.4案例分析近些年來，我國財務造假事件層出不窮，今年剛剛曝出了多家財務造假事件。以欣泰電氣為例進行分析欣泰電氣自從2011年11月開始申請IPO，開始了長達多年的造假之旅。直至2011年12月30日為止，虛構收回應收賬款大概有4.69億元，少計提壞賬準備659萬元；虛增經營活動產生的現(xiàn)金流凈額約1億元。皖江物流虛增收入91億元：2015年11月19日，上海證券交易所不但對董事汪曉秀及其有關的責任人進行了公開譴責，也對皖江物流公司公開譴責了。在經過了上海證券交易所的一系列調查表明，事實證明確實存在著披露虛假數(shù)據(jù)、對未披露的對外事項進行擔保、虛增收入與利潤等多種違規(guī)行為。根據(jù)上交所的信息顯示，皖江物流在2012-2013這兩年之中，虛增收入總共91.55億元，虛增利潤總共4.9億元，造成了相關財務數(shù)據(jù)失去了真實性。經過上海證券交易所一致判斷，對現(xiàn)任董事汪曉秀進行公開的譴責，并規(guī)定5年內在任何一家上市公司里，都不可以擔任董、監(jiān)、高管理人員；對皖江物流的全體員工以及其他董、監(jiān)、高都進行了申斥。單單從虛增金額來講，皖江物流可以說它創(chuàng)造了所有A股上市公司的最高記錄。方康華農業(yè)財務造假，想要借殼步森股份上市，因此步森股份也遭受了處罰。在2016年2月29日的晚上，浙江步森服飾股份有限公司發(fā)出公告說該公司已經收到了中國證監(jiān)會發(fā)出的《行政處罰決定書》。而步森股份也披露了重組對象康華農業(yè)在2011年一直到2014年4月30日這段時間內的一些主要的財務數(shù)據(jù)信息，并說明康華農業(yè)的一些資產以及一些營業(yè)收入都存在了虛假記載。公告中顯示，康華農業(yè)2011年財務報表虛增資產20445.1195萬元，占康華農業(yè)當期總資產47.54%；2012年虛增資產33971.3667萬元，占披露當期總53.91%；2013年虛增資產47046.9226萬元，占披露當期總資產52.87%；從2014年1月1日-2014年4月30日為止，虛增資產50330.9782萬元，占披露當期總資產53%。此外，康華農業(yè)2011年虛增營業(yè)收入14752.4498萬元，占披露當期營業(yè)收入34.89%；2012年虛增營業(yè)收入18311.4299萬元，占當期營業(yè)收入36.90%；2013年虛增營業(yè)收入23840.8819萬元，占當期營業(yè)收入42.62%；2014年1月1日至2014年4月30日虛增營業(yè)收入4128.9583萬元，占當期披露營業(yè)收入44.25%。證監(jiān)會表示，鑒于浙江步森服飾股份有限公司主動申請撤回重大資產重組的申請文件，以至于導致康華農業(yè)有限公司沒有借殼上市成功，而且步森股份以及相關責任人員積極配合調查工作。上面的這些案例都屬于濫用會計職業(yè)判斷，會計人員在進行會計職業(yè)判斷時，利用會計專業(yè)知識尋找漏洞以致于會計信息制度失去真實性的情況出現(xiàn)了。4會計職業(yè)判斷的影響因素分析4.1內部影響因素分析（1）從會計人員的職業(yè)道德因素方面來講，不管我們身處于哪個行業(yè)，哪個工作崗位，我們都需要去遵守該行該業(yè)所規(guī)定的行為規(guī)范，不要認為這些行為規(guī)范就是一個大大的枷鎖，對此充滿了抗拒的心理，我更多的覺得這就是我們必須應該承擔的一種責任和義務，只有坦然的面對或者是說打從心里我們就會這件事情充滿了驕傲，去做這些事情就會很坦然了，正因為它對于我們所從事的行業(yè)和社會來說都是很重要的，只有這樣才會使我們的生活環(huán)境變得更加美好，整個社會的道德風氣也會變得很好，這些都是需要我們自覺地遵守。