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篇一：方案儀表修理培訓方案

為進一步提高儀表修理人員的修理技能，熟識儀表專業(yè)各種的內(nèi)部構造及工作原理，進一步做到科學地檢修和維護保養(yǎng)，延長設備壽命，改善設備運行狀況，達到敏捷好用，準時消退設備隱患，保證平安生產(chǎn)，杜絕設備事故發(fā)生。特對本公司儀表修理人員制定培訓方案。

一、培訓內(nèi)容

1、學問培訓1）平安操作學問

主要針對本公司生產(chǎn)過程及檢修過程中易對修理人員造成損害的各種因素（如高溫介質(zhì)、各種有毒有害氣體的特性及危害因素等）培訓，包括如何采納各種防范措施（包括如何置換及達到何種程度方可進行檢修等），以便做到在修理人員正常巡檢及設備檢修過程中避開受到損害，以增加修理人員的平安意識。

2）化工基礎學問

主要包括本公司生產(chǎn)車間的工藝流程對儀表專業(yè)修理人員進行培訓，使修理人員對了解和熟識整個生產(chǎn)裝置，便利在正常維護和檢修過程中能對不同設備的工藝條件有個也許了解，做到檢修時心里有數(shù)，不至消失損害事故。

3）儀表設備基礎學問

主要對儀表設備的內(nèi)部構造及工作原理進行培訓，使儀表修理人員對不同設備的結構有所了解，熟識各種設備的工作原理，明白哪些零部件是常常損壞或需要平常重點進行維護保養(yǎng)的，哪些設備是平常重點關注的等等。

2、技能培訓

主要針對主要儀表的檢修及其它檢修過程中留意的問題及檢修技巧進行講解，主要包括以下內(nèi)容：

1）測量儀表的分類及儀表的測量形式和測量原理2）儀表設備的安裝要點及其安裝問題造成的影響

3）儀表各設備的主要構造及主要故障的推斷和處理措施。4）儀表常見問題及處理

5）DCS系統(tǒng)的組成及各部件的功能6）自控系統(tǒng)掌握回路的組成，掌握原理

3、日常修理保養(yǎng)的重點及如何做好方案檢修

1）日常修理保養(yǎng)重點（做到四懂三會，按時巡檢，能科學地通過看、聽、摸把握設備運行狀況，精確?????推斷設備存在問題，準時消退隱患。）

2）怎樣做好科學地方案檢修（依據(jù)平常設備檢修狀況，對易損件制定檢修周期，從而制定設備檢修方案，到運行周期對易損件進行檢查更換，同時做好設備隱患排查整改臺帳，對平常無法處理的問題利用檢修時間進行處理，做好備品配件的管理及維護。）

二、主要措施

1、強度培訓的重要性，切實貫徹公司培訓工作各項要求，正確引導員工端正學習態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，樂觀參與培訓。

2、本車間培訓結合公司工作實際，按需培訓，突出重點，實現(xiàn)學有所用，學以致用。3、除集中培訓外，平常再進行如一日一題、一題一訓的日常培訓，以現(xiàn)場形式多樣、事半功倍的培訓方式為重點手段。

4、培訓進行考核獎罰，注意培訓效果檢查。對培訓不及格的，進行補考，考試成果與工資掛鉤等。

5、建立職工培訓記錄。在搞培訓的同時，填寫培訓記錄。

三、培訓方案

儀表車間

2022.5.31

篇二：儀表專業(yè)技術人員培訓方案(范本)儀表掌握技術人員培訓方案

?培訓目標：

1、用4個月時間通過全員培訓，應知應會考核合格率達100%。2、各專業(yè)、各崗位熟知工藝技術標準，嫻熟執(zhí)行操作指南。3、全員信念足、士氣旺、執(zhí)行力強、平安意識高。?培訓步驟：（怎樣培訓）1、廠前訓練(一周)：

⑴、了解—企業(yè)，了解項目，了解工藝、設備。

⑵、知道—工廠的管理與組織系統(tǒng)、規(guī)章與制度，嘉獎與懲處。⑶、明白—自我價值與企業(yè)社會價值的相互依存關系，通過思想訓練（個體與整體、沒有法規(guī)不能成方圓的道理）職業(yè)道德訓練（愛崗敬業(yè)、愛廠如家）和工作作風培育（團隊精神團結、高效、嚴謹、踏實八個字詮釋），建立一支能打勝仗的隊伍。2、派出培訓（兩周-四周）：

