第頁共頁煤礦生產(chǎn)組織管理方面考核細則范本煤礦生產(chǎn)組織管理是煤礦安全生產(chǎn)的核心內(nèi)容，為了確保煤礦的安全、高效運營，需要建立一套考核細則。以下是一份____字的煤礦生產(chǎn)組織管理方面的考核細則范本：第一章：總則第一條：考核目的為了提高煤礦生產(chǎn)組織管理水平，確保煤礦生產(chǎn)安全，保護員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察規(guī)章》等法律法規(guī)，制定本考核細則，對煤礦生產(chǎn)組織管理進行綜合評估和考核。第二條：考核原則（一）依法依規(guī)。煤礦生產(chǎn)組織管理必須依法依規(guī)進行，符合國家、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)要求。（二）科學(xué)合理。煤礦生產(chǎn)組織管理應(yīng)科學(xué)合理，符合煤礦行業(yè)發(fā)展的實際情況，保證生產(chǎn)的正常進行。（三）安全第一。煤礦生產(chǎn)組織管理必須將安全放在首位，保障員工的生命財產(chǎn)安全，防止事故的發(fā)生。（四）績效導(dǎo)向。煤礦生產(chǎn)組織管理應(yīng)注重績效考核，激勵和獎勵合格的煤礦，推動其不斷發(fā)展壯大。第三條：考核內(nèi)容根據(jù)煤礦生產(chǎn)組織管理的要求，本考核細則從以下幾個方面對煤礦進行考核：（一）制度建設(shè)：包括煤礦生產(chǎn)組織管理制度、安全生產(chǎn)制度、應(yīng)急管理制度等；（二）組織架構(gòu)：包括礦領(lǐng)導(dǎo)班子組成和分工、職責(zé)明確、人員配備等；（三）生產(chǎn)指標(biāo)：包括煤礦的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率、煤炭質(zhì)量等；（四）生產(chǎn)安全：包括煤礦的安全生產(chǎn)管理、安全設(shè)施配備、事故預(yù)防等；（五）技術(shù)管理：包括煤礦的生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)等；（六）文化建設(shè)：包括煤礦的安全文化建設(shè)、員工安全教育培訓(xùn)等；（七）環(huán)境保護：包括煤礦的環(huán)境保護設(shè)施、環(huán)境監(jiān)測等；（八）社會責(zé)任：包括煤礦的社會責(zé)任履行、企業(yè)信譽等。第二章：考核方法第四條：考核評分（一）本考核細則按照部門、單位、崗位進行評分，以滿分100分計。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)煤礦生產(chǎn)組織管理的要求和考核內(nèi)容制定，并根據(jù)實際情況相應(yīng)調(diào)整。（三）評分結(jié)果根據(jù)得分情況進行劃分，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格的等次進行評定。第五條：考核周期本考核細則按年度進行考核，考核周期從每年1月1日至12月31日。第六條：考核結(jié)果運用（一）考核結(jié)果將作為煤礦生產(chǎn)組織管理的重要參考，用于評估煤礦的管理水平和安全生產(chǎn)狀況。（二）考核結(jié)果將作為煤礦的獲獎評選、績效考核等的重要依據(jù)，以激勵和獎勵合格的煤礦，推動其不斷發(fā)展壯大。第三章：考核細則第七條：制度建設(shè)（一）煤礦生產(chǎn)組織管理制度的建立和執(zhí)行情況（二）安全生產(chǎn)制度的建立和執(zhí)行情況（三）應(yīng)急管理制度的建立和執(zhí)行情況第八條：組織架構(gòu)（一）礦領(lǐng)導(dǎo)班子組成和分工的合理性（二）職責(zé)明確，人員配備合理（三）礦領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效率和執(zhí)行力第九條：生產(chǎn)指標(biāo)（一）煤礦的生產(chǎn)能力（二）生產(chǎn)效率，包括產(chǎn)量、產(chǎn)能利用率等（三）煤炭質(zhì)量第十條：生產(chǎn)安全（一）煤礦的安全生產(chǎn)管理（二）安全設(shè)施配備和維護情況（三）事故預(yù)防措施的落實第十一條：技術(shù)管理（一）生產(chǎn)技術(shù)水平，包括采煤工藝、設(shè)備技術(shù)等（二）設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)情況第十二條：文化建設(shè)（一）煤礦的安全文化建設(shè)情況（二）員工安全教育培訓(xùn)的開展情況第十三條：環(huán)境保護（一）環(huán)境保護設(shè)施的配備和使用情況（二）環(huán)境監(jiān)測情況第十四條：社會責(zé)任（一）煤礦的社會責(zé)任履行情況（二）企業(yè)信譽和口碑第四章：考核程序第十五條：考核準(zhǔn)備（一）煤礦應(yīng)充分準(zhǔn)備相關(guān)資料，按要求填寫《煤礦生產(chǎn)組織管理考核表》。（二）煤礦應(yīng)定期組織內(nèi)部考核，了解和評估自身的短板和不足，及時進行整改。（三）煤礦應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，遵守相關(guān)法律法規(guī)，確?？己说臏?zhǔn)確性和公正性。第十六條：考核實施（一）煤礦應(yīng)按要求提交《煤礦生產(chǎn)組織管理考核表》等相關(guān)資料，接受考核單位的督導(dǎo)和檢查。（二）考核單位應(yīng)對煤礦的生產(chǎn)組織管理進行全面檢查和驗收。第十七條：考核結(jié)果（一）考核單位對煤礦的生產(chǎn)組織管理進行綜合評估，并填寫《煤礦生產(chǎn)組織管理考核報告》。（二）評估結(jié)果經(jīng)簽字確認后，形成正式的考核結(jié)果。（三）考核結(jié)果應(yīng)及時向煤礦通報，并采取有效措施推動煤礦提高短板和不足。第十八條：考核獎懲（一）根據(jù)煤礦的考核結(jié)果，評選優(yōu)秀煤礦，給予獎勵和榮譽稱號。（二）對不合格的煤礦，應(yīng)督促其整改，并對主要責(zé)任人進行追責(zé)。（三）對重大違法違規(guī)行為的煤礦，應(yīng)予以嚴(yán)厲處罰，并進行通報批評。第五章：附則第十九條：本考核細則的修訂和解釋權(quán)歸考核單位所有，將根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整。第二十條：本考核細則自頒布之日起施行，并作為煤礦生產(chǎn)組