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文檔簡介
私人企業(yè)用工合同一、合同雙方雇主:[公司名稱]地址:[公司地址]聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系人電話]雇員:[雇員姓名]身份證號:[身份證號碼]住址:[雇員住址]聯(lián)系電話:[雇員聯(lián)系電話]二、合同期限本合同自[開始時間]起至[終止時間]止。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照公司要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成指定工作任務(wù)。具體工作職責(zé)及任務(wù)由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要規(guī)定。四、薪酬福利雇員的薪資由公司根據(jù)工作內(nèi)容、工作成效等進行確定。薪資支付方式為每月[15號/30號],具體支付方式由公司與雇員協(xié)商確定。雇員還享有[公司另有協(xié)議的社保福利],具體福利由公司協(xié)商決定。五、工作時間員工應(yīng)遵守國家勞動法和公司規(guī)定的工作時間和休息時間。工作時間為每周[工作天數(shù)]天,每天工作[工作小時數(shù)]小時,其中包括午休[午休時間].除特殊情況外,員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定上下班時間到達(dá)辦公地點并開始工作。六、工作地點雇員的工作地點為[公司辦公地點]。七、工作保密雇員應(yīng)對工作單位的商業(yè)秘密進行保密,離職后不得向任何單位或個人透露。八、辭職與解雇雇員有權(quán)在本合同規(guī)定的期限內(nèi)提出辭職申請,并在向公司提出辭職申請[前/后]提前[提前時間/不需提前]通知公司。在公司未造成經(jīng)濟或其他重大損失的情況下,公司有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或員工工作表現(xiàn)不符合公司要求而解除本合同。雇員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的辦法和程序清理自己的工作,并歸還公司的財務(wù)、資料等相關(guān)物品。九、申述和仲裁一方在履行和解釋本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,可以將爭議提交仲裁組織進行仲裁。十、附則合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同履行過程中如遇到未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以依據(jù)有關(guān)法律及規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同雙方簽字甲方(公司)簽字:__________________________乙方(雇員)簽字:_
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