員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

第一條定義

1、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

本協(xié)議所稱之“學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方全部的：

（1）職務(wù)性創(chuàng)造制造（包括創(chuàng)造、有用新型、外觀設(shè)計(jì)等）的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)；

（2）注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)；

（3）專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)治理信息等商業(yè)隱秘的專有權(quán)利；

（4）職務(wù)作品（包括但不限于論文、報(bào)告、圖書(shū)、教材、圖冊(cè)、地圖、攝影、聲像、文字、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等）、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；

（5）根據(jù)法律規(guī)定，甲方對(duì)其他智力成果所享有的專有權(quán)利。

2、商業(yè)隱秘

本協(xié)議所稱之“商業(yè)隱秘”是指歸屬甲方全部且由甲方供應(yīng)的，或者乙方在受聘期間了解到或開(kāi)發(fā)出來(lái)的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的、并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的全部技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的全部技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）關(guān)于技術(shù)開(kāi)發(fā)的信息，包括：甲方現(xiàn)有的、以及正在開(kāi)發(fā)或者設(shè)想之中的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、模型、方法、閱歷、數(shù)據(jù)、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標(biāo)程序、開(kāi)發(fā)手冊(cè)、研發(fā)文檔等，以及甲方的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃等；

（2）關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的信息，包括：甲方的營(yíng)銷規(guī)劃，銷售方法，定價(jià)方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法，供給商、合作方以及客戶名單，客戶的特地需求，未公開(kāi)的銷售、效勞網(wǎng)絡(luò)、渠道以及公司現(xiàn)有的、正在開(kāi)發(fā)或者設(shè)想之中的經(jīng)營(yíng)工程等信息；

（3）關(guān)于經(jīng)營(yíng)治理的信息，包括：甲方的各類工作規(guī)劃、治理方法、組織構(gòu)造、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等狀況，以及甲方現(xiàn)有的或者正在開(kāi)發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與治理體系以及各種重要治理文件等；

（4）關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息，包括：甲方合同履行狀況，學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓狀況，商標(biāo)注冊(cè)狀況，訴訟狀況等；

（5）根據(jù)法律和協(xié)議，甲方對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)隱秘；

（6）甲方要求職工保密的、同甲方有關(guān)的其它信息。

3、職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果

本協(xié)議所稱之“職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果”是指以下內(nèi)容：

（1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)隱秘在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所設(shè)想的全部討論開(kāi)發(fā)結(jié)果，包括但不限于：

第一，商標(biāo)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、外觀特定裝潢設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告、教材、文書(shū)；

其次，專利、有用新型、外觀設(shè)計(jì)等創(chuàng)造制造；

第三、模型設(shè)計(jì)、閱歷方法、開(kāi)發(fā)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)；

第四，計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)；

第五，雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的全部上述討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果，以及對(duì)甲方現(xiàn)有討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果的改良。

（2）乙方在離開(kāi)甲方（不管何種緣由）一年內(nèi)所得的、與其在甲方工作時(shí)安排的任務(wù)有關(guān)的，或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件、資源、商業(yè)隱秘以及在甲方期間討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果根底之上所做的討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果。

（3）根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的《勞動(dòng)合同》及其相關(guān)協(xié)議、本協(xié)議中商定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動(dòng)成果。

其次條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬

1、乙方在甲方工作期間，自己做出的全部職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果將馬上首先向甲方報(bào)告。

2、乙方任何職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的全部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部（但依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方享有的除外），包括但不限于把創(chuàng)造或設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的權(quán)利，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件、商標(biāo)設(shè)計(jì)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品的著作權(quán)，對(duì)商業(yè)隱秘的權(quán)利、專有技術(shù)全部權(quán)及對(duì)商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等。甲方可充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)展經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方同意根據(jù)甲方的要求實(shí)行甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等；并同意根據(jù)甲方的`要求，出具必要的文件、實(shí)行必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

乙方所得討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)隱秘，則該成果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸乙方全部。但以下?tīng)顩r除外：

（1）該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；

（2）實(shí)際上或者可以論證該討論、開(kāi)發(fā)是搶先占用了甲方討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果；

（3）該討論開(kāi)發(fā)是在乙方的職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的根底上形成的。

4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果，乙方如主見(jiàn)由其本人對(duì)該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果享有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，若該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)親密相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，由乙方享有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方式使用該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果。

乙方?jīng)]有申明的，推定該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果為職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)展經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

乙方申明后，甲方對(duì)該討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。

5、乙方在離開(kāi)甲方（不管何種緣由）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才诺娜蝿?wù)有關(guān)的討論、開(kāi)發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開(kāi)甲方后，欲連續(xù)提高或改良其在甲方工作時(shí)獲得的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部的技術(shù)成果，必需得到甲方的許可。

6、乙方在甲方工作或離開(kāi)甲方時(shí)，均不得侵占甲方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第三條商業(yè)隱秘愛(ài)護(hù)

1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)隱秘，應(yīng)根據(jù)甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將實(shí)物、資料等擅自帶離工作崗位，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得隨便進(jìn)展復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲方商業(yè)隱秘。

乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)隱秘，更不得利用甲方商業(yè)隱秘為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過(guò)任何途徑泄漏給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)隱秘的甲方其他職員）。

3、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)隱秘?fù)碛姓叩臅?shū)面允許不得使用甲方已擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)隱秘，更不得泄漏此商業(yè)隱秘。

4、乙方因工作需要或其他緣由調(diào)離原工作崗位或離開(kāi)甲方，應(yīng)將接觸到的全部甲方商業(yè)隱秘的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，尤其對(duì)軟件開(kāi)發(fā)資料（包括源程序、文檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專項(xiàng)移交。

5、乙方在離開(kāi)甲方后（無(wú)論因何種緣由），應(yīng)替甲方保守商業(yè)隱秘，不得將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)隱秘進(jìn)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)展新的討論和開(kāi)發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

6、當(dāng)發(fā)覺(jué)甲方學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)隱秘被非法使用或泄漏時(shí)，乙方有義務(wù)通知甲方并實(shí)行合理措施幫助甲方，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)隱秘的進(jìn)一步散失。

7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)承受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)（無(wú)論是直接或間接的）詢問(wèn)性、參謀性效勞。

8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開(kāi)甲方后（無(wú)論因何種緣由），決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不得以任何方式懇求、勸誘、唆使甲方的任何其他職工承受外界聘用，或者為其承受外界聘用供應(yīng)時(shí)機(jī)、幫忙或者任何便利條件，更不得在離開(kāi)甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。

9、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)隱秘，也不擅自實(shí)施可能侵害他人學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的行為。如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉追矫鞔_交付的詳細(xì)工作任務(wù)而必定導(dǎo)致侵害他人學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的狀況除外，在此種狀況下，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能存在的侵權(quán)情形準(zhǔn)時(shí)向甲方申明，否則，仍應(yīng)根據(jù)前款規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四條競(jìng)業(yè)限制

1、競(jìng)業(yè)限制的人員包括：

（1）高級(jí)治理人員，是指部門經(jīng)理（含副經(jīng)理、經(jīng)理助理）及其以上級(jí)別的治理人員；

（2）高級(jí)技術(shù)人員，是指系統(tǒng)工程師、方案工程師、SQA、工程經(jīng)理及其以上級(jí)別的人員；

（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，包括但不限于銷售（客戶）經(jīng)理、秘書(shū)人員、薪酬治理人員、參加公司平臺(tái)技術(shù)討論的人員、參加合同標(biāo)的額超過(guò)人民幣級(jí)工程開(kāi)發(fā)的人員。

2、競(jìng)業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

上述競(jìng)業(yè)限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、參謀。

3、競(jìng)業(yè)限制的期限，不超過(guò)兩年。針對(duì)不同人員的競(jìng)業(yè)限制時(shí)間，由甲方確定。

4、競(jìng)業(yè)限制的企業(yè)，是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。

5、甲方假如要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行。乙方需要按月向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容。

6、乙方違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的倍。

違約金＝每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×競(jìng)業(yè)限制時(shí)間×倍數(shù)。

第五條違約責(zé)任

1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的詳細(xì)違約狀況，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約金人民幣萬(wàn)元。

若前款違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額局部。

除此之外，甲方可以依據(jù)乙方的違約狀況，實(shí)行警告、記過(guò)、扣減工資、降級(jí)降職、解聘等處分，直至追究刑事責(zé)任。

第六條附則

1、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，有義務(wù)以書(shū)面形式向甲方照實(shí)、精確地說(shuō)明其所擔(dān)當(dāng)?shù)脑袑W(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、保密、競(jìng)業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的狀況，詳細(xì)需要說(shuō)明的狀況如下：

（1）乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)隱秘的大致?tīng)顩r；

（2）乙方在此之前依據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的商業(yè)隱秘的大致?tīng)顩r；

（3）乙方在此之前根據(jù)協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在肯定時(shí)期、肯定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動(dòng)狀況。

乙方應(yīng)確保其說(shuō)明內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和精確性，否則，由于乙方怠于說(shuō)明或者說(shuō)明不真實(shí)、不完整以及不精確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)由乙方簽字的對(duì)于前述狀況的書(shū)面說(shuō)明將作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動(dòng)合同商定期限為準(zhǔn)。聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

3、乙方離開(kāi)甲方的時(shí)間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

4、乙方成認(rèn)，已閱讀過(guò)本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議條款的法律含義。

5、本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，為《勞動(dòng)合同書(shū)》不行分割的重要組成局部。

6、本協(xié)議連同甲方的各項(xiàng)治理制度、勞動(dòng)合同以及今后甲方制定或修改的各項(xiàng)治理制度，都構(gòu)成乙方的義務(wù)，乙方需嚴(yán)格遵守。

7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議有抵觸，則應(yīng)以本協(xié)議的商定為準(zhǔn)。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書(shū)面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。

8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完本錢協(xié)議規(guī)定之全部義