旅行社與導(dǎo)游聘用合同(模板)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下參與方簽署，旨在約定旅行社與導(dǎo)游之間的聘用關(guān)系。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、參與方旅行社（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）-名稱：[雇主名稱]-地址：[雇主地址]-聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]導(dǎo)游（以下簡(jiǎn)稱“員工”）-姓名：[員工姓名]-身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]-住址：[員工住址]-聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]二、合同期限該合同有效期為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]。如需續(xù)簽，雙方須提前[提前續(xù)簽期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。三、工作內(nèi)容及責(zé)任1.雇主同意聘用員工作為導(dǎo)游，員工將為雇主的旅行團(tuán)提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.員工有責(zé)任根據(jù)雇主的安排和指示，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的旅游信息、介紹景點(diǎn)，照顧旅行團(tuán)的安全與利益。3.員工應(yīng)具備符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)職業(yè)要求的導(dǎo)游資質(zhì)，并積極提升自己的專業(yè)水平。四、工資和福利待遇1.員工的工資由雇主支付，具體金額為每月人民幣[工資金額]。工資將根據(jù)員工的工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定并相應(yīng)調(diào)整。2.員工可享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任1.如果員工無(wú)故違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同并要求員工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如果雇主無(wú)故違反合同規(guī)定，員工有權(quán)終止合同并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向相關(guān)法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同簽署后，任何一方不得私自修改或解除合同，必須經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商并取得雙方同意。2.本合同的附件為合同的有效組成部分，具有同等效力。感謝您的合作與支持！雇主：_________________員工：_________________日期：_________________日期：_____