目錄安丘市政務(wù)公開工作積極公開和依申請公開制度-------------3安丘市政務(wù)公開評議制度---------------------------------7安丘市政務(wù)公開考核評比制度-----------------------------9安丘市政務(wù)公開責(zé)任追究制度----------------------------10安丘市政務(wù)公開工作考核算施辦法-------------------------12安丘市政務(wù)公開工作報告制度-----------------------------17安丘市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）---------------------19安丘市政府信息公開工作過錯責(zé)任追究辦法（試行）---------20安丘市政府信息公開工作考核辦法（試行）-----------------23安丘市政府信息公開工作社會評議制度（試行）-------------25安丘市政府信息公開行政復(fù)議辦法（試行）-----------------27安丘市政務(wù)公開工作積極公開和依申請公開制度

為進一步改進我市機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，依照**發(fā)［20**］*號文獻和市委、市政府關(guān)于進一步推動政務(wù)公開工作關(guān)于規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。

第一條政務(wù)積極公開和依申請公開制度是指：向行政管理相對人和社會公眾公開履行行政職能一項機關(guān)效能監(jiān)察制度，是加強民主監(jiān)督、推動行政機關(guān)依法行政和改進服務(wù)，遏制以權(quán)謀私，密切黨和政府同人民群眾關(guān)系重要辦法。

第二條根據(jù)行政管理相對辦事以便、行政規(guī)定公開透明，行政行為接受監(jiān)督基本原則實行積極公開和依申請公開。

第三條所有工作人員（含受聘人員）應(yīng)遵守本制度。

第四條積極公開內(nèi)容和形式（一）對社會和群眾公開內(nèi)容

1、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各機關(guān)和工作人員職責(zé)；

2、行政所根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策；

3、辦事條件、程序、過程、時限和成果；

4、收費項目根據(jù)、原則；

5、為民辦實事項目及執(zhí)行狀況；

6、涉及公眾利益行政執(zhí)行狀況；

7、直接影響公民、法人、或其她組織權(quán)益行政執(zhí)行事項；

8、便民辦法，服務(wù)承諾；

9、監(jiān)督辦法、違法違紀投訴責(zé)任追究；

10、群眾關(guān)懷其她熱點問題。

（二）對內(nèi)部公開內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況；

2、內(nèi)部財務(wù)預(yù)算、收支狀況；

3、干部人事管理狀況；

4、大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項；

5、干部職工收入分派、福利待遇等狀況；

6、涉及干部職工利益政策制定、修改事項；

7、干部職工關(guān)懷其她重要事項。

（三）積極公開形式

1、設(shè)立職責(zé)權(quán)限公示牌，明示工作人員姓名、職務(wù)、責(zé)任，實行亮證服務(wù)；

2、設(shè)立政務(wù)公開欄，張貼本部門辦事機構(gòu)示意圖；

3、采用召開會議、下發(fā)文獻或內(nèi)部通報等形式進行公開。

第五條依申請公開內(nèi)容和形式

（一）申請

1、由公民、法人和其她組織采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式向我市政府或市政府工作部門提出申請；

2、注明申請人姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式；

3、所需信息內(nèi)容描述。

（二）答復(fù)

收到申請后，應(yīng)進行登記，并依照下列狀況及時予以書面答復(fù)；

1、屬于公開范疇，應(yīng)告知申請人可以獲得該信息方式和途徑；

2、屬于免予公開范疇，應(yīng)告知申請人不予公開；

3、不屬于受理掌握范疇，應(yīng)告知申請人；可以擬定該信息掌握機關(guān)，應(yīng)告知聯(lián)系方式；

4、申請公開信息不存在，應(yīng)告知申請人；

5、申請公開內(nèi)容不明確，應(yīng)告知申請人更改、補充申請。

（三）某些公開

規(guī)定提供信息具有免予公開內(nèi)容，但可以區(qū)別解決，應(yīng)當(dāng)提供可以公開內(nèi)容。

（四）禁止行為

1、答復(fù)申請人不予公開、不予提供信息，不得用以有償服務(wù)或者變相有償服務(wù)形式提供；

2、不得通過與我市和市直部門有從屬關(guān)系或者業(yè)務(wù)指引等關(guān)系公司、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償形式向公民、法人和其她組織提供。

（五）期限

1、對公民、法人和其她組織申請，應(yīng)在申請人辦妥申請手續(xù)后當(dāng)場提供；

2、不能當(dāng)場提供，應(yīng)當(dāng)在申請人辦妥手續(xù)后10個工作日內(nèi)提供；

3、因合法理由不能在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)或者提供信息，經(jīng)本部門政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人批準，可以將答復(fù)或者提供信息期限恰當(dāng)延長，并書面告知申請人，延長期限最長不得超過15個工作日。

4、因不可抗力或者其她法定事由不能在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請人或者向申請人提供信息，期限中斷，障礙消除后期限恢復(fù)計算。期限中斷和恢復(fù)，應(yīng)及時書面告知申請人；

（六）依申請?zhí)峁┕_內(nèi)容形式

1、依申請?zhí)峁┬畔?，有條件可以安排恰當(dāng)時間和場合，供申請人當(dāng)場閱讀或者自行抄錄；

2、應(yīng)申請人規(guī)定，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)；

3、申請人在申請中選取以郵寄、送達、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)以該申請規(guī)定形式提供，因技術(shù)因素?zé)o法滿足，可以選取以符合信息特點形式提供。

