第頁共頁礦長防治水崗位責(zé)任制模版第一章總則為加強(qiáng)礦長在防治水工作中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保礦山安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的有效開展，制定本模板。第二章職責(zé)范圍礦長是礦山企業(yè)最高行政負(fù)責(zé)人，對礦山防治水工作具有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。礦長在防治水工作中的主要職責(zé)包括：1.制定礦山防治水工作方針、政策和計劃，確保防治水工作與礦山安全生產(chǎn)相統(tǒng)一；2.組織編制礦山防治水相關(guān)制度、規(guī)章和工作程序，確保其有效實施；3.指導(dǎo)、關(guān)心和推動礦山防治水工作的開展，提出礦山防治水工作的要求；4.組織開展礦山防治水工作的宣傳教育，提高員工防治水意識和水文知識水平；5.審核礦山防治水工作實施預(yù)算和報告；6.對礦山分管防治水的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，確保其履行職責(zé)；7.定期組織礦山防治水工作的評估和總結(jié)，提出改進(jìn)措施。第三章職責(zé)要求1.礦長要具備較高的水利工程和安全生產(chǎn)管理知識，了解礦山防治水相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；2.礦長要關(guān)心防治水隊伍建設(shè)，推動人員組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的調(diào)整和優(yōu)化，確保礦山防治水工作人員的合理配備；3.礦長要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與合作，建立與政府、水利部門、環(huán)保部門等的聯(lián)系機(jī)制，積極參與礦山防治水工作的協(xié)調(diào)與決策；4.礦長要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高防治水工作的理論水平和實踐能力，確保自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與職責(zé)要求相匹配。第四章考核與獎懲1.對礦長在防治水工作中的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：礦山防治水工作的組織與管理、防治水設(shè)施的維護(hù)與使用、礦山防治水工作的效果等；2.考核結(jié)果作為礦山安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)綜合考核的重要依據(jù)；3.對在防治水工作中表現(xiàn)優(yōu)異、做出重要貢獻(xiàn)的礦長給予獎勵；4.對在防治水工作中嚴(yán)重違規(guī)的礦長給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于：通報批評、組織調(diào)整、責(zé)令辭職等。