匯報(bào)人：XX2023-12-21安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度目錄制度概述與目的崗位責(zé)任劃分與職責(zé)明確安全培訓(xùn)與教育要求安全檢查與隱患排查治理事故報(bào)告、調(diào)查與處理流程獎(jiǎng)懲機(jī)制與考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)回顧與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃01制度概述與目的Part安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度定義安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度：是指為明確各級(jí)管理人員和崗位操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的一項(xiàng)基本管理制度。建立健全制度的目的和意義通過(guò)明確各級(jí)管理人員和崗位操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，形成全員、全過(guò)程、全方位的安全生產(chǎn)管理格局。目的有利于增強(qiáng)各級(jí)管理人員和操作人員的責(zé)任心，提高安全管理水平，減少或避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。意義適用于企業(yè)內(nèi)所有與生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)、車間、班組和崗位。適用范圍包括企業(yè)各級(jí)管理人員、生產(chǎn)操作人員以及其他相關(guān)人員。適用對(duì)象適用范圍及對(duì)象02崗位責(zé)任劃分與職責(zé)明確Part企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。要點(diǎn)一要點(diǎn)二各級(jí)分管負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，組織制定并實(shí)施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患，組織制定并實(shí)施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。各級(jí)管理人員職責(zé)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。生產(chǎn)操作人員職責(zé)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照分類分級(jí)監(jiān)督管理的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，并按照年度監(jiān)督檢查計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用。安全監(jiān)管部門(mén)職責(zé)其他相關(guān)部門(mén)職責(zé)設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施符合安全生產(chǎn)要求。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的安全設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提供技術(shù)支持和解決方案。采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)符合安全生產(chǎn)要求的原材料、設(shè)備和勞保用品等。03安全培訓(xùn)與教育要求Part崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求安全基礎(chǔ)知識(shí)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。安全意識(shí)培養(yǎng)通過(guò)案例分析、事故模擬等方式，提高員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。崗位安全操作技能針對(duì)不同崗位，培訓(xùn)相應(yīng)的安全操作技能，如設(shè)備操作、緊急處置等。安全防護(hù)用品使用培訓(xùn)員工正確使用安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)服等。在崗培訓(xùn)周期和形式培訓(xùn)周期根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和實(shí)際需求，制定在崗培訓(xùn)的周期，如每季度、每半年或每年進(jìn)行一次在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)形式在崗培訓(xùn)可采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等，確保員工能夠全面掌握所需的安全知識(shí)和技能。培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)考試、實(shí)操演練等方式，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保員工達(dá)到相應(yīng)的安全操作水平。改進(jìn)措施針對(duì)評(píng)估結(jié)果中存在的問(wèn)題和不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，如加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整培訓(xùn)形式等，以提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。同時(shí)，定期對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保措施的有效實(shí)施。培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)04安全檢查與隱患排查治理Part頻次企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，包括日常檢查、周檢、月檢、季度檢和年檢等。特殊情況下，如節(jié)假日、重大活動(dòng)等，應(yīng)增加檢查頻次。內(nèi)容安全檢查應(yīng)涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等方面。具體包括設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、安全標(biāo)識(shí)設(shè)置、消防器材配備、電氣線路安全、危險(xiǎn)源管理等。安全檢查頻次和內(nèi)容隱患排查可采用定期排查、專項(xiàng)排查、季節(jié)性排查、節(jié)假日排查和日常排查等多種方法。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，綜合運(yùn)用各種排查方法，確保隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)。方法隱患排查應(yīng)按照制定排查計(jì)劃、實(shí)施排查、登記建檔、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定整改方案、落實(shí)整改措施、復(fù)查驗(yàn)收和銷號(hào)等程序進(jìn)行。程序隱患排查方法和程序治理措施及跟蹤驗(yàn)證針對(duì)排查出的隱患，企業(yè)應(yīng)制定具體的治理措施，包括立即采取的安全防范措施、限期整改要求、停產(chǎn)停業(yè)整頓等。治理措施應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，確保隱患得到及時(shí)有效治理。治理措施企業(yè)應(yīng)建立隱患治理跟蹤驗(yàn)證機(jī)制，對(duì)治理措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和效果評(píng)估。對(duì)于未按要求完成治理的隱患，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并采取進(jìn)一步措施確保隱患得到徹底治理。跟蹤驗(yàn)證05事故報(bào)告、調(diào)查與處理流程Part詳細(xì)報(bào)告在初步報(bào)告后，事故單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（如24小時(shí)內(nèi)）提交詳細(xì)事故報(bào)告，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況等。初步報(bào)告事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向直接上級(jí)報(bào)告，簡(jiǎn)要說(shuō)明事故情況。逐級(jí)上報(bào)事故報(bào)告應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)，直至最高管理層和監(jiān)管部門(mén)。事故報(bào)告程序及時(shí)限要求