第六條監(jiān)督辦法

1、群眾監(jiān)督：一是設(shè)立投訴電話，號碼為：******；二是設(shè)立監(jiān)督意見箱，以便服務(wù)對象投訴；三是召開座談會、走訪等方式，接受社會監(jiān)督。

2、內(nèi)部監(jiān)督。本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組定期或不定期檢查本部門政務(wù)公開執(zhí)行狀況。對凡應(yīng)當(dāng)公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范，本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組應(yīng)書面責(zé)成限期整治，逾期不改進行通報批評。市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室定期或不定期對部門政務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查，對凡應(yīng)當(dāng)公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范，限期整治，對整治不力或不整治，報市人民政府予以通報批評。

3、獎懲。把積極公開和依申請公開制度執(zhí)行狀況作為市委、政府對各機關(guān)年終考核一項內(nèi)容，由市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責(zé)組織檢查并提出獎懲建議。

第七條本制度自印發(fā)之日起試行。安丘市政務(wù)公開評議制度第一條為不斷提高政務(wù)公開工作水平，依照市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定精神，制定本制度。第二條評議對象：行政機關(guān)，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院、供水、供電、供氣、客運、通信等公用事業(yè)單位。第三條評議內(nèi)容（一）公開內(nèi)容。公開內(nèi)容與否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定規(guī)定，與否充分體現(xiàn)本部門職能特點，與否及時反映人民群眾關(guān)懷熱點、難點問題；（二）公開形式。公開形式與否便民、利民；（三）公開制度。公開制度與否規(guī)范健全，公開機制與否科學(xué)有效，公開程序與否系統(tǒng)全面等；（四）公開效果。政務(wù)公開工作與否得到基層和群眾滿意和承認，與否保證了群眾知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四條評議方式（一）問卷評議。依照評議內(nèi)容和群眾反映熱點問題，設(shè)計問卷調(diào)查表，向群眾發(fā)放或在網(wǎng)上張貼，供群眾評議；（二）代表評議。由政務(wù)公開監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等構(gòu)成評議小組進行評議。第五條評議活動由政府政務(wù)公開工作機構(gòu)負責(zé)組織實行，也可由各部門、各單位依照需要自行組織實行。第六條評議狀況由組織評議單位匯總，并提出書面意見，向被評議部門、單位或干部群眾反饋。第七條對群眾提出意見和建議，具備整治條件，及時進行整治；不具備整治條件，要向群眾做出解釋，待條件成熟時再行整治。整治狀況以網(wǎng)上公示、寄發(fā)函件、召開座談會、上門走訪等方式反饋。第八條對群眾提出意見和建議，未整治或整治不力，按《安丘市行政效能過錯責(zé)任追究辦法》追究關(guān)于單位和人員責(zé)任。第九條本制度由安丘市人民政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責(zé)解釋。第十條本制度自印發(fā)之日起施行。安丘市政務(wù)公開考核評比制度1、成立考核小組。每年終由市考核辦抽選人員構(gòu)成政務(wù)公開工作考核小組。2、制定考核方案。市公開辦依照市考核辦總體考核規(guī)定，進行分解到位，編制考核細則。3、下發(fā)考核告知。被考核單位接到市年終考核告知后，應(yīng)按規(guī)定及時進行自查，并形成書面自查報告材料。4、明查暗訪與年終考核相結(jié)合。市公開辦不定期對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行明查暗訪，明查暗訪分數(shù)占年終考核分數(shù)一定比例。5、實行實地考核。年終考核組依照考核內(nèi)容和原則進行實地考核。6、考核匯總。市公開辦依照考核組打出分數(shù)，再與平時明查暗訪分數(shù)相結(jié)合，匯總各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核成果上報市考核辦。7、評比先進單位和個人。市公開辦每年依照年終考核成果評出先進單位和先進個人，進行通報表揚，對先進個人予以一定物質(zhì)獎勵。安丘市政務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條本制度所稱政務(wù)公開責(zé)任，是指全市各級政府、行政機關(guān)及其派出機構(gòu)以及法律法規(guī)授權(quán)、行政機關(guān)依法委托具備管理公共事務(wù)職能單位及其工作人員在履行職責(zé)時，違背政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定，導(dǎo)致不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所肩負責(zé)任。第二條政務(wù)公開責(zé)任追究工作，按照干部管理權(quán)限以及部門從屬關(guān)系分級組織實行。對違背規(guī)定、違背紀律關(guān)于負責(zé)人由主管部門或監(jiān)察機關(guān)依照職責(zé)權(quán)限按規(guī)定調(diào)查解決程序予以追究。第三條政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教誨相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與解決懲罰相適應(yīng)原則。第四條各級政府及其各部門、各關(guān)于單位具備下列狀況之一，應(yīng)當(dāng)追究重要領(lǐng)導(dǎo)和直接負責(zé)人責(zé)任：1.對政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有完畢政務(wù)公開年度工作目的任務(wù)；2.工作運營機制和監(jiān)督機制不健全，各項制度不貫徹，導(dǎo)致政務(wù)公開流于形式；3.政務(wù)公開內(nèi)容不真實，公開事項不全面，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”；4.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開事項沒有按規(guī)定期限公開，導(dǎo)致不良影響、不良后果；5.不及時解決群眾舉報投訴，對關(guān)于負責(zé)人包庇縱容，不向群眾公開解決成果；6.其她違背政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定，且不按規(guī)定進行整治。第五條工作人員違背政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定，有下列行為之一，應(yīng)追究關(guān)于負責(zé)人責(zé)任：1.工作時間脫崗，延誤正常公務(wù)，或者無合法理由回絕辦理正常公務(wù)；2.對符合條件，手續(xù)齊備事項不予受理和批準；3.不履行服務(wù)承諾；4.擅自提出額外辦事條件和規(guī)定；5.違背辦事程序，超越辦事權(quán)限；6.違背收費規(guī)定；7.回絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)檢查與監(jiān)督，或者造假、隱瞞問題；8.沒有認真履行政務(wù)公開職責(zé)；9.其她違背政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定行為。第六條對違背政務(wù)公開關(guān)于規(guī)定部門、單位和個人，按如下辦法追究責(zé)任：1.情節(jié)輕微，影響較小，對直接負責(zé)人予以行政告誡或?qū)挝挥枰酝▓笈u，并限期改正。2.影響正常工作，或者給群眾導(dǎo)致?lián)p失，對部門或單位提出批評；對關(guān)于負責(zé)人予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。3.情節(jié)嚴重，影響較大，對部門或單位予以通報批評，責(zé)令限期整治，取消年度評優(yōu)評先資格；對領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，取消年度評優(yōu)評先資格，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀政紀處分；對直接負責(zé)人予以相應(yīng)黨紀政紀處分。4.構(gòu)成犯罪，移送司法機關(guān)解決。第七條本制度自印發(fā)之日起施行安丘市政務(wù)公開工作考核算施辦法第一章

