2024年XXXX年社聯(lián)工作計劃書范文兩篇215社聯(lián)工作計劃書(一)

新的一學(xué)期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學(xué)期的開始我們將著重以下兩點方面：(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排：

主席團(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。

(4)制定社聯(lián)工作計劃，進行學(xué)期工作總結(jié)。

(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

辦公室：(1)負責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。

(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

督導(dǎo)部：(1)對干部干事的合理監(jiān)督。

(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。

(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

策劃部：(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?；顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務(wù)部：(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。

(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。

會員權(quán)益部：(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。

(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復(fù)、解決會員問題。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

(6)負責(zé)社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。

(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告?？偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。

(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。

(9)協(xié)助社聯(lián)其他部門的工作。

(1)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)

各協(xié)會會長：

(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。

(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經(jīng)管系社聯(lián)，將采取以下九大舉措：

一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、多舉行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。

四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。

五、公共教學(xué)活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。

九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。

對我們經(jīng)管系社聯(lián)的三大構(gòu)想：

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

三、加強干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

215社聯(lián)工作計劃書(二)

計劃書前言

社團聯(lián)合部在華商學(xué)院院學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團委的指導(dǎo)下，以豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協(xié)調(diào)社團，服務(wù)社團”為工作中心。以“厚德，勵志，博學(xué)，創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中，它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益，負責(zé)全校學(xué)生社團日常管理工作，是連接社團之間，社團與學(xué)院之間，社團與社會之間的橋梁和紐帶。.

上學(xué)期成功地進行了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓(xùn)，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。

“張揚個性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構(gòu)架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學(xué)生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風(fēng)采”。

活動具體流程安排

活動一(詳細見具體活動策劃書)：

主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)

時間：長期性

形式：交流會，在工作中等有意思形成

內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ鳎僭捈页！薄跋葒烂C，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當(dāng)工作任務(wù)落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。

目的：使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!

意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。

活動二：

時間：開學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)

地點：一般課室

主題：展望未來工作，探尋工作新思維

對象：全體社聯(lián)成員;主席團;老師

形式：以主要人物開會為主

內(nèi)容：明確新學(xué)期的任務(wù)與