第頁(yè)共頁(yè)崗位學(xué)徒工通用版勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：____協(xié)議簽署地點(diǎn)：_______協(xié)議簽署日期：_______年_______月_______日甲方（用人單位）：_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______傳真：_______電子郵箱：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任職崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方作為學(xué)徒工，崗位為_(kāi)______（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）。1.2乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)按照公司的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，完成崗位所需的相關(guān)任務(wù)。第二條學(xué)徒期限2.1學(xué)徒期限為_(kāi)______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2學(xué)徒期滿，可以轉(zhuǎn)為正式員工，繼續(xù)在公司就業(yè)，也可以離職。第三條工資和福利3.1學(xué)徒工資：3.1.1學(xué)徒期首年工資為_(kāi)______元/月；3.1.2學(xué)徒期次年工資為_(kāi)______元/月。3.2福利待遇：3.2.1享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和各項(xiàng)福利待遇；3.2.2學(xué)徒期間不享受年假和帶薪休假。第四條工時(shí)和休假4.1工時(shí)：4.1.1學(xué)徒工作時(shí)間為_(kāi)______，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天；4.1.2學(xué)徒工作時(shí)間和工作安排根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休假：4.2.1學(xué)徒期間不享受帶薪年假；4.2.2學(xué)徒期間如需請(qǐng)假，需提前向公司提交請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得公司同意后方可請(qǐng)假。第五條工作責(zé)任5.1乙方在崗位上應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；5.2乙方應(yīng)按照公司要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；5.3乙方應(yīng)保管好公司的財(cái)物和機(jī)密信息，不得私自泄露或擅自使用。第六條保密條款6.1乙方在學(xué)徒期間接觸到的公司機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密；6.2乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得利用或泄露給第三方；6.3學(xué)徒期滿后，乙方應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)銷毀或歸還公司的機(jī)密資料。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；7.2若乙方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定；9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至學(xué)徒期滿或終止后生效。甲方（公司）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：_________簽字：________