第頁共頁離職保密協(xié)議標準版離職保密協(xié)議一、協(xié)議的目的本協(xié)議是為了保護離職員工在離職后所掌握的公司商業(yè)機密、技術秘密及其他涉及公司利益的信息，保證公司的商業(yè)機密不會被泄露或濫用，同時也為了約束離職員工在離職后對公司進行不正當競爭的行為，維護公司的合法權益。二、離職員工的義務離職員工應當嚴守公司商業(yè)機密，包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略、產(chǎn)品設計、技術細節(jié)、客戶信息等。離職員工離開公司后，不得將公司商業(yè)機密用于任何與公司利益相沖突的活動，不得泄露給任何第三方，也不得為他人或其他組織從事與公司競爭的活動。三、保密責任的范圍1.公司商業(yè)機密：離職員工在工作期間獲得的與公司業(yè)務相關的未公開信息，包括但不限于市場策略、產(chǎn)品設計、技術細節(jié)、客戶信息等，以及公司交付給員工的保密文件、保密資料。2.技術秘密：離職員工在工作期間獨立研發(fā)或參與研發(fā)的技術成果、技術規(guī)范、技術細節(jié)等，以及公司交付給員工的技術資料、技術文件等。3.其他涉及公司利益的信息：包括但不限于公司的財務信息、合同信息、供應鏈信息、市場研究報告等，以及公司交付給員工的其他商業(yè)文件、商業(yè)資料等。四、離職員工的保密義務期限離職員工應當終身保守公司商業(yè)機密和技術秘密，無論是在離職后的多少年內(nèi)，都不得泄露給任何第三方，也不得用于與公司利益相沖突的活動。五、違約責任1.如果離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露、使用或濫用公司商業(yè)機密和技術秘密，公司有權追究其法律責任，并要求其賠償因此給公司造成的損失。2.離職員工違反本協(xié)議的，公司除了要求其承擔經(jīng)濟損失外，還可以采取其他相應的措施，包括但不限于向有關部門舉報、要求法院禁止其繼續(xù)違反協(xié)議等。六、其他約定1.本協(xié)議的一切爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。2.本協(xié)議采用書面形式，并在離職員工離職前雙方簽字確認生效，成為雙方的共同意思表示。3.本協(xié)議的任何修改或補充事項，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并雙方簽字確認，方為有效。4.本協(xié)議的一切內(nèi)容與效力，適用中華人民共和國的法律。5.如果本協(xié)議與其他協(xié)議或法律法規(guī)存在沖突，以本協(xié)議為準。6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。七、協(xié)議的終止本協(xié)議在下述情況下終止：1.雙方協(xié)商一致解除。2.離職員工在公司正式辭職，經(jīng)公司同意離職。3.公司解雇離職員工。八、附則本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并適用于離職員工離開公司后。本協(xié)議一式兩份，離職員工和公司各持一份。離職員工：