第頁(yè)共頁(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)范本甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（見(jiàn)習(xí)人員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方就業(yè)，特此達(dá)成以下協(xié)議：第一條就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位甲方同意為乙方提供以下就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位：崗位名稱：工作內(nèi)容：崗位要求：見(jiàn)習(xí)期限：見(jiàn)習(xí)待遇：第二條見(jiàn)習(xí)期限本協(xié)議約定的見(jiàn)習(xí)期限為【見(jiàn)習(xí)開(kāi)始日期】至【見(jiàn)習(xí)結(jié)束日期】，共計(jì)【見(jiàn)習(xí)期限】個(gè)月，其中試用期為【試用期限】個(gè)月。第三條見(jiàn)習(xí)待遇1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間，享受甲方按國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方享受甲方為見(jiàn)習(xí)人員制定的薪酬待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)為【待遇標(biāo)準(zhǔn)】；3.乙方享受甲方提供的工作餐及相關(guān)福利待遇；4.乙方在見(jiàn)習(xí)期滿并符合甲方錄用條件的情況下，甲方將按照約定正式錄用乙方。第四條乙方權(quán)益和義務(wù)1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司的工作安排和管理；2.乙方要保守甲方的商業(yè)秘密，不得將有關(guān)機(jī)密泄露給外人或用于損害甲方利益的行為；3.乙方有權(quán)參加由甲方組織或推薦的有關(guān)職業(yè)能力提升、培訓(xùn)和交流的活動(dòng)；4.乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿的情況下，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，并符合正式員工錄用條件，甲方將正式錄用乙方，并簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。第五條甲方權(quán)益和義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的見(jiàn)習(xí)環(huán)境和必要的培訓(xùn)資源，幫助乙方提升職業(yè)能力；2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.甲方應(yīng)及時(shí)了解乙方在見(jiàn)習(xí)期間的工作情況，給予必要的指導(dǎo)和幫助；4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在見(jiàn)習(xí)期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋意見(jiàn)和建議。第六條解除協(xié)議1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間，如有以下情況之一，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：a)乙方擅自離崗、曠工；b)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；c)乙方涉嫌違法犯罪行為。2.甲方提前解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知乙方并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂即生效，任何一方變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方協(xié)商解決方式；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）乙方：（見(jiàn)習(xí)人員姓名）單位章程（蓋章）