（2）從會計人員的心理因素方面來講，要從心理學方面來看，它就相當于是對數(shù)據(jù)的一個處理過程，這個過程直接表明著會計工作者是如何進行會計職業(yè)判斷的，先獲取會計的信息，然后解讀、分析會計信息，最后得出會計信息。（3）從會計人員的能力因素方面來講，會計人員在工作中最重要的是什么呢？那就是判斷他是否擁有去進行獨立判斷的能力，這也僅僅只是一方面，但更多的還是會計人員對一系列經濟事項進行處理時，他們要根據(jù)自身的曾經學過的知識與長期以來積累的經驗進行分析、思考的能力并最后給出自己的結論，他的這種判斷能力是經驗和技能等的要素的集合。4.2外部影響因素分析4.2.1宏觀環(huán)境因素(1)經濟環(huán)境因素。其實經濟環(huán)境所包含的因素有很多，而它們存在的意義都是為了提高社會經濟水平的發(fā)展，那么我們就需要對經濟管理的體制、制度、地位等方面進行判斷，判斷它們是否合理，是不是會影響職業(yè)判斷的進行，確定會計人員職業(yè)行為受外界干擾影響了發(fā)達國家或地區(qū)的會計行為規(guī)范。(2)政治環(huán)境因素。一個國家的政治方面的體系、政治方針、政治方面的目標以及政府的相關單位的政治行為都屬于政治環(huán)境因素。而能夠影響會計人員最重要的行為，那就是政府行為，需要實現(xiàn)經濟與社會的整體總體目標。（3）法律環(huán)境因素。我國的法律還有法規(guī)都在進行不斷地完善以及更改之中，他們的完善情況會使會計行為在法律環(huán)境的完善發(fā)展中產生重大的影響，而在法律環(huán)境之中有關于經濟的法律法規(guī)完善程度對于會計行為來說是最重要的。（4）文化環(huán)境因素。文化環(huán)境其實就是每一種文化因素與會計制度形成與發(fā)展的差異和影響的一般概念，而誠信的社會氛圍會間接或者直接的受到思維的方式、價值的取向、語言和民俗文化的影響。最近這幾年，我國的有關于會計方面的信譽受到了嚴重的沖擊，造成這個事情的原因有兩個，第一個就是與會計人員的自身素質有關，第二個社會誠信意識嚴重缺失，這是我認為最重要的原因。4.2.2微觀環(huán)境因素（1）公司治理結構。在公司治理結構中，若是擁有了一個會計信息，它要是能夠對于企業(yè)管理的監(jiān)督有一個很明顯的效果的話，那么會計人員在進行職業(yè)判斷的這一個過程之中，就會對會計政策的選擇上面起到一定的監(jiān)督作用，大大的減少了隨意判斷的空間。在當前的這個階段，由于我國正處于轉變的這一個過程之中，由于我國的公司治理結構出現(xiàn)了很嚴重的問題，而這個問題就會很嚴重的影響了會計人員的判斷。（2）企業(yè)的組織形式。它可以對會計人員產生影響，這是因為它可以在一定的程度上可以表現(xiàn)為企業(yè)的資源，而這種資源一般是由它的管理方式以及資金來源組成的。（3）管理當局的經營理念與風格。會計人員在進行會計職業(yè)判斷時的想法或者是理念都是會被潛移默化的，一點點的就會被影響，在這其中對會計人員來講影響最深的其實就是管理者的經營理念或者是他做事情的風格，一是管理者是否愿意承擔商業(yè)風險，如果不愿意承擔風險，那么會計人員在進行會計職業(yè)判斷的時候，他們就應當采取謹慎的態(tài)度;二是，體現(xiàn)在管理當局者是否擁有誠信的觀念。5提高會計職業(yè)判斷質量的對策從世界各國的有關會計的一些訊息來看，他們對于會計職業(yè)判斷的態(tài)度只有兩種，不是擴大就是縮小判斷的空間，無論是選擇擴大或者是縮小會計人員進行職業(yè)判斷的空間，他們的想法是一致的，那就是提高會計職業(yè)判斷的質量。