總則第一條

為了進一步推動我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開工作考核制度，建立獎懲機制。依照中辦發(fā)［20**］**號和**發(fā)［20**］**號、文獻精神，結(jié)合我市實際，制定本實行辦法。

第二條

政務(wù)公開工作考核應(yīng)著眼于增進我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開貫徹，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效原則。

第三條

政務(wù)公開工作考核納入我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門行政機關(guān)目的管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要內(nèi)容進行考核。

第四條

我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重要領(lǐng)導(dǎo)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務(wù)政務(wù)公開工作負總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范疇內(nèi)政務(wù)公開工作負直接責(zé)任。

第二章

考核組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條

政務(wù)公開工作考核在各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實行。

第六條

政務(wù)公開工作考核算行分級負責(zé)制度。市政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本地政務(wù)公開工作考核組織領(lǐng)導(dǎo)，分別對本級政府各部門(含延伸機構(gòu))及下級政府政務(wù)公開工作進行考核，并將考核成果書面報上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第三章

考核內(nèi)容和原則

第七條

政務(wù)公開工作考核總規(guī)定是：領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，責(zé)任明確，公開內(nèi)容、形式和程序明確詳細；制度健全，責(zé)任追究貫徹，群眾投訴上訪渠道暢通解決及時，符合規(guī)定；群眾評價滿意，效果明顯。

第八條

考核內(nèi)容

(一)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)

1、與否建立健全政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)；

2、與否對本地、本部門政務(wù)公開工作進行安排布置和檢查貫徹；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門與否把政務(wù)公開工作納入重要議事日程，每年與否召開專項會議對政務(wù)公開工作進行研究。

(二)政務(wù)公開內(nèi)容

1、與否按**發(fā)(20**)**號文獻規(guī)定編制本地區(qū)、本部門政務(wù)公開目錄；

2、與否按本地區(qū)、本部門政務(wù)公開目錄和**發(fā)(20**)**號、**辦發(fā)(20**)**號文獻規(guī)定如實向社會進行公開。

(三)政務(wù)公開形式

必備形式：政務(wù)公開專欄或電子觸摸屏、政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、公共媒體。需完善形式：行政服務(wù)中心、專家征詢會、可行性論證會、邀請人民群眾代表旁聽涉及政務(wù)公開內(nèi)容政府常務(wù)會議、專項會議等。

(四)政務(wù)公開程序

1、政府和部門與否通過積極公開和依申請公開兩個途徑進行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會公眾廣泛知曉或參加事項，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門或有關(guān)組織與否及時積極向社會公開；涉及某些人或詳細事政務(wù)內(nèi)容，與否依申請人申請向申請人公開。

2、積極公開與否按擬定方案、擬定公開事項和公開形式、審查、公開、反饋、建檔等程序進行。屬尋常性工作，與否逐段公開；屬暫時性工作，與否及時公開。對事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)懷重要事項，與否實行決策前公開、實行過程中動態(tài)公開和決策成果公開。

3、依申請公開與否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。對公民、法人、其她組織申請公開政府或部門政務(wù)信息，與否按照申請人規(guī)定和關(guān)于規(guī)定予以書面答復(fù)或提供服務(wù)。