⑴、各專業(yè)、崗位到福建海源、山東恒遠專業(yè)培訓（理論學問學習、解剖熟識設備、崗位操作技能、平安操作方法）

⑵、工藝、技術、試化驗培訓。（記住標準、習慣程序、嫻熟應用試化手段、學會分析報表、正確指導生產(chǎn)工藝、提高技術研發(fā)力量）⑶、生產(chǎn)企業(yè)實習。（熟識流程，學會操作）3、安裝隨機靜態(tài)培訓（四周）：⑴、參加設備供應商安裝全過程。

⑵、由專業(yè)技術人員針對設備做現(xiàn)場操作、維護、保養(yǎng)、平安培訓4、單機、聯(lián)動試車、實彈演習、動態(tài)培訓（一周）：⑴、把握設備性能、技術參數(shù)、操作平安。

⑵、明確生產(chǎn)、調(diào)度、工藝流程、掌握技術和本崗職責。5、應知應會考核上崗：

⑴、考核內(nèi)容：a.基礎理論、技術參數(shù)；b.設備性能和操作指南；c.平安制度與要點；d.企業(yè)文化與管理制度。

⑵、應知應會持證上崗考核成果達75分以上發(fā)上崗合格證書，職工必需持證上崗。

?培訓方案（第一批）

1、外派培訓內(nèi)容、地點及人員配置

2、目的:為切實抓好我公司4.8億標塊蒸壓粉煤灰制磚生產(chǎn)線新入職員工的培訓工作，通過本次外派培訓，奠定全能值班工的基礎，培育一支一流的運行隊伍。

3、范圍：新入職員工（海源轉(zhuǎn)機儀表掌握人員）4、職責：

4.1隊長：由儀表掌握技術人員（或綜合管理部人員）擔當，負責全面協(xié)調(diào)和管理工作。

4.2組長：有各班班長擔當，負責本組學員勞動紀律的管理、專業(yè)輔導、培訓效果監(jiān)督及培訓過程中的外部協(xié)調(diào)工作。5、管理細則：5.1勞動紀律管理制度5.1.1請假制度

1)全部培訓人員無特別狀況，事先不辦理請假手續(xù)或請假不同意而強行

休息者，一律按曠工處理。

2)參與培訓人員請假，必需提前4小時填寫請假申請單，不準用捎口信、

紙條、電話、短信等方式請假，批準后方可休息。

3)組長請假需經(jīng)隊長批準，組員請假需經(jīng)組長批準后，但只有半天的批

準權，1天以上需經(jīng)帶隊負責人批準。

4)病假必需持醫(yī)院醫(yī)療證明，交組長備案，隨考勤表一并上繳。5.1.2考勤制度

1)考勤員（暫由隊長兼任）必需嚴格執(zhí)行本公司考勤制度，每班按規(guī)定

進行考勤，公開考勤記錄，不得弄虛作假。

2)考勤表由隊長審核后簽字，每月底報綜合管理部，同時應將病假條等

審批單一并交齊，不得遲交，否則一律按事假考勤，后果自負。5.1.3考核制度

1)在培訓期間私自外出或沒有按批準假期銷假，按曠工處理并以100元

/人次罰款。

2)現(xiàn)場培訓期間不準抽煙、喝酒，違反者處以100元/人次罰款。3)培訓期間打架斗毆者，處以500元/人次罰款，情節(jié)嚴峻者予以除名。4)培訓人員必需嚴格遵守培訓方的各項管理制度和規(guī)定，如有違反比照