無論是哪個國家的發(fā)展都離不開經濟，只要有了經濟那么就需要會計人員來進行分析或者是判斷，所以會計職業(yè)判斷也不再是一個簡簡單單的會計問題了，正是由于每一個會計人員都會有著他自己獨特的思想體系，那么他就會在進行會計職業(yè)判斷時從而產生了很多不同的想法，所以他對會計事項的判斷方法也不再相同，從而導致會計信息的結果都不太相同，并出現(xiàn)了很大的差異，自此就會發(fā)現(xiàn)它產生了不同的經濟結果。所以這對于我們來說無疑加大了職業(yè)判斷的難度，那就需要我們對自己嚴格要求了。5.1會計職業(yè)判斷對會計人員的要求5.1.1愛崗敬業(yè)，提高職業(yè)道德素質不管我們身處于哪個行業(yè)，哪個工作崗位，我們都需要去遵守該行該業(yè)所規(guī)定的行為規(guī)范，我們不應該認為這些規(guī)范對于我們來說是一個枷鎖，我認為這反而是我們必須應該承擔的一種責任和義務，它對于我們所從事的行業(yè)和社會來說都是很重要的，只有這樣才會使我們的生活環(huán)境變得更加美好，這些都需要我們自覺地遵守。要是在以前一說起舞弊行為，我們會想到的可能就會是會計人員在賬面上書寫錯誤數(shù)據(jù)又或者把借貸寫顛倒等，而現(xiàn)在一談到舞弊行為就會想到在會計政策的漏洞或者是利用國家給與我們的自由判斷空間來進行操控。正是由于國家頒布的會計標準、制度、準則給予了我們來進行判斷的空間是十分巨大的，讓我們可以自如的運用，所以這就對我們的職業(yè)道德提出了很高的要求。然而，誠信是一道最基本的基石，特別是對于從事著金融行業(yè)的人來說，必不可少，覺不能為了自己的一己之私，連帶著整個行業(yè)內的社會聲譽都辱沒了，所以我們就應該做到以誠為本。從現(xiàn)今的形勢看來，我國的會計核算基礎工作處于一個相對薄弱的狀態(tài)，我國的大多數(shù)的施工企業(yè)之中，在建造合同之中會涉及到很多的工程項目，在這些項目之中的材料種類是很多的，但是某些零件會出現(xiàn)單個的情況，所以在統(tǒng)計它們的總成本是就會出現(xiàn)無法準確估計的情況，這件事件的難度很大，雖然它的難度很大，但這又何嘗不是一個需要我們去戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)。如果在職業(yè)道德方面出現(xiàn)了一點點的偏差，那么建造合同的結果就會不夠真實，不能夠進行客觀公正的估計，后果不容小覷，會使工程的完工程度出現(xiàn)問題。會計人員要將自己的職業(yè)道德觀念端正，增強自己的使命感與責任感，這不僅僅是我們每一個從業(yè)會計工作人員應該做的，它也還是我們每一個公民應該承擔的。5.1.2要轉變觀念、注重會計工作的延伸要想提升會計職業(yè)判斷的能力，這絕對不是在一朝一夕之間就可以解決的，而是需要我們經過很漫長的一段時間的學習與積累才能夠完成的?，F(xiàn)今是信息化時代，舊的照著葫蘆畫瓢的會計工作方式，不再適應當今時代的發(fā)展。從全球各地、古往今來的發(fā)展形勢來看，我們生活的環(huán)境在不斷的變化中，時代不斷地進步，人與人之間交易的范圍也變得廣闊起來，交易的方式也增多了起來，能夠進行判斷的空間也逐漸變得廣闊起來。所以，為了不被這個世界遺棄，那么我們就去適應經濟社會的高速發(fā)展，所以我們必須養(yǎng)成終身學習、活到老學到老的精神，跟著時代的發(fā)展一同進步，我們也將利用自己所學的知識為企業(yè)的持續(xù)經營發(fā)揮出屬于我們自己的那份力量。