服裝廠用工合同服裝廠用工合同

甲方：服裝廠（以下簡稱“甲方”）

乙方：個體勞動者（以下簡稱“乙方”）

鑒于雙方共同遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，維護勞動雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.甲方聘請乙方擔(dān)任服裝廠工人一職，具體工作崗位為：生產(chǎn)線上的操作工。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3.乙方必須遵守本廠的規(guī)章制度，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律。

第二條工資待遇及發(fā)放

1.甲方為乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（以下簡稱“元”）（具體工資待遇及發(fā)放方式以工資條為準(zhǔn)）。

2.工資發(fā)放日期為每月的25日，如遇法定節(jié)假日提前發(fā)放。

3.甲方應(yīng)按時足額支付工資，不得拖欠或隨意扣減。

第三條工作時間和休假

1.乙方每周工作5天，每天工作8小時，工作時間為上午8：00至下午5:00，中午休息1個小時。

2.如特殊情況需要延長工作時間，甲方應(yīng)支付加班費。

3.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)勞動法規(guī)執(zhí)行。

第四條保險和福利

1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。

2.乙方享有帶薪病假和工傷保險，如乙方需要請假，須提前通知甲方并提供合法醫(yī)療證明。

第五條終止合同

1.本合同期限為1年，自簽訂之日起生效。到期前15天，雙方如無異議，可以協(xié)商續(xù)簽合同。

2.乙方如存在以下情況，甲方有權(quán)立即解除合同，不需要支付經(jīng)濟賠償：

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范；

(2)嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失；

(3)發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料或信息；

(4)乙方曠工3天以上或累計不滿5天。

第六條保密義務(wù)

1.乙方在工作期間知悉到甲方的商業(yè)秘密，乙方須對此保密，不得擅自傳播或利用這些商業(yè)秘密。

2.乙方在離職后，同樣應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的活動。

第七條法律適用和爭議解決

1.本合同的訂立、履行和修改均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

2.如發(fā)生合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門或者人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同內(nèi)容如發(fā)生變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用書面形式進行修改。

3.本合同自簽字蓋章之日起生效，并保存至合同履行完畢。

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：__________________第九條爭議解決和補償

1.對于因工作相應(yīng)的爭議，甲方和乙方應(yīng)本著互諒互讓的原則進行友好溝通和協(xié)商解決。

2.如果甲方和乙方無法達成一致意見，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁解決爭議。

3.如果仲裁結(jié)果不能令一方滿意，可以向人民法院提起訴訟。

4.如果因乙方的過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)對此負(fù)有賠償責(zé)任。

第十條終止合同和提前解除

1.在本合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)向甲方提出解除合同的申請，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并詳細(xì)說明解除合同的原因。

2.在特殊情況下，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方，并支付給乙方1個月的工資作為經(jīng)濟補償。

第十一條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。

2.在履行合同過程中，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的情況（如戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)等），雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

3.本合同的正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（單位）：_______________

乙方（個人）：_______________

日期：_____________________

以上是合同