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第頁共頁教職工考勤制度范本考勤制度范本第一章總則第一條目的與依據為了規(guī)范學校教職工的工作考勤行為，提高工作效率，確保教學及教務管理的順利進行，特制定本考勤制度。本考勤制度的制定依據為《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)以及學校的規(guī)章制度。第二條適用范圍本考勤制度適用于學校的全體教職工。第三條基本原則本考勤制度以公平、公正、公開為基本原則，對全體教職工實行統一的考勤管理。第二章考勤方式與時間第四條考勤方式學校教職工的考勤方式包括刷卡考勤、指紋簽到和人臉識別等形式。第五條考勤時間1.學校的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。2.學校設有特殊崗位或需要照顧學生的特殊崗位的教職工可以根據實際工作需要，由學校靈活安排工作時間，并按照規(guī)定進行考勤。第三章考勤規(guī)則第六條準時上班教職工應該在工作時間規(guī)定的時間內按時到達工作崗位，做好崗位交接工作，不得遲到。第七條早退、未請假、曠工1.教職工在工作時間內離開崗位需提前請假，未經請假擅自離開崗位的，視為早退。2.教職工未經請假不到崗的，將被視為曠工。第八條請假條教職工請假需填寫請假條，并在請假條上注明請假的事由、請假時間和請假天數等信息。請假條必須在請假前一天提交給所在部門，并經領導審批。第九條加班與調休1.學校根據實際工作需要，可以安排教職工進行加班工作。加班工作需要提前向所在部門申請，并經領導批準。2.已經加班的教職工可以申請調休，調休時間需提前與所在部門協商并經批準。第十條遲到處理1.教職工遲到將影響工作效率，必須嚴格遵守考勤制度。2.教職工出現遲到的情況，每次將按照遲到時間進行相應的扣款，并計入個人考勤記錄。3.遲到時間超過20分鐘的，將按照曠工處理。第四章考勤管理第十一條考勤記錄學校將建立教職工考勤記錄，在記錄中詳細記載教職工的上下班時間、請假情況等信息。教職工可以通過查詢考勤記錄來了解個人的考勤情況。第十二條考勤獎懲1.對于出勤良好、無遲到、無早退、無曠工的教職工，將給予相應的獎勵，如表揚、加薪等。2.對于經常遲到、早退、曠工的教職工，將給予相應的懲罰，如扣款、停職等。第十三條考勤統計與考核學校將定期進行考勤統計和考核，以評估教職工的工作表現?？记谇闆r將作為績效考核的重要指標之一。第十四條考勤監(jiān)督與投訴1.學校設立考勤監(jiān)督崗位，負責監(jiān)督和管理教職工的考勤行為。2.教職工對于考勤管理方面的問題可以向考勤監(jiān)督崗位提出投訴，并由相關部門進行調查和處理。第五章附則第十五條考勤制度的

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