培訓方相關規(guī)定處理。

5)現(xiàn)場培訓準玩手機、看報紙、雜志、吃零食等與工作無關的事情，違

者處以50元/人次罰款。

6)在跟班期間不準許進行任何操作，除培訓方組織的模擬操作外，如有

違反依據(jù)情節(jié)嚴厲?處理。

7)當班期間不準睡崗、脫崗、溜崗、竄崗，每發(fā)生一次扣100/元人次罰

款。

8)除當班人員外，其他人員晚上10點前必需回宿舍休息，違反者處以

50元/人次罰款。

注：以上考核記入個人綜合評價。5.2學習成果評價及考核方法

培訓結束時，結合學員在各階段的考試成果、出勤狀況、學習態(tài)度及個人綜合素養(yǎng)等，對每一位學員進行綜合評價，綜合評價不合格者實

行末尾淘汰。?附件：培訓大綱一、理論：1、設備原理；2、系統(tǒng)圖學習；3、典型操作；4、事故處理；

二、倒班時應把握內(nèi)容：1、熟識設備的構造形式等；

2、熟識系統(tǒng)構成、位置所涉及設備、閥門、計量裝置、測量裝置及作用等。3、操作要點4、特別（事故）分析

附件二：綜合評價表

綜合評價表

年月日

篇三：儀表車間培訓方案表儀表車間培訓方案表

編制：納曾明審批：時間：

這是篇好范文參考內(nèi)容，講的是關于培訓、設備、儀表、人員、進行、檢修、操作、技術等方面的內(nèi)容，覺得好就請（CTRL+D）保藏下。

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儀表專業(yè)實習總結

一年的現(xiàn)場儀表學習已經(jīng)過去，公司為我們支配了永煤熱電廠實習6個月、山西天脊集團實習3個月、河南義馬氣化廠實習3個月的系統(tǒng)學習工作，一個是為了讓我們增長見識了解作為一名儀表工所要把握的學問面，同時也讓我們更快的了解了自己所選擇的職業(yè)。

在這一年多的時間里，我收獲的許多的東西。也親身體會了做現(xiàn)場儀表工的酸甜苦辣，才發(fā)覺做現(xiàn)場儀表并沒有剛來時想象的那么簡單，不僅要學習本專業(yè)的儀表學問，還要把握鉗工、電工、工藝等各方面與其相關的學問。都說儀表是現(xiàn)代化化工企業(yè)的眼睛，那我們儀表工就是負責愛護好這雙為生產(chǎn)服務的金眼睛。

見習內(nèi)容如下：

學習了儀表專業(yè)各方面的專業(yè)理論學問,主要偏重于現(xiàn)場儀表,如熱電偶、熱電阻、調(diào)整閥、液位計、流量計、變送器等各種與現(xiàn)場儀表相關的儀器儀表,并幫助學習了各工段其工藝流程及設備作用名稱.如一氧化碳變換、二氧化碳壓縮、酸性氣體脫除、合成氣壓縮、甲醇合成、甲醇精餾、硫回收、氫回收及罐區(qū)等工段的工藝流程、pID識圖、儀表位號等.

在理論方面學習了各儀表元器件工作原理及部分儀表的改進改善，如：熱電阻是基于金屬導體或半導體電阻值與溫度成肯定函數(shù)關系的原理來實現(xiàn)溫度測量的;熱電偶是基于塞貝克熱電效應，將兩種不同的導體或半導體連接成閉合回路，假如兩個接點的溫度不同，則在回路內(nèi)產(chǎn)生熱電動勢。在改進改善方面，如：熱電偶的冷端補償，熱電偶熱電勢的大小與其兩端溫度有關，其溫度熱電勢關系曲線是在冷端溫度為0攝氏度時分度的，在實際應用中，由于熱電偶冷端暴露在空間受到四周環(huán)境的影響，所以測溫中的冷端溫度不行能保持在0攝氏度不變，也不行能固定在某一個溫度不變，而熱電偶電勢既打算于熱端溫度，也打算于冷端溫度。所以假如冷端溫度自由變化，必定會引起測量誤差，為了消退此種測量誤差，必需進行冷端溫度補償。其中補償導線為了其經(jīng)濟性，采納了一種專用導線作為其補償導線。還有許多儀表專業(yè)方面的，如熱電阻的三線四線制、雙金屬溫度計的工作原理、各流量計、液位計測量原理等等在見習期間都得到了系統(tǒng)的學習。

