本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁社保勞動(dòng)合同范本_社保勞動(dòng)合同樣本社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)平安，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參與的，以下是我整理的社保勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

社保勞動(dòng)合同范文篇一甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

其次十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;

3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

其次十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

社保勞動(dòng)合同范文篇二甲方(用人單位)名稱性質(zhì)

地址法定代表人

乙方(勞動(dòng)者)姓名性別

誕生日期年月日民族

文化程度身份證號(hào)碼

戶籍所在地

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

勞動(dòng)合同編號(hào)

為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止，共年。其中，試用期為個(gè)月(自年月日起至年月日止)。

其次條工作內(nèi)容

(一)乙方同意在甲方從事工作(崗位或者工種)，該項(xiàng)工作存在/沒有職業(yè)病危害。

(二)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作的。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必需建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防妒用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方確定乙方每周工作日，每日工作小時(shí)。

(二)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)時(shí)工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時(shí)間每周不得超過國(guó)家規(guī)定的40小時(shí)。

(三)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，并且每月累計(jì)不得超過36時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)款的限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)乙方依法享有法定節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假和喪假。

第五條工資酬勞

(一)試用期間，乙方的工資酬勞為元/月;試用后，乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為元/月。同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，逐步提高乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)、足額核發(fā)乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠。甲方確定每月的日為乙方上月工資的發(fā)放日。

(三)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)加班加點(diǎn)工資酬勞的支付，甲方不能低于下列標(biāo)準(zhǔn)：平常延長(zhǎng)工作時(shí)間為150%，休息日加班擔(dān)心排補(bǔ)休的為200%，法定節(jié)假日加班為300%。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

(一)甲、乙雙方均應(yīng)依法參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)、足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)或者患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規(guī)定執(zhí)行。2

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

(三)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的表現(xiàn)或者行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，賜予乙方適當(dāng)嘉獎(jiǎng)或者紀(jì)律處分。

第八條勞動(dòng)合同的變更與解除

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動(dòng)合同的社保勞動(dòng)合同范文篇篇三甲方(用人單位)名稱：

所在地址：全部制性質(zhì)：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：

家庭(身份證)地址：現(xiàn)居住地址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定

A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從月年日止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;

B.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;

C.本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同商定起始時(shí)間不全都，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方支配乙方的工作地點(diǎn)：。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

B.不定時(shí)工作制

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特別緣由，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人看法的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為()。

1.計(jì)時(shí)工資

2.計(jì)件工資

依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)乙方工資支付形式為()

1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并實(shí)行符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，準(zhǔn)時(shí)照實(shí)告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都后，可以變更合同，并準(zhǔn)時(shí)辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四