(五)政務(wù)公開制度

1、與否建立了積極公開和依申請公開制度、政務(wù)公開評議制度、政務(wù)公開考核和責(zé)任追究制度；

2、與否建立政務(wù)信息向人大及其常委會報告和向政協(xié)報告以及新聞媒體、社會各界發(fā)布制度；

3、與否建立政務(wù)公開立卷歸檔和工作報告制度。

(六)政務(wù)公開效果

政府和部門與否對政務(wù)公開工作進行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。

第九條

政務(wù)公開工作考核成果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等次。全面按照本辦法第八條規(guī)定開展政務(wù)公開工作并得到貫徹，效果明顯，群眾評價較好，考核成果為優(yōu)良；領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)健全，建立了政務(wù)公開基本制度，政務(wù)公開按照本辦法第八條規(guī)定開展工作，(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)中任何一項缺失，考核成果為不合格。

第四章

考核程序和辦法

第十條

考核程序：

(一)成立考核小組。我市各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員單位抽選人員構(gòu)成政務(wù)公開工作考核小組；

(二)制定考核方案?？己诵〗M依照考核算際需要制定出考核方案，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實行；

(三)下發(fā)考核告知。考核小組應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出考核告知。被考核單位接到考核告知后，應(yīng)按規(guī)定及時進行自查，并形成書面自查報告材料；

(四)進行實地考核?？己诵〗M依照考核內(nèi)容和原則進行實地考核，提出初步考核等次，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核成果書面告知被考核單位，在向同級黨委、紀委、組織部門通報同步向同級精神文明辦通報。

第十一條

政務(wù)公開工作考核可實行普遍考核，也可選取重點考核，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照實際狀況擬定，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定。考核普通于當(dāng)年年終或次年年初進行。

第五章

獎勵與責(zé)任追究

第十二條

在政務(wù)公開工作考核中被評為“優(yōu)良”等次，單項工作中有特色并得到上級政府或關(guān)于部門表揚，由上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組視狀況予以通報表揚或表揚獎勵；對在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻先進個人予以表揚獎勵。

第十三條

在政務(wù)公開工作考核中被評為“合格”等次，單項工作有明顯滯后并導(dǎo)致一定影響政府或部門，應(yīng)當(dāng)在接到考核成果告知后1個月內(nèi)制定出改進政務(wù)公開工作詳細辦法報組織實行考核政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十四條

在政務(wù)公開工作考核中被評為“不合格”等次政府或部門，規(guī)定作出書面檢查，由組織實行考核政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評，并將成果通報目的辦。

第十五條

在政務(wù)公開工作中，因失職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定群體性事件、重大惡性事件及其她嚴重后果，按照《安丘市政務(wù)公開責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定追究紀律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪，移送司法機關(guān)解決。

第五章

附則

第十六條

本辦法合用于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其工作部門、依法履行政管理職能與人民群眾利益密切有關(guān)社會公用部門。

