人力資源管理考試題庫(kù)【附答案】_第1頁(yè)
人力資源管理考試題庫(kù)【附答案】_第2頁(yè)
人力資源管理考試題庫(kù)【附答案】_第3頁(yè)
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人力資源管理考試題庫(kù)【附答案】一、選擇題1.以下哪個(gè)不是人力資源管理的核心功能？-A.招聘與錄用-B.績(jī)效管理-C.薪酬與福利-D.生產(chǎn)計(jì)劃與控制-答案：D2.人力資源規(guī)劃的目標(biāo)是什么？-A.提高員工的工作效率-B.減少人力資源成本-C.制定員工福利計(jì)劃-D.確保組織人力資源的合理配置-答案：D3.以下哪個(gè)屬于人力資源管理的職能之一？-A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)-B.財(cái)務(wù)預(yù)算-C.員工培訓(xùn)與發(fā)展-D.渠道銷(xiāo)售-答案：C4.人力資源管理的目標(biāo)是什么？-A.提高員工滿(mǎn)意度-B.降低組織成本-C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與員工目標(biāo)的統(tǒng)一-D.提高市場(chǎng)份額-答案：C二、簡(jiǎn)答題1.請(qǐng)解釋什么是員工招聘和錄用？-員工招聘和錄用是指組織為了滿(mǎn)足人力資源需求，在合適的時(shí)間、地點(diǎn)和渠道，通過(guò)篩選和面試等過(guò)程，選擇合適的候選人，并與其簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用進(jìn)入組織的員工。2.請(qǐng)列舉三個(gè)常見(jiàn)的員工福利措施。-養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-帶薪年假三、案例分析題某公司在經(jīng)濟(jì)衰退期間遇到了嚴(yán)重的人員流失問(wèn)題，請(qǐng)分析該情況可能的原因，并提出解決辦法?？赡艿脑颍?薪酬不競(jìng)爭(zhēng)，員工對(duì)薪水不滿(mǎn)意；-缺乏晉升機(jī)會(huì)，員工沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的空間；-工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致員工離職；-工作環(huán)境不良，員工的工作滿(mǎn)意度下降。解決辦法：-提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，吸引和留住人才；-建立完善的晉升機(jī)制，給員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；-減輕員工工作壓力，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和支持；-加強(qiáng)員工關(guān)懷與溝通，提高員

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