5.1.3要有終身學習的意識、提高自身的綜合素質一個會計人員的外在素質也是其內在素質的表現(xiàn)，內在素質也是外在形象的基本內容，所以要想樹立自己的形象就必須提高自己的綜合素質。事實上，從業(yè)人員完成的每一項基本任務都是一次自我展示及自我升華的過程，“善于比較、學會觀察、常年積累”不單單只是對于從業(yè)人員的自我提升，是對于每一項職業(yè)都應該具備的。其次，表現(xiàn)在于為會計人員再學習的能力，實踐與理論相結合，都是一個不斷積累經驗的過程，所以終身學習必不可少。5.2會計職業(yè)判斷職業(yè)環(huán)境的構建5.2.1企業(yè)內部應完善公司治理結構、健全內部控制制度我國正處于經濟的高速發(fā)展的年代，經濟的發(fā)展離不開公司的一系列經濟活動，所以公司一定要完善好公司的內部控制制度，這樣就可以使公司的未來有了更好的發(fā)展。但是有一個很重要的前提那就是企業(yè)的內部結構一定要是一個已經完善了的結構體系，這樣子不但可以使對企業(yè)的監(jiān)管更加方便，也可以方便管理人員對公司的各種情況進行監(jiān)管，這樣就可以根據(jù)企業(yè)的真實情況來填寫會計信息，如實的編制或者是披露會計信息。這樣就可以減少那些隨意處理會計事項的情況出現(xiàn)，也方便企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部的薄弱地方，也可以說成是有漏洞的地方，以便于及時的進行更改與完善。這對于會計人員在進行會計職業(yè)判斷的時候來說，這對于我們來說這又何嘗不是一個保障呢，讓我們可以安全的使用，這樣我們就可以對會計資料的信息有了準確的保障。5.2.2在企業(yè)的外部應該建立完善的監(jiān)管體系我國規(guī)定的法律法規(guī)、政府的監(jiān)管體制、以及行業(yè)的自律的這些要求，我們根據(jù)政府的管理為主導地位的監(jiān)管體系對于我國企業(yè)的未來發(fā)展是很有必要的，首先應該建立一個完善的會計服務的機構，并對它進行自律管理，這不但對于我國的公司來說是很重要的，我還可也這么說它對于我們的整個社會的監(jiān)督體系來說同樣是更加重要，所以我們更需要據(jù)此來對我國公司的會計職業(yè)判斷來進行約束和監(jiān)管，這樣就可以使注冊會計師就會在這一個過程只中起到重要的作用，這樣子就使社會的監(jiān)督作用進行充分的發(fā)揮。就我國的現(xiàn)階段來說一定要加強會計標準制度這個體系的建設，不但要加強建設還要優(yōu)化進行判斷時所運用到的法律環(huán)境，這些對于企業(yè)的未來發(fā)展是十分的重要的，因此更應該要建立完善的監(jiān)管體系。5.2.3從文化教育的角度構建職業(yè)判斷環(huán)境(1)在會計教育中內容和教學方法的改變，還有新教育觀念是有必要的。由于我國現(xiàn)在的教育模式十分傳統(tǒng)，這種傳統(tǒng)的模式已經不再能夠適應當今社會的發(fā)展，所以就必須進行改進，這樣才能夠迎合社會的需求，那么學校不僅僅要改變教學的方法，還要對會計人員的培養(yǎng)、教學的內容進行更改。所以更應該與時俱進時刻更新會計教育的觀念是十分有必要的。(2)加強會計人員崗位培訓和繼續(xù)教育。若想成為會計核算管理等全方位的人才，就必須改變以前那種在一個崗位上可以一生不變的崗位制度，那就需要我們在不相同的各個崗位上進行輪換，也就是實行所謂的輪崗制。隨著社會經濟管理要求的一步步的提高，與會計相關的知識在不斷地被創(chuàng)新、處理的事務也越來越多，所以對于會計人員的要求也越來越高了，所以需要組織者多多組織會計人員進行培訓，提高自身。(3)會計職業(yè)