第十七條

本辦法由市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準發(fā)布之日起執(zhí)行。安丘市政務(wù)公開工作報告制度為進一步提高我市政務(wù)公開工作質(zhì)量和水平；積極接受社會公眾對我市政務(wù)公開監(jiān)督、指引，依照**發(fā)［20**］**號文獻和市委、市政府關(guān)于進一步推動政務(wù)公開工作關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。一、報告對象省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。二、報告內(nèi)容1、貫徹積極公開和依申請公開狀況；2、貫徹貫徹市委、市政府關(guān)于推動政務(wù)公開工作各項工作布置狀況；3、貫徹貫徹市政務(wù)公開關(guān)于會議精神狀況；4、貫徹關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開工作進行批示、批示狀況；5、上級部門規(guī)定上報各項狀況；6、開展政務(wù)公開工作檢查、自查工作狀況；7、政務(wù)公開中重大事項、緊急突發(fā)事件狀況；8、政務(wù)公開工作中其他需要上報狀況。三、報告時間和形式（一）報告時間1、尋常工作、原則上由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度或不定期地向市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告。市領(lǐng)導(dǎo)小組年終向省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告全年工作狀況。2、重大事項、緊急突發(fā)事件等特別重要事宜，由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告，市領(lǐng)導(dǎo)小組向上級關(guān)于部門及時報告。3、按上級部門規(guī)定和規(guī)定期間，及時上報。（二）報告形式1、口頭報告。普通重要報告政務(wù)公開尋常工作狀況，由辦公室主任向市領(lǐng)導(dǎo)小組組長或分管副組長報告。2、書面報告。普通由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由市領(lǐng)導(dǎo)小組向州領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3、集中報告。由市領(lǐng)導(dǎo)小組各成員專項聽取辦公室工作報告。四、本辦法自印發(fā)之日起試行。安丘市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）為保證政府信息發(fā)布權(quán)威性、規(guī)范性和一致性，依照《中華人民共和國政府信息公開條例》等關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。一、本制度合用于我市政府所屬各行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)具備管理公共事務(wù)職能組織（如下簡稱行政機關(guān)）。二、行政機關(guān)發(fā)布積極公開政府信息，應(yīng)當(dāng)遵循“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”原則。行政機關(guān)制作政府信息，由制作該政府信息行政機關(guān)負責(zé)公開。行政機關(guān)根據(jù)職權(quán)從公民、法人或者其她組織獲取政府信息，由保存該信息行政機關(guān)負責(zé)公開。法律、法規(guī)和我市關(guān)于規(guī)定對政府信息發(fā)布主體有明確規(guī)定，從其規(guī)定。三、兩個以上行政機關(guān)共同生成需對外發(fā)布政府信息，由組織生成該信息單位負責(zé)向公眾公開，其她單位不得對該信息進行發(fā)布。對于兩個以上行政機關(guān)聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生政府信息，公民、法人和其她組織可以向其中任何一種行政機關(guān)申請獲取該政府信息。四、行政機關(guān)發(fā)布關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況、重大傳染病疫情、重大動物疫情、重要地理信息數(shù)據(jù)、記錄信息等法律、法規(guī)和國家關(guān)于規(guī)定明確需要審批政府信息，應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定和程序報請有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審批，未經(jīng)審批信息不得發(fā)布。五、擬發(fā)布信息涉及其她行政機關(guān)工作內(nèi)容，發(fā)布后也許對其工作產(chǎn)生影響，擬公開政府信息行政機關(guān)應(yīng)在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。被征求意見行政機關(guān)應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以書面回答；未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)，視為批準公開該政府信息；回答不批準，擬發(fā)布機關(guān)以為仍需公開，應(yīng)報請同級政府信息公開主管部門協(xié)調(diào)解決。六、教誨、醫(yī)療衛(wèi)生、籌劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切有關(guān)公共企事業(yè)單位信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。七、本制度自下發(fā)之日起施行。安丘市政府信息公開工作過錯責(zé)任追究辦法（試行）第一條為了增進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違背政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法合用于我市政府所屬行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)具備管理公共事務(wù)職能組織（如下簡稱行政機關(guān)）及其工作人員。第三條政府信息公開責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教誨相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則。第四條行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一，依法追究責(zé)任：（一）不及時編制、發(fā)布、更新本行政機關(guān)政府信息公開指南和政府信息公開目錄；（二）未按照法定公開范疇公開政府信息或者公開不應(yīng)當(dāng)公開政府信息；（三）未按照規(guī)定期限公開政府信息或者不及時更新已公開政府信息；（四）對公民、法人或者其她組織規(guī)定提供政府信息申請，無合法理由不受理，或者相應(yīng)當(dāng)提供政府信息不提供；（五）違背政府信息公開工作程序；（六）未建立健全保密審查機制，不履行保密審查義務(wù)；（七）違背規(guī)定收取費用或者通過其她組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息；（八）公開政府信息內(nèi)容不真實或者虛假公開；（九）回絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查或者不貫徹監(jiān)督檢查決定、規(guī)定；（十）違背政府信息公開關(guān)于規(guī)定其她行為。第五條實行政府信息公開責(zé)任追究方式，涉及：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令改正；（三）通報批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定其她方式。