下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
整理委托培訓合同整理委托培訓合同甲方(培訓機構(gòu))名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(委托方)姓名/名稱:____________________地址:____________________法定代表人/聯(lián)系人:____________________電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲乙雙方均具備辦理培訓事宜的能力及資質(zhì),在相互認識的基礎(chǔ)上,本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,約定如下:第一條合同目的甲方接受乙方委托,對乙方提供的書面資料進行整理,并且為乙方提供專業(yè)培訓服務(wù)。第二條培訓內(nèi)容和期限1.培訓內(nèi)容:甲方將根據(jù)乙方的需求開展培訓,該培訓內(nèi)容包括但不限于____________________(具體內(nèi)容根據(jù)實際情況)2.培訓期限:本次培訓的起止時間為_____________至_____________,共計_____________天。3.培訓方式:本次培訓采用_____________的方式進行,培訓地點為_____________。第三條服務(wù)費用1.服務(wù)費用:乙方應(yīng)按照甲方制定的收費標準,支付培訓費用_____________元。2.支付方式:乙方應(yīng)當在培訓開始前下定金_____________元,培訓結(jié)束后支付余款_____________元。第四條雙方權(quán)力和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)①根據(jù)乙方的要求,開展書面資料的整理;②根據(jù)乙方需要提供相關(guān)的咨詢和培訓服務(wù);③確保培訓的內(nèi)容、方式和質(zhì)量符合乙方的要求;④不泄露乙方委托的相關(guān)信息。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)①提供準確、齊全、真實的書面材料;②根據(jù)甲方要求提供必要的支持和協(xié)助;③按合同規(guī)定支付服務(wù)費用;④不泄露甲方提供的培訓材料和相關(guān)信息。第五條違約責任1.甲方違約責任:如甲方違反本合同約定,導致乙方受到實質(zhì)性損失,甲方應(yīng)當承擔違約責任,并賠償乙方的損失;2.乙方違約責任:如乙方違反本合同約定,導致甲方受到實質(zhì)性損失,乙方應(yīng)當承擔違約責任,并賠償甲方的損失。第六條法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī);2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商的方式解決;若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟。第七條合同解除、變更和終止1.在合同期間內(nèi),若甲乙雙方需要對本合同進行變更或終止,應(yīng)當協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議;2.因不可抗力因素導致本合同無法履行,雙方應(yīng)當以書面形式通知對方并協(xié)商處理。第八條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,合同正本一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章):_____________地址:____________________聯(lián)系人:____________________電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(蓋章):_____________地址:____________________法定代表人/聯(lián)系人:____________________電話:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年智能門窗磁極標識貼項目公司成立分析報告
- 佛山市重點中學2026屆高一生物第一學期期末考試模擬試題含解析
- 2026年中山紀念中學火炬一中招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年中能建地熱有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年哈爾濱市44中學招聘合同制臨聘教師備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年商丘職業(yè)技術(shù)學院輕工業(yè)學院公開招聘人事代理工作人員補充招聘5人備考題庫有答案詳解
- 2026年建科公共設(shè)施運營管理有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年上藥醫(yī)療器械(上海)有限公司招聘醫(yī)院供應(yīng)鏈現(xiàn)場管理員備考題庫完整答案詳解
- 2026年富寧縣田蓬鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院面向社會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員的備考題庫附答案詳解
- 2026年保定市蓮池區(qū)第二職業(yè)技術(shù)教育中心電子商務(wù)教師招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 施工員個人工作總結(jié)課件
- 四川省瀘州市2026屆數(shù)學高二上期末統(tǒng)考試題含解析
- 2026湖北武漢市文旅集團市場化選聘部分中層管理人員4人筆試參考題庫及答案解析
- 中國金融電子化集團有限公司2026年度校園招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 生物實驗探究教學中學生實驗探究能力培養(yǎng)與評價體系研究教學研究課題報告
- 校園跑腿行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告
- 2025年塔吊指揮員考試題及答案
- 2025福建閩投永安抽水蓄能有限公司招聘21人備考題庫附答案
- 2025年昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司及下屬子公司第二批招聘(11人)備考考試題庫及答案解析
- 2026年遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 2026廣東東莞市公安局招聘普通聘員162人筆試考試備考題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論