第頁(yè)共頁(yè)新入職員工試用期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：******甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方公司試用期的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以往后履行：第一條合同目的甲方與乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方的意愿，就乙方在甲方公司試用期的工作安排、工資待遇、保險(xiǎn)福利等事宜達(dá)成一致，并明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。第二條擔(dān)任職務(wù)乙方在試用期內(nèi)將擔(dān)任甲方指定的職務(wù)：（填寫具體職務(wù)）。試用期員工根據(jù)工作需要，可根據(jù)甲方的安排進(jìn)行職務(wù)變動(dòng)。第三條試用期限本次試用期為（填寫具體期限），自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方及甲方有權(quán)對(duì)試用期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方可決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條工資待遇乙方的試用期工資為人民幣（填寫具體金額）元/月。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式。第五條工作時(shí)間試用期員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間及加班事宜等將參照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)及福利1.試用期員工享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇，參照甲方公司員工的相關(guān)政策執(zhí)行。2.試用期員工享受甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、年度體檢等，根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在試用期期間，了解到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他保密信息時(shí)，有義務(wù)保守商業(yè)秘密，不得擅自泄露、傳播或使用該等保密信息。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系1.在試用期內(nèi)，乙方如有下列情形之一的，經(jīng)甲方書面通知乙方后可以解除勞動(dòng)合同，并終止試用期：1)發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的；2)工作能力不符合甲方崗位要求；3)偷盜、貪污、受賄等違法犯罪行為的；4)泄露商業(yè)秘密或從事競(jìng)爭(zhēng)行為的；5)偽造證件、提供虛假信息等嚴(yán)重不誠(chéng)信行為的。2.在試用期內(nèi)，如果乙方希望解除勞動(dòng)合同及終止試用期，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，雙方友好協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系事宜。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互惠互利的原則進(jìn)行解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，并出具補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效及期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期結(jié)束。試用期期滿，如乙方業(yè)績(jī)符合要求，雙方愿意繼續(xù)合作，則轉(zhuǎn)為正式員工。雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。甲方（公司名稱）