前款所列責(zé)任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。第六條行政機關(guān)違背信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)依照職責(zé)和權(quán)限，按照如下規(guī)定追究責(zé)任：（一）情節(jié)較輕，責(zé)令改正，對關(guān)于負責(zé)人員予以誡勉談話；（二）情節(jié)較重，責(zé)令改正，必要時予以通報批評，對關(guān)于負責(zé)人員依法予以行政處分。第七條關(guān)于負責(zé)人員涉及：（一）在職責(zé)范疇內(nèi)，對直接負責(zé)政府信息公開工作不履行或者不對的履行職責(zé)，并對導(dǎo)致影響或者后果起決定性作用工作人員；（二）在職責(zé)范疇內(nèi)，對直接主管政府信息公開工作不履行或者不對的履行職責(zé)，并對導(dǎo)致影響或者后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人員；（三）在職責(zé)范疇內(nèi)，相應(yīng)管政府信息公開工作或者參加決定政府信息公開工作不履行或者不對的履行職責(zé)，并對導(dǎo)致影響或者后果負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人員。第八條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予解決：（一）問題發(fā)生后，積極配合調(diào)查解決；（二）及時改正錯誤；（三）積極采用辦法，有效避免或者挽回損失，或者有效避免社會不良影響發(fā)生或者擴大；（四）法律、法規(guī)規(guī)定其她情形。第九條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重解決：（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任；（二）干擾、妨礙調(diào)查解決，或者不采用補救辦法，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大；（三）導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失或者嚴重不良社會影響；（四）一年內(nèi)浮現(xiàn)兩次或者兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任情形；（五）法律、法規(guī)規(guī)定其她情形。第十條實行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)充分聽取關(guān)于負責(zé)人員陳述和申辯。關(guān)于負責(zé)人員對行政處分不服，可以向作出解決決定機關(guān)申請復(fù)核，也可以直接向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。在申請復(fù)核或者申訴期間，不斷止解決決定執(zhí)行。第十一條對教誨、醫(yī)療衛(wèi)生、籌劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切有關(guān)公共企事業(yè)單位違背信息公開工作規(guī)定行為，參照本辦法追究責(zé)任。第十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。安丘市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條為進一步推動政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（如下簡稱《條例》）等關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法合用于我市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)具備公共事務(wù)管理職能組織部門。第三條政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、增進工作原則。第四條政府信息公開考核算行分級負責(zé)制度。市政府政務(wù)公開辦負責(zé)全市政府信息公開考核組織、協(xié)調(diào)和指引，對市政府各部門及全市政府信息公開工作進行考核；各行業(yè)主管部門負責(zé)本行業(yè)辦事信息公開考核組織、協(xié)調(diào)和指引。第五條政府信息公開考核原則是：組織機構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，以便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究貫徹；公開效果明顯，群眾評價滿意。第六條政府信息公開考核重要內(nèi)容：（一）政府信息公開工作組織推動狀況。涉及組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障辦法等。（二）政府信息公開工作狀況。涉及公開目錄、公開指南編制狀況；積極公開政府信息發(fā)布狀況；依申請公開政府信息受理、答復(fù)狀況；保密審查制度執(zhí)行狀況；政府信息公開工作年度報告編制及發(fā)布狀況。（三）政府信息公開載體建設(shè)狀況。涉及政府公報、網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)狀況；政府信息查閱場合建設(shè)狀況。（四）政府信息公開監(jiān)督狀況。涉及舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟解決以及應(yīng)對狀況；實行責(zé)任追究狀況；對本級政府部門和下級政府工作指引、監(jiān)督、檢查狀況。第七條政府信息公開實行量化考核，考核成果分為先進、良好、合格、不合格4個等次。第八條政府信息公開考核采用平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合辦法。平時考核采用隨機方式，定期考核普通每年組織一次或者與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進行。考核于年終或次年初進行，考核成果于3月底前發(fā)布。第九條政府信息公開工作定期考核基本程序是：（一）市政府政務(wù)公分協(xié)調(diào)辦公室會同監(jiān)察、法制局、保密辦構(gòu)成政府信息公開工作考核組。（二）依照考核規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定詳細考核方案并提前下發(fā)。（三）被考核部門依照考核規(guī)定進行自查，并形成書面材料報政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室。（四）考核組采用聽取狀況報告、查閱有關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。（五）考核組綜合平時檢查與定期考核狀況，提出初步考核意見，擬定考核等次，經(jīng)本級政府審定后，以書面形式告知被考核對象。第十條政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。對考核成果先進，予以表揚獎勵；對考核不合格，責(zé)令限期整治；對整治后仍達不到規(guī)定，予以通報批評。第十一條教誨、醫(yī)療衛(wèi)生、籌劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切有關(guān)公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，由主管部門負責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。第十二條本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權(quán)在制定辦法機關(guān)（市政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室）。