公司圖標(biāo)xx有限公司-3-公司年度評(píng)先評(píng)優(yōu)方案一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵(lì)公司員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，培養(yǎng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)廣大員工進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取的工作積極性，特制訂本方案。二、適用范圍公司年度部門(mén)及員工的評(píng)選過(guò)程，適用于本方案。三、評(píng)選原則（一）公平、公開(kāi)廣泛收集意見(jiàn)，評(píng)選出名副其實(shí)的優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，保證整個(gè)過(guò)程的公平性和公開(kāi)化。（二）客觀、公正、寧缺毋濫根據(jù)評(píng)選條件，嚴(yán)格審核候選人資格，以量化評(píng)估為主，并對(duì)候選人進(jìn)行多角度評(píng)價(jià)，寧缺毋濫且個(gè)人不能同時(shí)獲得一個(gè)以上的榮譽(yù)。四、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）機(jī)構(gòu)：公司成立評(píng)先評(píng)優(yōu)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的審核、審批。常設(shè)機(jī)構(gòu)為公司人力資源部，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、甑選及結(jié)果報(bào)送、公示工作。評(píng)先評(píng)優(yōu)小組構(gòu)成如下：組長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人（二）職責(zé)1.人力資源部：負(fù)責(zé)評(píng)選材料的匯總、獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施及負(fù)責(zé)修訂和完善評(píng)優(yōu)評(píng)先管理辦法等工作。2.各部門(mén)：負(fù)責(zé)組織符合相關(guān)要求的團(tuán)體和個(gè)人等相關(guān)材料的準(zhǔn)備及申報(bào)工作。五、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置評(píng)優(yōu)評(píng)先體系分為團(tuán)隊(duì)類和個(gè)人類，重點(diǎn)面向基層、中層人員。其中團(tuán)隊(duì)類為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，個(gè)人類為管理精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、價(jià)值觀之星、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)。榮譽(yù)入選條件（一）團(tuán)體類部門(mén)員工無(wú)違紀(jì)行為，部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，職業(yè)化程度高，部門(mén)工作績(jī)效結(jié)果優(yōu)異；積極配合其他部門(mén)的工作，無(wú)人投訴該部門(mén)推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象；該部門(mén)組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司決策決議的傳達(dá)，部門(mén)人力資源管理方面等方面均能起到模范作用；本年度無(wú)重大安全、質(zhì)量等責(zé)任事故。（二）個(gè)人類評(píng)選期內(nèi)月度績(jī)效平均成績(jī)高于部門(mén)平均績(jī)效成績(jī)；遵守規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。全年事假次數(shù)少于10天（含），全年病假天數(shù)不超過(guò)15天（最佳新人獎(jiǎng)評(píng)選期內(nèi)事假次數(shù)少于3天）；熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能；工作能力強(qiáng)，職業(yè)化程度高，綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，崗位匹配度高；服從組織分配，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；名額分配：5人以下部門(mén)推薦一名候選人，5人以上部門(mén)推薦兩名候選人，以此類推。七、獎(jiǎng)項(xiàng)參評(píng)條件及專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個(gè)人，離職率較低；保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好；以公司的發(fā)展為重，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；本年度未發(fā)生過(guò)安全、質(zhì)量事故。獲獎(jiǎng)隊(duì)數(shù)2支參選范圍公司職能部門(mén)、項(xiàng)目部管理精英獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度端正積極向上，具有高度的工作責(zé)任感；具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力；能合理的分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工共同完成部門(mén)目標(biāo)；4.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于思考解決，推進(jìn)管理創(chuàng)新，工作專業(yè)成績(jī)顯著，能達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)；5.能積極幫助部門(mén)或員工完成任務(wù)，且有明顯成績(jī)的。獲獎(jiǎng)人數(shù)2人參選范圍部門(mén)副職及以上、項(xiàng)目副經(jīng)理及以上優(yōu)秀員工獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)工作主動(dòng)積極，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；認(rèn)同企業(yè)文化，受到同事的尊重與信賴；3.能結(jié)合公司和本崗位具體情況，提出創(chuàng)新理念或合理化建議，專業(yè)成績(jī)顯著；4.在工作和生活中能積極與團(tuán)隊(duì)配合，并無(wú)私做出貢獻(xiàn)，個(gè)人業(yè)績(jī)良好；5.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。獲獎(jiǎng)人數(shù)5人參選范圍入職6個(gè)月以上的部門(mén)主管、員工最佳新人獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)；積極參與團(tuán)隊(duì)的配合并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人良好的業(yè)績(jī)；在工作中能積極獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真；很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可。獲獎(jiǎng)人數(shù)2人參選范圍入職3個(gè)月以上，6個(gè)月以下的人員價(jià)值觀之星專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.