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文檔簡介

解聘合同范本一、【公司名稱】（下稱“甲方”）與【員工姓名】（下稱“乙方”）自愿簽訂本《解聘合同》，解除【乙方】在【公司名稱】的任職關系。雙方愿意本著友好協商、平等自愿的原則，達成以下共識：二、【解聘原因】1.【解聘原因1】2.【解聘原因2】……三、解聘事宜1.解聘生效日期：本解聘合同自雙方簽字日期起生效。2.【非競爭義務約定】：根據雙方之前簽訂的互保協商協議，【乙方】須遵守【非競爭義務】，在【合同期限】內不得從事與【甲方】業(yè)務有直接或間接競爭的活動，否則【甲方】可要求【乙方】承擔相應的法律責任。3.【工資結算】：根據【公司政策】進行【乙方】工資結算，【乙方】應盡快提供相關的工資結算所需的證明文件，以便【甲方】盡快完成工資結算。4.【物品歸還】：【乙方】應立即歸還【甲方】所有財產、資料、文件、密碼等相關物品和信息，在【解聘生效日期】前完成歸還手續(xù)。5.【保密義務】：【乙方】應繼續(xù)履行【保密義務】，不得泄露或利用【甲方】的商業(yè)秘密，否則【甲方】有權要求【乙方】賠償相應的經濟損失。6.【解除后職責】：【乙方】在解聘生效后，不再代表【甲方】行使任何職權，不得以【甲方】的名義參與任何業(yè)務活動。7.【遺留事務】：【乙方】需向【甲方】交接工作，并配合【甲方】處理好遺留的工作事務，確保公司的正常運營。8.【解聘費用】：雙方確認一切解聘費用已清零，對彼此之間不再有任何金錢糾紛。四、解聘合同的解除1.【違約責任】：如任何一方違反本合同的約定，應向對方支付相應的違約金，違約方還應承擔由此造成的一切后果和經濟損失。2.【爭議解決】：如因此合同履行產生爭議，雙方應協商解決。如協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。3.【補充協議】：對本合同的修改、補充或取消應采取書面形式，經雙方代表簽字才生效。4.【有效期限】：本合同自雙方簽字之日起生效，至【解聘生效日期】終止。五、其他事項1.本解聘合同的任何修改、補充或取消，須經雙方協商一致，以書面形式表示，經雙方代表簽字后生效。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（公司蓋章）：【公司名稱

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