員工勞動合同模板模板員工勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的及期限甲方同意雇傭乙方為其員工，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照本合同的約定提供勞動。本合同期限自_____年_____月___日起，至_____年_____月___日止。第二條工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：_____（填寫工作崗位）_____2.工作內(nèi)容：_____（簡要說明工作內(nèi)容）_____第三條工作時間和安排1.工作時間：（1）每日工作時間為___小時，工作日為每周___天。（2）休息日：每周_____日，國家法定節(jié)假日安排根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。2.加班工資和調(diào)休：（1）乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并與乙方正常工資一同結(jié)算發(fā)放。（2）甲方會根據(jù)業(yè)務(wù)需要，給予乙方調(diào)休，調(diào)休方式和規(guī)定按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第四條薪酬福利待遇1.薪酬：（1）乙方的薪酬由甲方按月支付，月薪為人民幣_____元。（2）乙方的崗位工資屬于浮動工資，甲方有權(quán)根據(jù)乙方績效、市場變化等因素進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：（1）乙方享受甲方提供的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）甲方承諾給予乙方法定的帶薪年假和商務(wù)考察，具體安排根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.信息保密：（1）乙方在工作期間，接觸和知悉甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、個人隱私信息等，必須保守甲方商業(yè)秘密和信息。（2）乙方離職后不得擅自使用、泄露甲方相關(guān)商業(yè)機(jī)密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)方案、專利、商標(biāo)等。2.保密義務(wù)：（1）乙方承諾對其接觸或知悉的甲方機(jī)密保持沉默，未經(jīng)甲方同意不得泄露。（2）乙方離職后須將甲方所有資料、文件、資訊等交還，保密期限自本合同約定的期限開始，持續(xù)三年。第六條違約責(zé)任1.違約行為：（1）一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，負(fù)責(zé)賠償其因此受到的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接和間接的損失。（2）乙方在工作期間有下列違紀(jì)或違法行為：（不可接受的行為的羅列）2.約定乙方違約時的處理方式：（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方有上述違紀(jì)、違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的全部法律后果。第七條解決爭議凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見，爭議應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)處理。第八條合同變更和解除本合同經(jīng)雙方雙方書面協(xié)商一致可以變更。本合同在期滿前，除另有規(guī)定外，任何一方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同，提前解除的，不影響雙方依據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條其他約定（本條僅列舉特殊條款，無需強(qiáng)制添加）第十條合同的生效及效力1.本合同生效后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同構(gòu)成員工與甲方的共同意思表示，雙方必須切實(shí)履行合同規(guī)定，其效力和可執(zhí)行性受法律保障。甲方（蓋章）：乙方簽字：_________________________授權(quán)代表簽字：_______