事故調(diào)查組成立及職責(zé)分工調(diào)查組成立企業(yè)在接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，成員應(yīng)包括安全、技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)人員。職責(zé)分工調(diào)查組成員應(yīng)明確各自職責(zé)，如安全部門(mén)負(fù)責(zé)事故原因分析，技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)技術(shù)支持和鑒定，設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備狀況評(píng)估等。調(diào)查組工作程序調(diào)查組應(yīng)按照規(guī)定的程序開(kāi)展事故調(diào)查工作，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問(wèn)有關(guān)人員、查閱相關(guān)資料等。事故原因分析01調(diào)查組應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行深入分析，找出事故發(fā)生的直接原因和間接原因，以及管理上的漏洞和不足。責(zé)任追究02根據(jù)事故原因分析結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。整改措施落實(shí)03企業(yè)應(yīng)針對(duì)事故暴露出的問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的整改措施并嚴(yán)格落實(shí)，防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)，應(yīng)舉一反三，加強(qiáng)企業(yè)安全管理和員工安全教育培訓(xùn)工作。事故原因分析、責(zé)任追究和整改措施落實(shí)06獎(jiǎng)懲機(jī)制與考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)Part安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)新精神。安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面取得重大創(chuàng)新成果的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步。安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)政策設(shè)定及實(shí)施條件懲罰措施種類和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)警告對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定但尚未造成嚴(yán)重后果的單位或個(gè)人給予警告，責(zé)令其限期整改。罰款對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成一定后果的單位或個(gè)人處以罰款，罰款數(shù)額根據(jù)違規(guī)情節(jié)和后果嚴(yán)重程度確定。停產(chǎn)整頓對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患或發(fā)生重大安全事故的單位，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至消除安全隱患并經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。吊銷證照對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或造成重大安全事故的單位或個(gè)人，依法吊銷其相關(guān)證照，取消其從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格。衡量單位或個(gè)人在安全生產(chǎn)過(guò)程中事故發(fā)生的頻率，是評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)工作的重要指標(biāo)之一。安全事故發(fā)生率安全隱患排查整改率安全生產(chǎn)投入占比員工安全培訓(xùn)合格率反映單位或個(gè)人對(duì)安全隱患的排查和整改能力，體現(xiàn)其預(yù)防安全事故的意識(shí)和能力。衡量單位或個(gè)人在安全生產(chǎn)方面的投入程度，包括資金、人員、時(shí)間等方面的投入。反映單位或個(gè)人對(duì)員工安全培訓(xùn)的重視程度和培訓(xùn)效果，是提高員工安全意識(shí)和技能的有效途徑。考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和權(quán)重分配07總結(jié)回顧與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃Part安全檢查與隱患排查治理情況通過(guò)定期的安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改了一批潛在的安全隱患，有效防范了事故的發(fā)生。應(yīng)急管理與處置能力提升公司加強(qiáng)了應(yīng)急管理體系建設(shè)，提高了應(yīng)急處置能力，成功應(yīng)對(duì)了多起突發(fā)事件，保障了員工生命財(cái)產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度實(shí)施情況自安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度實(shí)施以來(lái)，各崗位人員嚴(yán)格遵守規(guī)定，積極履行安全職責(zé)，公司整體安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。本次主題內(nèi)容總結(jié)回顧123針對(duì)部分員工安全意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。部分員工安全意識(shí)薄弱在安全隱患排查過(guò)程中，存在排查不徹底、整改不到位的情況。需要完善隱患排查治理機(jī)制，確保隱患得到及時(shí)有效整改。安全隱患排查不徹底當(dāng)前應(yīng)急管理預(yù)案與實(shí)際應(yīng)急處置需求存在一定差距，需要加強(qiáng)預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性，提高應(yīng)急處置效率。應(yīng)急管理預(yù)案缺乏實(shí)戰(zhàn)性存在問(wèn)題分析及改進(jìn)方向探討完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度進(jìn)一步細(xì)化各崗位的安全職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成更加完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度體系。定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)