安全生產(chǎn)考核懲戒管理制度一、背景為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，提高全員參與安全生產(chǎn)的積極性和責(zé)任意識(shí)，避免事故的發(fā)生，特制定本管理制度。二、考核機(jī)制1.安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)：-事故發(fā)生率：以事故發(fā)生總次數(shù)與參與生產(chǎn)工作的人數(shù)計(jì)算；-事故傷亡率：以事故導(dǎo)致傷亡人員總數(shù)與參與生產(chǎn)工作的人數(shù)計(jì)算；-安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與率：以參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)人員總數(shù)與企業(yè)總?cè)藬?shù)計(jì)算；-安全設(shè)施完善程度：以安全設(shè)施的合規(guī)性和完好性評(píng)估。2.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：-通過(guò)考核的部門(mén)和個(gè)人將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；-考核不合格的部門(mén)和個(gè)人將受到一定的懲罰。三、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度1.部門(mén)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)：-年度事故發(fā)生率低于全年公司平均水平，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-年度事故傷亡率為零，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與率超過(guò)80%，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-安全設(shè)施完善程度達(dá)到或超過(guò)要求，將獲得表彰和獎(jiǎng)金。2.個(gè)人級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)：-年度事故發(fā)生率低于全年公司平均水平，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-年度事故傷亡率為零，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-主動(dòng)參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)并表現(xiàn)優(yōu)異者，將獲得表彰和獎(jiǎng)金；-提出有效安全管理建議并經(jīng)驗(yàn)被采納者，將獲得表彰和獎(jiǎng)金。四、考核懲罰制度1.部門(mén)級(jí)別懲罰：-年度事故發(fā)生率高于全年公司平均水平，將受到警告和扣減部門(mén)經(jīng)費(fèi)的懲罰；-年度事故傷亡率超過(guò)規(guī)定范圍，將受到嚴(yán)重警告和處罰款的懲罰；-安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與率低于設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，將受到警告和部分停工整改的懲罰；-安全設(shè)施不完善，將受到警告和整改的懲罰。2.個(gè)人級(jí)別懲罰：-違反安全操作規(guī)程，發(fā)生事故將遭受相應(yīng)責(zé)任追究和處罰；-不參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，將受到警告和停職處分；-違反安全設(shè)施使用規(guī)定，將受到警告和罰款的懲罰。五、實(shí)施與監(jiān)督1.部門(mén)主管負(fù)責(zé)組織部門(mén)安全生產(chǎn)考核工作；2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)個(gè)人安全生產(chǎn)考核工作；3.監(jiān)督部門(mén)和安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)考核會(huì)議，總結(jié)和評(píng)估考核情況。