第頁共頁用工單位勞動合同書勞動合同甲方：（用工單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就乙方的用工與薪酬等事宜達成如下協(xié)議，以作為勞動合同：一、合同類型與期限1.本合同為固定期限合同，在甲乙雙方簽署本合同之日起生效，有效期為（具體期限）。2.若因任何原因導致本合同未在合同到期前解除或終止，將自動續(xù)期一個固定期限，續(xù)期期限與首期期限相同。二、工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），工作內容及職責包括但不限于：（詳細列舉具體工作內容）。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方安排的工作任務，并且按時完成工作任務。三、工作地點1.乙方的工作地點設在（具體工作地點），如果需要調動工作地點，應與乙方提前協(xié)商并達成一致。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間為（具體時間段），休息日為（具體星期幾）。2.根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)是（具體天數(shù)），并應提前與甲方協(xié)商確定休假時間。五、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額），支付方式為（具體支付方式），支付周期為（具體周期）。2.乙方應當完成所負責的工作任務和達到甲方規(guī)定的績效要求，否則甲方有權根據具體情況，調整乙方的薪酬。六、社會保險及福利保障1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應主動承擔自己的社會保險費用按照國家規(guī)定的比例交納。3.甲方為乙方提供合法的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假、工傷保險等。七、勞動紀律1.乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.乙方應當恪守職業(yè)操守，提高工作效率，并服從甲方合理的工作安排和管理。八、合同解除與終止1.乙方違反本合同約定，甲方有權提前解除合同，并有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方有權提前30天書面通知甲方解除合同，但需要支付相當于30天工資作為違約金。3.合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商是否續(xù)簽合同，若一方提出不續(xù)簽，對方應提前15天書面告知，否則默認繼續(xù)執(zhí)行本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議。甲方（蓋章）：