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文檔簡介

第頁共頁公司管理制度之考勤制度范本考勤制度范本1.考勤的定義和目的1.1考勤是指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、提前離開、缺勤、遲到、早退等情況的記錄和管理。1.2考勤的目的是確保員工按時(shí)按量完成工作，并維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作效率，公平、公正地對(duì)待所有員工。2.考勤制度適用范圍2.1適用于公司的全體員工。2.2管理人員需要嚴(yán)格遵守并監(jiān)督員工的考勤制度。3.考勤制度的具體要求3.1上班時(shí)間：公司規(guī)定每天的上班時(shí)間為8:30，下班時(shí)間為17:30，中午休息時(shí)間為12:00-13:00。3.2打卡要求：a.所有員工必須使用公司提供的打卡機(jī)進(jìn)行打卡記錄，不得代打、代刷或造假。b.上班打卡時(shí)間為8:30前，下班打卡時(shí)間為17:30后。c.中午休息和其他合法的工作休假期間不需要打卡。3.3出差和外勤：a.出差期間員工需要按照公司規(guī)定的出差考勤流程進(jìn)行打卡記錄。b.外勤期間員工需要按照公司規(guī)定的外勤考勤流程進(jìn)行打卡記錄。3.4遲到和早退：a.遲到或早退超過15分鐘的員工，將被扣除相應(yīng)的工資。b.遲到或早退超過30分鐘的員工，將被扣除當(dāng)天的工資。3.5缺勤：a.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)的員工，屬于無故缺勤，將被扣除相應(yīng)的工資。b.連續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤超過3天的員工，將被視為自愿離職。3.6異常情況的處理：a.如遇特殊情況（如天災(zāi)、突發(fā)事件等）導(dǎo)致員工無法按時(shí)到崗或提前離崗，必須提前向上級(jí)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。b.上級(jí)可以根據(jù)情況靈活處理員工的打卡記錄，避免不必要的懲罰。3.7考勤記錄和管理：a.公司將定期對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違反考勤制度的行為。b.員工可以通過公司指定的渠道查詢個(gè)人的考勤記錄，及時(shí)核對(duì)和申訴。c.對(duì)于頻繁違反考勤制度的員工，公司將視情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括扣除工資、記過、停職、辭退等。備注：以上考勤制度是一個(gè)基本范本，具體執(zhí)行細(xì)則需要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，并經(jīng)過公司法

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