踐行企業(yè)文化，積極參加公司舉辦的各類活動(dòng)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；2.主動(dòng)傳播公司企業(yè)文化，全年出勤率較高，任勞任怨；3.愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)化程度高，顧全大局，工作不挑剔，具有強(qiáng)執(zhí)行力。獲獎(jiǎng)人數(shù)1人參選范圍入職6個(gè)月以上的全體員工特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；2.工作中積極創(chuàng)新，為公司利潤(rùn)創(chuàng)造或挽回?fù)p失具有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；3.年度內(nèi)有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）。獲獎(jiǎng)人數(shù)1人參選范圍入職6個(gè)月以上的員工總經(jīng)理提名獎(jiǎng)專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)在部門(mén)和參與年度經(jīng)營(yíng)管理工作中表現(xiàn)突出的員工，此項(xiàng)由總經(jīng)理提名。獲獎(jiǎng)人數(shù)1人參選范圍入職6個(gè)月以上的員工八、申報(bào)說(shuō)明1、各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的項(xiàng)目組織申報(bào)。2、申報(bào)部門(mén)及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整、申報(bào)材料等弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格。3、各部門(mén)嚴(yán)格按分配的指標(biāo)推選候選人（部門(mén)）,并指導(dǎo)候選人（部門(mén)）按要求完成評(píng)優(yōu)項(xiàng)目的申報(bào)。4、申報(bào)材料的組織（1）參選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的部門(mén)申報(bào)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)優(yōu)申報(bào)表》、年度總結(jié)（部門(mén)）；個(gè)人的申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)優(yōu)申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人）。（2）年度總結(jié)要求：a.參選部門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)的年度總結(jié)由參評(píng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填報(bào)，年度總結(jié)中應(yīng)包括團(tuán)隊(duì)分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、所獲榮譽(yù)或表彰、年度工作打算、須提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)等。b.參評(píng)管理精英獎(jiǎng)項(xiàng)的，年度總結(jié)中應(yīng)包括本年度取得的工作成果、管理及創(chuàng)新、本年度棘手（典型）管理問(wèn)題的處理、年度工作打算等。c.參評(píng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度主要工作及成績(jī)、本職工作的合理化建議、年度工作打算等。九、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、評(píng)定方式個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)分表分為“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”，總分值各占比例6:4。每項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。2、綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問(wèn)題64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于思考65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)66.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處67.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神68.具備良好的協(xié)調(diào)性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作69.服從工作安排，執(zhí)行力高，能夠出色的完成工作任務(wù)610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳6十、評(píng)優(yōu)流程1、1月3日—1月4日，各部門(mén)依據(jù)評(píng)選條件提名候選人（部門(mén)），候選人（部門(mén)）材料應(yīng)在1月4日17點(diǎn)前以微信的形式發(fā)送至人力資源部XX。2、1月5日—1月6日，人力資源部在接到各部門(mén)提名后，將按評(píng)選條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，最終確定提名候選資格，并將評(píng)優(yōu)候選人（部門(mén)）的材料于1月6日下午17點(diǎn)前報(bào)評(píng)優(yōu)小組。3、1月10日，評(píng)優(yōu)小組全體會(huì)議，對(duì)提名人進(jìn)行評(píng)定、投票或評(píng)分，確定各獎(jiǎng)項(xiàng)名單；4、1月10日—1月12日，人力資源部將評(píng)優(yōu)小組評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單在全公司范圍內(nèi)公示3天，接受全體員工的監(jiān)督；5、在年度運(yùn)營(yíng)會(huì)議上，對(duì)獲獎(jiǎng)員工和獲獎(jiǎng)部門(mén)代表進(jìn)行表彰，并指定一名獲獎(jiǎng)?wù)咴跁?huì)上發(fā)言；6、評(píng)選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。十一、本方案經(jīng)總經(jīng)理同意后由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，評(píng)優(yōu)小組對(duì)評(píng)選結(jié)果負(fù)責(zé)。注：1、各部門(mén)推選候選人時(shí)要注意嚴(yán)格按照推選資格進(jìn)行推選。遲到早退屬于違紀(jì)。附表：評(píng)優(yōu)申報(bào)表（個(gè)人/部門(mén)）年度總結(jié)（個(gè)人）年度總結(jié)（部門(mén)）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)分表個(gè)人類評(píng)分表附表1：評(píng)優(yōu)申報(bào)表評(píng)優(yōu)申報(bào)表（□個(gè)人□部門(mén)）姓名部門(mén)申報(bào)時(shí)間申報(bào)項(xiàng)目部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)負(fù)責(zé)申報(bào)人入職時(shí)間及考勤記錄的審核、績(jī)效考核成績(jī)確認(rèn)等。同意理由：簽字：不同意理由：簽字：評(píng)優(yōu)小組意見(jiàn)簽字：