在實習方面，我熟悉到化工現(xiàn)場儀表維護工的主要職責和任務是負責化工生產(chǎn)過程中在線運行的儀表、自動扮裝置及其附屬設備和修理工用的儀器、儀表的維護保養(yǎng)，定期檢修與故障處理，確保其正常運行，負責儀表及自動扮裝置更新、安裝、調(diào)試、檢定、開表、投運等工作。用我們自己的話說就是：巡回檢查、定期潤滑、定期排污、保溫拌熱、故障處理。在見習中，也跟師傅學會了最基本的儀表、精密儀器的使用方法及操作步驟。

通過一年多的儀表學習，我學到了許多專業(yè)方面的學問，我為能夠順當轉(zhuǎn)正給自己增加了基礎，也明白了一些工作與做人的道理，也看到了當今社會專業(yè)類的競爭的殘酷。而現(xiàn)在的我只有刻苦努力學習才會有更加美妙的將來，才能在現(xiàn)場儀表這個我喜愛的職業(yè)的崗位工作中發(fā)光發(fā)熱來感恩公司，感恩永煤。

就像一句話所說：人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。知道了自己所選擇的，就要去努力學習自己所要把握的，要為自己所選擇的職業(yè)而付出自己100分的行動。專心做事去追求完善、追求卓越。

儀表工2022年工作總結及方案

我工作總結頻道為大家整理的儀表工2022年工作總結及方案，供大家閱讀參考。

無可否認,女性在商業(yè)界的地位和信念越來越高,其工作時的服裝也尤為重要.可目前為止,職業(yè)女性的著裝始終是被爭辯的問題.服裝界人士提出了若干職業(yè)女性著裝的原則.

１、套裝的確是目前最適合女性的服裝,但過分花哨、夸張的款式肯定要避開；極端保守的式樣,則應把握如何配飾、點綴使其兔于死板之感,若是將幾組套裝作奇妙的搭配穿用,不僅是現(xiàn)代化的穿著趨勢：也是符合經(jīng)濟原則的裝扮.

２、質(zhì)料的講究已經(jīng)是不折本扣的事實,所謂質(zhì)料是指服裝采納的布料、裁制手工、形狀輪廓等條件的精良與否.職業(yè)女性在選擇套裝時肯定不要忽視它.

３、過分性感或暴露的服裝絕不能消失在辦公室中,這會惹出不必要的麻煩.如男同事或上司的非分念頭,更會使人留下花瓶的印象,而失去升職的可能.若是看重自身的職業(yè)或事業(yè)心重的女性,千萬要留意這一點、、

４、現(xiàn)代職業(yè)女性生活形態(tài)特別活躍,需要常?；ㄐ乃荚诜b的變化上,,懂得如何以奇妙的裝飾來免除更衣的問題,是現(xiàn)代職業(yè)女性明白的,在出門前,先略作支配以做萬全之計.

５、現(xiàn)在的穿著是講求禮儀的,在適當?shù)臅r間、地點及場所作合宜的裝扮是現(xiàn)代女性不行忽視的.職業(yè)女性還留意,除了穿著留意應當講究以外,從頭至腳的整體裝扮也應講究強調(diào)整體美是現(xiàn)代穿著中最流行的字眼.

６、職業(yè)女性穿著套裝當然特別相宜,但凡是能夠表現(xiàn)職業(yè)女性應有風范的服裝都值得一試,在肯定的規(guī)章之下,可盡情享受穿著的樂趣,這也是現(xiàn)代職業(yè)女性的權利.

第三節(jié)商務活動中言談舉止的標準

在我們?nèi)粘５纳虅栈顒赢斨?商務禮儀的使用特別廣泛,除了在儀容儀表方面外,在言談舉止,也就是職業(yè)表現(xiàn)方面也將涉及許多的內(nèi)容.在日常的商務活動中,在言談舉止方面需要留意哪些問題呢？

我們來看社交禮儀,也就是我們在同別人初次謀面的時候需要留意到的禮儀習慣.請你想一想,在與人初次謀面的時候,我們需要留意哪些問題呢？

（１）目光溝通

要和對方有一個目光溝通,而不應當左顧右盼.

（２）稱謂的選擇和使用

一般狀況下,在商務活動中,有兩套稱謂方法,第一種就是稱對方為某某先生、某某女士,這也是最為穩(wěn)妥和最為普遍的一種稱謂方式

第二種我們可以稱呼對方為某某經(jīng)理、某某主管、某某總監(jiān),以及某某領導,就是說直接稱謂他的職務.

