2024年選礦工程師崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇選礦工藝工程師崗位職責(zé)

第2篇選礦工程師崗位職責(zé)任職要求

第3篇選礦工藝工程師崗位職責(zé)任職要求

第4篇選礦廠機(jī)械工程師崗位職責(zé)

第5篇選礦高級(jí)工程師崗位職責(zé)

第6篇選礦高級(jí)工程師崗位職責(zé)任職要求

第7篇選礦廠總工程師崗位職責(zé)

第8篇選礦工程師崗位職責(zé)

選礦廠機(jī)械工程師崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的正常運(yùn)行、管理和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備操作規(guī)程。

負(fù)責(zé)制訂公司所有大中型機(jī)械設(shè)備的大、中修措施計(jì)劃并參與檢修。

3、參與組織指揮公司重點(diǎn)設(shè)備檢修、安裝工程，并對(duì)安裝質(zhì)量與施工安全負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)建立管理、維護(hù)設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備檔案，做好機(jī)械設(shè)備的巡視和點(diǎn)檢記錄。

5、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備質(zhì)量、故障問(wèn)題的解決和處理。

6、負(fù)責(zé)礦山工程設(shè)備的技術(shù)與管理工作。

7、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。

選礦高級(jí)工程師崗位職責(zé)任職要求

選礦高級(jí)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)公司擬選定的礦山項(xiàng)目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較;

2、具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3、參加公司礦業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;

4、為公司礦業(yè)項(xiàng)目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

5、參加對(duì)公司礦山項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并協(xié)助采礦人員編寫(xiě)文字資料。

6、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

任職要求:

1、選礦或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗(yàn)豐富，可以放寬到專(zhuān)科學(xué)歷。

2、非金屬選礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

4、熟悉國(guó)家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。

選礦高級(jí)工程師崗位

選礦高級(jí)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)選礦工藝技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作;

2.指導(dǎo)制訂選礦生產(chǎn)計(jì)劃和保證措施;

3.負(fù)責(zé)取樣、試驗(yàn)、化驗(yàn)及選礦生產(chǎn)線提供技術(shù)指導(dǎo);

4.跟蹤現(xiàn)場(chǎng)選礦流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

5.負(fù)責(zé)選礦設(shè)備的優(yōu)選和選礦的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,選礦專(zhuān)業(yè),高級(jí)職稱(chēng),十年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通多種礦種的采選工藝方案、選礦廠生產(chǎn)管理、工藝流程、工藝設(shè)備、選廠建設(shè)或改造、調(diào)試,礦山環(huán)保、綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià);

3.熟悉礦山條件調(diào)查、建設(shè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、可行性研究、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用方案、項(xiàng)目評(píng)估、投資估算,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);

4.具有工匠精神,曾多次獲得勞模稱(chēng)號(hào)或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。

選礦工程師崗位職責(zé)任職要求

選礦工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)公司擬選定的礦山項(xiàng)目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較;

2、具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3、參加公司礦業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;

4、為公司礦業(yè)項(xiàng)目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

5、參加對(duì)公司礦山項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并協(xié)助采礦人員編寫(xiě)文字資料。

6、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

任職要求:

1、選礦或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗(yàn)豐富，可以放寬到專(zhuān)科學(xué)歷。

2、非金屬選礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

4、熟悉國(guó)家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。

選礦工程師崗位

選礦工藝工程師崗位職責(zé)任職要求

選礦工藝工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)錫礦選礦廠調(diào)試試車(chē)和試運(yùn)行工作;

2.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)錫礦選礦廠工藝流程的優(yōu)化調(diào)整，保障回收率和回收品位;

4.負(fù)責(zé)選礦廠試運(yùn)行和生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施;

任職要求:

1.選礦工程與工藝、礦物加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有錫礦選礦廠10年以上經(jīng)驗(yàn);

3.吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神;

4.有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。

南美玻利維亞工作

選礦工藝工程師崗位

選礦工藝工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟練掌握選冶工藝流程,熟練運(yùn)用各種選礦方法進(jìn)行選礦試驗(yàn)或生產(chǎn);

2.能對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進(jìn)行分析與監(jiān)控;

3.熟悉選礦設(shè)備和儀器的維護(hù)與管理;

4.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行流程考察和調(diào)試工作;

5.技術(shù)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求:

1.碩士、博士學(xué)歷,礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,或五年以上選礦工作經(jīng)驗(yàn),具有較高專(zhuān)業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

2.理論知識(shí)扎實(shí),成績(jī)優(yōu)秀,在核心期刊發(fā)表論文2篇以上,參加橫向項(xiàng)目或縱向科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上,主持科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上者優(yōu)先;

4.熱愛(ài)選礦事業(yè),熟練選礦工藝流程;

5.樂(lè)觀積極上進(jìn),有悟性,愿意成長(zhǎng),誠(chéng)實(shí)守信、懂感恩;

6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術(shù)問(wèn)題,并決心要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有志之士。

選礦廠總工程師崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

2、研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

5、研究決策公司項(xiàng)目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)估；

7、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

選礦工程師崗位職責(zé)

采礦工程師(選礦方向)廣東東升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司廣東東升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,東升崗位職責(zé)

1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計(jì)劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計(jì)劃;

2.擬開(kāi)發(fā)或收購(gòu)合作項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運(yùn)營(yíng)調(diào)查兩大項(xiàng),具體包括:巖石狀況、儲(chǔ)量、可開(kāi)采性、收購(gòu)項(xiàng)目的安全狀況、運(yùn)營(yíng)效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢(shì)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

3.編寫(xiě)技術(shù)調(diào)研報(bào)告和技術(shù)可行性報(bào)告,根據(jù)拓展項(xiàng)目的實(shí)際條件和最新的開(kāi)采方式編制項(xiàng)目初步開(kāi)采方案;

4.調(diào)研取樣,下一步地質(zhì)工作開(kāi)展的安排;

5.擬開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

6.獲取其他潛在開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國(guó)家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應(yīng)規(guī)劃信息,繪制全省開(kāi)采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

7.“礦山+”相關(guān)領(lǐng)域的信息收集與先進(jìn)的采礦概念設(shè)計(jì);

8.收購(gòu)和合作項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與對(duì)方的技術(shù)細(xì)節(jié)的溝通、對(duì)接;負(fù)責(zé)與礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心進(jìn)行技術(shù)對(duì)接;與地質(zhì)隊(duì)等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接。

任