安丘市政府信息公開工作社會評議制度（試行）為加強對政府信息公開工作社會監(jiān)督，更好地保障公民、法人和其她組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息服務(wù)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動作用，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（如下簡稱《條例》）和關(guān)于法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。一、本制度合用于我市各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)具備管理公共事務(wù)職能組織。二、政府信息公開工作社會評議必要堅持群眾參加、客觀公正、注重實效、增進工作原則。三、評議重點重要涉及如下五個方面：（一）公開內(nèi)容：依照《條例》規(guī)定，公開內(nèi)容與否全面、真實、精確。（二）公開形式：公開形式與否便捷有效，與否以便公眾獲取。（三）公開程序和時限：公開程序與否符合規(guī)定，與否準時限規(guī)定及時公開。（四）公開制度：公開制度與否具備實用性和可操作性，與否規(guī)范健全并貫徹到位。（五）公開效果：與否得到基層和公眾承認，與否保證了公眾知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四、評議重要采用如下方式：（一）公眾評議：依照評議內(nèi)容和群眾反映熱點問題，設(shè)計問卷調(diào)查表，通過政府門戶網(wǎng)站或其她渠道發(fā)布，供公眾評議。（二）代表評議：邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、社會監(jiān)督員和群眾代表等進行評議。五、評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評議成果作為政府信息公開工作考核重要根據(jù)之一。六、評議活動由市政務(wù)公開辦組織實行。評議活動每年組織一次，評議狀況須及時上報市政府。評議成果應(yīng)書面反饋被評議部門，并采用恰當(dāng)形式通報。七、對評議中提出合理意見和建議，應(yīng)及時進行整治；未及時整治或整治不力，按《安丘市政府信息公開工作過錯責(zé)任追究暫行辦法（試行）》規(guī)定追究關(guān)于單位和人員責(zé)任。整治狀況以網(wǎng)上公示、寄發(fā)函件、上門走訪等方式進行反饋。八、教誨、醫(yī)療衛(wèi)生、籌劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切有關(guān)公共企事業(yè)單位信息公開工作社會評議，參照本制度執(zhí)行。九、本制度自下發(fā)之日起施行。安丘市政府信息公開行政復(fù)議辦法（試行）第一條為保障公民、法人和其她組織依法獲取政府信息，依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法實行條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》（如下簡稱《條例》）規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱政府信息公開行政復(fù)議，是指公民、法人或者其她組織以為行政機關(guān)在政府信息公開工作中詳細行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機關(guān)受理、審查、作出行政復(fù)議決定活動。第三條公民、法人或者其她組織以為行政機關(guān)在政府信息公開工作中如下詳細行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議：（一）以為行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《條例》第九條規(guī)定積極公開而沒有公開；（二）依照《條例》第十三條規(guī)定申請獲取有關(guān)政府信息，行政機關(guān)不予公開；（三）以為行政機關(guān)公開政府信息違背《條例》第十四條規(guī)定，侵犯其商業(yè)秘密或者個人隱私；（四）以為行政機關(guān)沒有按照法律規(guī)定方式和程序公開；（五）依照《條例》第二十五條第二款規(guī)定以為行政機關(guān)提供與其有關(guān)信息記錄不精確申請改正，行政機關(guān)不予改正；（六）以為行政機關(guān)提供政府信息違法收取費用；（七）以為行政機關(guān)在政府信息公開工作中其她詳細行政行為侵犯其合法權(quán)益。第四條公民、法人或者其她組織不服政府信息公開詳細行政行為申請行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)自懂得或者應(yīng)當(dāng)懂得該詳細行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。公民、法人或者其她組織申請行政機關(guān)公開政府信息，行政機關(guān)未公開，行政復(fù)議申請期限自法律規(guī)定行政機關(guān)履行期限屆滿之日起計算。因不可抗力或者其她合法理由耽誤法定申請期限，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。第五條申請人不服政府信息公開詳細行政行為申請行政復(fù)議超過法定期限，但政府信息公開詳細行政行為確系違法或者不當(dāng)，復(fù)議機關(guān)可以依照職權(quán)責(zé)令行政機關(guān)糾正違法行為或者履行職責(zé)。第六條行政機關(guān)在政府信息公開工作中詳細行政行為對公民、法人或者其她組織權(quán)利、義務(wù)也許產(chǎn)生不利影響，應(yīng)當(dāng)告知其申請行政復(fù)議權(quán)利、行政復(fù)議機關(guān)和行政復(fù)議申請期限。第七條申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作行政復(fù)議申請筆錄交申請人核對或者向申請人宣讀，由申請人簽字確認。第八條申請人書面申請行政復(fù)議，應(yīng)當(dāng)在行政行復(fù)議申請書中載明下列事項：（一）申請人基本狀況；（二）被申請人名稱；（三）行政復(fù)議祈求、申請行政復(fù)議重要事實和理由；（四）申請人簽名或者蓋章；（五）申請行政復(fù)議日期。第九條申請人以為被申請人不履行政府信息公開法定職責(zé)，應(yīng)當(dāng)提供曾經(jīng)規(guī)定被申請人公開政府信息而被申請人未履行證明材料。第十條行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極受理公民、法人或者其她組織對政府信息公開詳細行政行為不服行政復(fù)議申請。除不符合《行政復(fù)議法》和《行政復(fù)議法實行條例》規(guī)定申請條件，行政復(fù)議機關(guān)必要受理。第十一條行政復(fù)議機關(guān)在收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進行審查，對不符合規(guī)定行政復(fù)議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。對符合受理條件，但不屬于本機關(guān)受理，應(yīng)當(dāng)告知申請人向關(guān)于行政復(fù)議機關(guān)提出。除前款規(guī)定外，行政復(fù)議申請自行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)法制工作機構(gòu)收到之日起即為受理。行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。第十二條行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請受理之日起七日內(nèi)，將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本或者申請筆錄復(fù)印件之日起十日內(nèi)，提出書面答復(fù)，并提交當(dāng)時作出詳細行政行為證據(jù)、根據(jù)和其她關(guān)于材料。第十三條行政復(fù)議決定作出前，申請人規(guī)定撤回行政復(fù)議申請，經(jīng)闡明理由，可以撤回；撤回行政復(fù)議申請，行政復(fù)議終結(jié)。申請人撤回行政復(fù)議申請，不得再以同一事實和理由提出行政復(fù)議申請。