（３）握手

握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.領導和上級以及長輩先伸手,下級和晚輩再握手.

握手時,對方伸出手后,我們應當快速地迎上去,握手的時候最應當避開的是許多人相互地交叉握手.

握手時還要避開上下過分地搖動.

（４）相互介紹

在相互介紹的時候,應當留意挨次的選擇,一般先由職位高的人開頭介紹,假如是分為主方和客的話,應當是先把主方介紹給客方,然后再把客方介紹給主方.

（５）互換名片

要雙手拿出自己的名片,這時候有一個停頓,要留意將名片的方向調(diào)整到最適合對方觀看的位置雙遞過去.雙手接過對方的名片,要簡潔地看一下上面的內(nèi)容,既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看,也不要長時間地拿在手里不停地擺布,而應當把名片放在專用的名片夾中,盡量避開把名片放在口袋中,或者放在其他的位置.

（６）其他留意事項

儀表工工作總結

我工作總結頻道為大家整理的儀表工工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

無可否認,女性在商業(yè)界的地位和信念越來越高,其工作時的服裝也尤為重要.可目前為止,職業(yè)女性的著裝始終是被爭辯的問題.服裝界人士提出了若干職業(yè)女性著裝的原則.

１、套裝的確是目前最適合女性的服裝,但過分花哨、夸張的款式肯定要避開；極端保守的式樣,則應把握如何配飾、點綴使其兔于死板之感,若是將幾組套裝作奇妙的搭配穿用,不僅是現(xiàn)代化的穿著趨勢：也是符合經(jīng)濟原則的裝扮.

２、質(zhì)料的講究已經(jīng)是不折本扣的事實,所謂質(zhì)料是指服裝采納的布料、裁制手工、形狀輪廓等條件的精良與否.職業(yè)女性在選擇套裝時肯定不要忽視它.

３、過分性感或暴露的服裝絕不能消失在辦公室中,這會惹出不必要的麻煩.如男同事或上司的非分念頭,更會使人留下花瓶的印象,而失去升職的可能.若是看重自身的職業(yè)或事業(yè)心重的女性,千萬要留意這一點、、

４、現(xiàn)代職業(yè)女性生活形態(tài)特別活躍,需要常?；ㄐ乃荚诜b的變化上,,懂得如何以奇妙的裝飾來免除更衣的問題,是現(xiàn)代職業(yè)女性明白的,在出門前,先略作支配以做萬全之計.

５、現(xiàn)在的穿著是講求禮儀的,在適當?shù)臅r間、地點及場所作合宜的裝扮是現(xiàn)代女性不行忽視的.職業(yè)女性還留意,除了穿著留意應當講究以外,從頭至腳的整體裝扮也應講究強調(diào)整體美是現(xiàn)代穿著中最流行的字眼.

６、職業(yè)女性穿著套裝當然特別相宜,但凡是能夠表現(xiàn)職業(yè)女性應有風范的服裝都值得一試,在肯定的規(guī)章之下,可盡情享受穿著的樂趣,這也是現(xiàn)代職業(yè)女性的權利.

第三節(jié)商務活動中言談舉止的標準

在我們?nèi)粘５纳虅栈顒赢斨?商務禮儀的使用特別廣泛,除了在儀容儀表方面外,在言談舉止,也就是職業(yè)表現(xiàn)方面也將涉及許多的內(nèi)容.在日常的商務活動中,在言談舉止方面需要留意哪些問題呢？

我們來看社交禮儀,也就是我們在同別人初次謀面的時候需要留意到的禮儀習慣.請你想一想,在與人初次謀面的時候,我們需要留意哪些問題呢？

（１）目光溝通

要和對方有一個目光溝通,而不應當左顧右盼.

（２）稱謂的選擇和使用

一般狀況下,在商務活動中,有兩套稱謂方法,第一種就是稱對方為某某先生、某某女士,這也是最為穩(wěn)妥和最為普遍的一種稱謂方式

第二種我們可以稱呼對方為某某經(jīng)理、某某主管、某某總監(jiān),以及某某領導,就是說直接稱謂他的職務.

（３）握手

握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.領導和上級以及長輩先伸手,下級和