附件1：

彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”目的管理責(zé)任書制定期間:目的負(fù)責(zé)人

服務(wù)鎮(zhèn)及村

目的責(zé)任起止時

間

工作總體目的(含評分表考核內(nèi)容及未包括在評分表內(nèi)工作目的)專項目的及完畢時

間

備

注目的要盡量保證量化、詳細(xì)、可行。附件2：彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”季度考核登記表姓名

性別

出生年月

政治面貌

學(xué)歷

畢業(yè)學(xué)校

服務(wù)鎮(zhèn)

服務(wù)村（社區(qū)）

考勤記錄遲到

早退

事假

病假

曠工

其他

重要工作目的任務(wù)

工作目標(biāo)任務(wù)完

成情

況

有何工作建議

附件3：

彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”季度目的考核評分表姓名：

服務(wù)鎮(zhèn)：

村（社區(qū)）：

（第

季度）滿分100分考核內(nèi)容考核項目分值得分備

注

綜合素質(zhì)（10分）1、制定詳細(xì)書面目的管理責(zé)任書0-5分目的責(zé)任書包括本表考核內(nèi)容及其她未包括在本表內(nèi)工作目的任務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率達(dá)到100%，服務(wù)態(tài)度、遵守制度和勤奮敬業(yè)狀況。0-5分嚴(yán)格遵守制度，服務(wù)態(tài)度好、愛崗敬業(yè)。每缺勤一次扣1分（扣完為止）。工作業(yè)績（60分）1、記好民情工作日記0-5分詳細(xì)記載工作日記得4分，得到鎮(zhèn)村（社區(qū)）承認(rèn)得5分。2、走訪農(nóng)戶率達(dá)25%0-5分每季度走訪率未達(dá)到25%者，本項不得分，全年走訪率達(dá)100%，滿分為5分。3、每季度撰寫有質(zhì)量調(diào)研文章1篇以上，每篇字?jǐn)?shù)不少于字0-5分每1篇有質(zhì)量文章5分，質(zhì)量不高酌情給分，1篇以上酌情加分。4、為農(nóng)村做實(shí)事5件以上0-5分

每完畢1件實(shí)事得1分，滿分為5分。5、聯(lián)系一批農(nóng)村實(shí)用人才0-5分

每聯(lián)系1人得1分，滿分為5分。6、建立村民服務(wù)聯(lián)系卡，協(xié)助村支（社區(qū)）兩委完畢全年目的任務(wù)0-5分

未建立聯(lián)系卡者不得分，實(shí)行制定相應(yīng)幫扶辦法，滿分為5分。7、維護(hù)遠(yuǎn)程教誨設(shè)備，運(yùn)用遠(yuǎn)程教誨或邀請專家組織村民參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)0-5分每開展一次培訓(xùn)2.5分,滿分5分。

考核內(nèi)容考核項目分值得分備

注8、上報工作信息10篇以上0-5分每條信息1分，滿分為5分。9、協(xié)助村支（社區(qū)）兩委完畢全年目的任務(wù)0-20分未完畢一項扣5分

社會評議（30分）1、鎮(zhèn)黨委政府評議0-5分2、所在村支（社區(qū)）兩委會評議0-5分3、本地群眾評議0-20分合

計加分因素受到中央、省級、市級、彭州市表揚(yáng)分別加6、4、3、2分撰寫調(diào)研文章在中央、省級、市級、彭州市宣傳媒體上刊登分別加4、3、2、1分事跡在中央、省級、市級、彭州市媒體上報道分別加6、4、3、2分上報信息在中央、省級、市級、彭州市媒體上刊登或播出或在會議上交流分別加5、3、2、1分參加彭州市青年政務(wù)服務(wù)團(tuán)或兩組一中心，體現(xiàn)先進(jìn)加1-2分擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記或班長，工作成效明顯加1分準(zhǔn)時保質(zhì)保量地完畢上級交辦暫時性工作1-5分開展招商引資，引進(jìn)資金5千元以上或可行性項目1個以上1-5分引進(jìn)5千元資金或項目者得5分，完畢某些者酌情評分，超額完畢者可加分。領(lǐng)辦、開辦科技示范園區(qū)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體或培養(yǎng)新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人1人以上1-5分領(lǐng)辦、開辦1個示范園區(qū)或培養(yǎng)1個帶頭人得5分，完畢某些者酌情評分，超額完畢者可加分。

考核內(nèi)容考核項目分值得分備

注減分因素不遵守合同關(guān)于規(guī)定每項扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分未完畢4篇調(diào)研文章或工作心得每篇扣2分未完畢工作日記記載或記載質(zhì)量不高扣1-10分未組織群眾性宣傳、文體活動扣1-10分未完畢年度目的中關(guān)于規(guī)定每項扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分各項培訓(xùn)不合格每項扣2分合計總分鎮(zhèn)考核人員簽字鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字闡明：

考核等次分為先進(jìn)（基本得分85分以上，加分在10分以上）、合格（基本得分75分以上，有加分因素）、不合格（基本得分75分如下）三個等次。年度考核以季度考核（占80%）加年度民主測評（占20%）來計算總分。附件4：彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”年度考核表姓名性別出生年月文化限度政治面貌服務(wù)時間服務(wù)村及崗位年度工作目的（任務(wù)）及完畢狀況個人年度總結(jié)（可附件）

考核得分綜合素質(zhì)工作業(yè)績社會評議共計加分狀況及因素最后得分考核級別服務(wù)鎮(zhèn)意見單位（蓋章）年月日團(tuán)市委意見單位（蓋章）