保安員聘用協(xié)議示例_第1頁
保安員聘用協(xié)議示例_第2頁
保安員聘用協(xié)議示例_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

保安員聘用協(xié)議示例-PAGE保安員聘用協(xié)議示例-PAGE保安員聘用協(xié)議示例第一部分：引言第二部分：基本信息雇主信息：名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：注冊號：保安員信息：姓名：地質(zhì)：聯(lián)系方式：第三部分：聘用條件1.雇傭期限：本協(xié)議的雇傭期限為，從開始，到結(jié)束。2.工作地點(diǎn)：保安員將在雇主指定的工作地點(diǎn)從事保安工作。3.工作時間：保安員按照雇主的排班表執(zhí)行工作任務(wù)。4.職責(zé)和義務(wù)：保安員將負(fù)責(zé)確保工作地點(diǎn)的安全和秩序，執(zhí)行雇主安排的各項(xiàng)保安工作。5.薪酬和福利：保安員的薪酬將按照雇主與保安員協(xié)商一致的規(guī)定支付，包括基本工資和其他福利待遇。6.職業(yè)道德和保密：保安員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，維護(hù)雇主的聲譽(yù)和利益。7.假期和休息：保安員有權(quán)享受法定假期和年休假，具體安排將根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行。8.監(jiān)督和考核：雇主有權(quán)對保安員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，保安員應(yīng)積極配合并提供必要的工作報告。第四部分：解雇和終止1.雙方協(xié)商解雇：任何一方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知對方并進(jìn)行協(xié)商。2.違約解雇：如有一方違反協(xié)議的規(guī)定，另一方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。a.保安員身體健康狀況嚴(yán)重惡化，無法履行工作職責(zé)；b.保安員涉及犯罪行為或違反法律法規(guī)；c.保安員嚴(yán)重違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第五部分：爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。第六部分：附則1.本協(xié)議一方或兩方進(jìn)行修改必須以書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充都具有法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容。第七部分：簽署雇主簽名：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論