大學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)

一、審核用人單位的資質(zhì)。最好是查看用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，確保用人單位是合法用工單位。

二、簽訂勞動合同的留意事項(xiàng)。

1.慎重簽定勞動合同，勞動合同的內(nèi)容要全。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否精確、清晰、完整，不能用縮寫、替代或模糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動愛護(hù)和勞動條件、勞動酬勞、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。

2.要簽書面合同，勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同，并且要求保存一份合同。這樣，一旦與用人單位發(fā)生勞動糾紛、爭議，就能供應(yīng)出相應(yīng)的證據(jù)?，F(xiàn)在有些單位用人很不標(biāo)準(zhǔn)，不情愿與職工簽訂書面勞動合同，想以此躲避一些責(zé)任，也有的單位圖省事不想簽訂勞動合同，這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。

3.試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動者所勿略，有些單位為了躲避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同，一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負(fù)任何責(zé)任。

4.在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避開簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危急性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。

5.拒交各種名義的費(fèi)用。任何聘請單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。聘請單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類狀況，要堅(jiān)持拒交，并向聘請單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

6.不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪聘請，不管其待遇多么好，求職者千萬要保持糊涂的頭腦和高度的警覺，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門詢問，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

7.把握勞動法規(guī)和相關(guān)政策求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的`求職素養(yǎng)和獨(dú)立思索的力量。

8.多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比方：留意聘請單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位聘請一般會將聘請地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警覺。

9.覺察被騙，準(zhǔn)時報案。求職者一旦覺察上當(dāng)受騙，要準(zhǔn)時向聘請單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報案，尋求法律愛護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)當(dāng)依據(jù)狀況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙狀況特殊嚴(yán)峻、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)展報案。

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