附表2：年度總結(jié)（個(gè)人申報(bào)）年度總結(jié)簡(jiǎn)述：工作或管理成果典型事例合理化建議部門(mén)：姓名：部門(mén)負(fù)責(zé)人：

附表3：年度總結(jié)（部門(mén)申報(bào)）年度總結(jié)部門(mén)簡(jiǎn)述：獲得榮譽(yù)或成績(jī)合理化建議：申報(bào)部門(mén)：申報(bào)負(fù)責(zé)人：

附件4：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分合計(jì)工作態(tài)度認(rèn)真出色的完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員態(tài)度認(rèn)真8工作能力團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，并有具體事例說(shuō)明，具體數(shù)據(jù)支持8工作績(jī)效積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績(jī)10成本意識(shí)具有成本控制意識(shí),主動(dòng)帶頭節(jié)約公司資源，并有所作為8愛(ài)崗敬業(yè)團(tuán)隊(duì)成員熱愛(ài)本職工作，對(duì)崗位技能熟悉,有很好的專業(yè)水平10學(xué)習(xí)能力擅于學(xué)習(xí),更新知識(shí),不斷提高團(tuán)隊(duì)綜合水平和能力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)8執(zhí)行能力執(zhí)行力強(qiáng),靈活,不死板,不留下問(wèn)題10人際溝通擅于與其他團(tuán)隊(duì)坦誠(chéng)溝通,在公司中建立良好的人際關(guān)系,但不偏離原則8奉獻(xiàn)精神不計(jì)較個(gè)人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻(xiàn)精神8創(chuàng)新精神具有創(chuàng)新的思維,獨(dú)特的見(jiàn)解6團(tuán)隊(duì)合作具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧大局,主動(dòng)合作,積極支持配合相關(guān)工作8團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)具有良好的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)成員有禮貌.尊重上司同事8附表5.1：管理精英獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分合計(jì)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問(wèn)題64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于思考65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)66.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處67.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神68.具備良好的協(xié)調(diào)性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作69.服從工作安排，執(zhí)行力高，能夠出色的完成工作任務(wù)610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（40%）1.工作態(tài)度端正積極向上，具有高度的工作責(zé)任感82.具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力83.以公司的發(fā)展為重，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)84.整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)85.本年度未發(fā)生過(guò)安全、質(zhì)量事故8

附表5.2：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分合計(jì)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問(wèn)題64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于思考65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)66.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處67.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神68.具備良好的協(xié)調(diào)性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作69.服從工作安排，執(zhí)行力高，能夠出色的完成工作任務(wù)610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（40%）1.工作主動(dòng)積極，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象82.認(rèn)同企業(yè)文化，受到同事的尊重與信賴83.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)84.能結(jié)合公司和本崗位具體情況，提出創(chuàng)新理念或合理化建議，專業(yè)成績(jī)顯著85.在工作和生活中能積極與團(tuán)隊(duì)配合，并無(wú)私做出貢獻(xiàn)，個(gè)人業(yè)績(jī)良好8

附表5.3：最佳新人獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分合計(jì)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問(wèn)題64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于思考65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)66.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處67.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神68.具備良好的協(xié)調(diào)性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作69.服從工作安排，執(zhí)行力高，能夠出色的完成工作任務(wù)610.在日常工作中精神飽滿，精神面貌佳6專項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（40%）1.能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)82.積極參與團(tuán)隊(duì)的配合并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人良好的業(yè)績(jī)83.在工作中能積極獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念84.自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真85.在短時(shí)間內(nèi)很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可8

附表5.4：價(jià)值觀之星獎(jiǎng)項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)滿分值實(shí)際得分合計(jì)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)（60%）1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)62.遵守公司各項(xiàng)管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)63.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作中的疑難問(wèn)題64.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于思考65.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)66.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工融洽相處67.不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一