但是，申請人可以證明撤回行政復(fù)議申請違背其真實意思表達除外。第十四條行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人在政府信息公開工作中詳細行政行為合法性和合理性進行審查，著重疊理性審查。經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)人批準或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定：（一）詳細行政行為認定事實清晰，證據(jù)確鑿，合用根據(jù)對的，程序合法，內(nèi)容恰當(dāng)，決定維持。（二）被申請人不履行法定職責(zé)，決定其在一定期限內(nèi)履行。（三）詳細行政行為有下列情形之一，決定撤銷、變更或者確認該詳細行政行為違法；決定撤銷或者確認該詳細行政行為違法，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出詳細行政行為：1．重要事實不清、證據(jù)局限性；2．合用根據(jù)錯誤；3．違背法定程序；4．超越或者濫用職權(quán)；5．詳細行政行為明顯不當(dāng)。第十五條被申請人未依照行政復(fù)議法規(guī)定提出書面答復(fù)、提交當(dāng)時作出詳細行政行為證據(jù)、根據(jù)和其她關(guān)于材料，視為該詳細行政行為沒有證據(jù)、根據(jù)，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)決定撤銷該詳細行政行為。第十六條申請人以為被申請人不履行政府信息公開法定職責(zé)申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機關(guān)受理后發(fā)現(xiàn)該政府信息公開不是被申請人法定職責(zé)或者在受理前被申請人已公開政府信息，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請。第十七條行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。狀況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)人批準，可以延長，并告知申請人和被申請人。但延長期限最多不超過三十日。第十八條行政復(fù)議機關(guān)作出行政復(fù)議決定，應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書，并加蓋印章。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。第十九條被申請人應(yīng)當(dāng)履行行政復(fù)議決定。被申請人不履行或者無合法理由遲延履行行政復(fù)議決定，行政復(fù)議機關(guān)或者關(guān)于上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期履行。第二十條本辦法自下發(fā)之日起施行。政務(wù)公開制度第一章總則第一條為規(guī)范政務(wù)公開,增長行政活動透明度,監(jiān)督政府機關(guān)依法行使職權(quán),根據(jù)關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本規(guī)定。第二條人民政府及其職能部門以及依法行使行政職權(quán)組織應(yīng)當(dāng)依法履行政務(wù)公開義務(wù)，個人和組織依法享有獲取政務(wù)信息權(quán)利。第三條政府政務(wù)公開主管機構(gòu)負責(zé)組織實行本規(guī)定，政府法制機構(gòu)、監(jiān)察部門依照各自職能監(jiān)督實行本規(guī)定。第四條政務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時、真實和公正原則。第五條個人和組織行使獲得政務(wù)信息權(quán)利,不得侵犯她人隱私、商業(yè)秘密、國家秘密或其她社會公共利益。第六條職能部門依照本規(guī)定提供政務(wù)信息,不得收費,但法律、法規(guī)或本規(guī)定另有規(guī)定除外。第二章公開內(nèi)容第七條對外公開內(nèi)容:⒈政策法規(guī)、重要規(guī)定;⒉各部門職責(zé)權(quán)限、辦事根據(jù)、辦事程序、辦事成果、收費規(guī)定、服務(wù)承諾等事項；⒊部門年度工作目的;⒋上級下?lián)苌婕肮娎鎸ｍ椊?jīng)費及使用狀況;⒌為民辦實事項目及執(zhí)行狀況，社會公益事業(yè)建設(shè)狀況;⒍涉及公民、法人或其她組織權(quán)益關(guān)于事項(重點是行政審批、項目擬定、探礦采礦、市政建設(shè)、征地補償原則、城鄉(xiāng)拆遷政策、行政懲罰和收費、職稱評估、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓、學(xué)校收費和招生、畢業(yè)生就業(yè)等事項);⒎其她需要公開事項。第八條對內(nèi)公開內(nèi)容:⒈領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況;⒉工作人員考核、獎懲、任免(職稱晉升)、工資調(diào)節(jié);⒊財務(wù)方面重要經(jīng)費收支、預(yù)算外資金管理狀況等。第三章公開方式第九條根據(jù)實際狀況,政務(wù)公開如下幾種方式予以公開:(一)媒體公開。地方性法規(guī)、政府規(guī)章、重要文獻、政策辦法、政策法規(guī)、組織機構(gòu)、辦事程序等事項,可通過報刊、廣播、電視、政務(wù)信息網(wǎng)站等媒體向社會公開；(二)會議公開。對不涉及保密內(nèi)容各種會議,可采用邀請關(guān)于人員和新聞記者旁聽形式予以公開；(三)載體公開。對涉及范疇廣、時效長、內(nèi)容較為固定事項,可采用設(shè)立便于群眾觀看政務(wù)公開欄、印發(fā)宣傳資料、辦事手冊和張榜發(fā)布、出示公示等形式公開；(四)窗口公開。對政策性強，辦理環(huán)節(jié)較多事項,可在各單位建立服務(wù)窗口予以公開；(五)政府各部門和單位要將機構(gòu)設(shè)立、工作職責(zé)、辦事程序等事項,以公示欄等形式在本單位發(fā)布,工作人員要掛牌上崗。第四章公開程序第十條公開前,各單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要進行專項研究，制定政務(wù)公開實行方案,擬定政務(wù)公開內(nèi)容、形式和辦法、由單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長訂立意見報縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可實行。第十一條公開后,要采用設(shè)意見箱等各種形式,廣泛征求群眾意見,并需將群眾建議辦理成果和群眾所提問題答復(fù)意見及時向群眾進行反饋。第十二條每項政務(wù)公開工作結(jié)束后,對政務(wù)公開方案,會議紀要及關(guān)于資料等,各單位要及時立卷、歸檔保存,做到檔案完備,資料齊全,便于查閱。第五章監(jiān)督與考核第十三條縣政府政務(wù)公開主管機構(gòu)重要通過下列方式對政務(wù)信息公開行為進行監(jiān)督:(一)對各職能部門政務(wù)信息公開狀況進行定期或不定期檢查;(二)在各職能部門內(nèi)部開展評議活動,聽取工作人員對政務(wù)信息公開工作意見;(三)通過舉辦各種活動等渠道,廣泛傾聽社會各界意見;(四)設(shè)立政務(wù)信息公開投訴電話和信箱,及時查處違法或失當(dāng)行為,并向投訴人通報解決狀況。第十四條縣人民政府法制機構(gòu)負責(zé)定期對政府職能部門政務(wù)公開實行狀況進行評議考核，詳細考核原則另行制定。第六章責(zé)任第十五條各職能部門實行政府信息公開,違背關(guān)于法律法規(guī)或本規(guī)定,縣人民政府政務(wù)公開主管機構(gòu)有權(quán)責(zé)令其限期改正,逾期不改,予以通報批評,并追究其重要負責(zé)人行政責(zé)任。第十六條直接負責(zé)人員有下列行為之一,由關(guān)于部門依法予以行政處分,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪,依法追究刑事責(zé)任:(一)違背本規(guī)定中關(guān)于公開