下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)季節(jié)性臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方:(雇主)乙方:(員工)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方單位擔(dān)任季節(jié)性臨時(shí)工的事宜達(dá)成如下合同:一、工作內(nèi)容1.乙方將全力以赴完成乙方在甲方單位的工作任務(wù),遵守甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方的主要工作職責(zé)為:(詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容和職責(zé))3.乙方工作期限為____年____月____日至____年____月____日,共計(jì)____天。二、工資待遇1.乙方的工資待遇包括基本工資和獎(jiǎng)金。2.基本工資由甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,支付標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)(或每天)____元。3.獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和工作表現(xiàn)來(lái)確定,具體金額由甲方?jīng)Q定。4.乙方的工資每月(或每?jī)芍?、每四周)發(fā)放一次,發(fā)放日期為每月(或每?jī)芍?、每四周)的____日。5.乙方工資的支付方式為:(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)三、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的每天工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方每天工作時(shí)間的具體安排由甲方負(fù)責(zé),并且必須符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。3.乙方每周享受____天休息日。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方對(duì)乙方的人身安全和職業(yè)健康負(fù)有保護(hù)義務(wù),應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。2.遇到工作中有可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)和緊急情況時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求參與相應(yīng)的應(yīng)急處理工作。3.乙方如有工傷或職業(yè)病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、合同終止1.乙方在本合同規(guī)定的工作期限屆滿時(shí),本合同自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同,但需要提前____天以書面形式通知對(duì)方。3.乙方存在以下情況之一的,甲方有權(quán)單方面解除本合同:(列明甲方有權(quán)解除合同的情形)六、其他約定1.本合同未盡事宜,由雙方通過(guò)協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各保留一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并作為雙方之間權(quán)益關(guān)系的依據(jù)。甲方(雇主):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年“學(xué)憲法講憲法”學(xué)法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)附答案
- 應(yīng)急局理論考試題及答案
- IBM(中國(guó))校招面試題及答案
- 大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試題及答案
- 2026黑龍江綏化市中醫(yī)醫(yī)院招聘38人參考題庫(kù)必考題
- 中共玉環(huán)市委宣傳部關(guān)于下屬事業(yè)單位 市互聯(lián)網(wǎng)宣傳指導(dǎo)中心公開選聘1名工作人員的備考題庫(kù)附答案
- 興國(guó)縣2025年招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員【23人】備考題庫(kù)必考題
- 南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局局屬參照管理事業(yè)單位2025年公開遴選參照管理人員(4人)考試備考題庫(kù)附答案
- 廣安市廣安區(qū)石筍鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2025年選用片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的備考題庫(kù)必考題
- 招15人!2025年剛察縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員考試備考題庫(kù)附答案
- 高中研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)課課件系列總結(jié)階段-學(xué)生如何開展研究活動(dòng)
- 心內(nèi)介入治療護(hù)理
- 民辦職業(yè)培訓(xùn)方案模板
- 04S519小型排水構(gòu)筑物(含隔油池)圖集
- 旅居養(yǎng)老可行性方案
- 中國(guó)焦慮障礙防治指南
- 亞龍YL-235A光機(jī)電一體化介紹教學(xué)課件
- 心包積液及心包填塞
- GB/T 42195-2022老年人能力評(píng)估規(guī)范
- 兩片罐生產(chǎn)工藝流程XXXX1226
- 施工進(jìn)度計(jì)劃表完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論