第頁共頁企業(yè)員工培訓協(xié)議書標準第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工培訓工作，保障員工權益，提高員工素質和企業(yè)競爭力，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于企業(yè)與員工簽訂的培訓合同。第三條培訓內容包括但不限于職業(yè)技能培訓、崗位培訓、管理培訓等。第四條培訓形式包括但不限于面授培訓、在線培訓、集中培訓等。第五條企業(yè)應根據(jù)員工的實際情況和培訓需求，制定個性化的培訓計劃。第二章培訓計劃第六條企業(yè)應根據(jù)員工崗位需求和企業(yè)發(fā)展需求，制定培訓計劃。第七條培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓地點等。第八條企業(yè)應提前向員工通知培訓計劃，并征求員工的意見。第九條培訓計劃應經(jīng)員工本人簽字確認。第十條員工有權要求適應崗位需求的培訓，并提出相關培訓要求。第三章培訓費用第十一條企業(yè)應負責培訓費用的承擔。第十二條培訓費用應包括培訓師資費用、培訓設備費用、培訓材料費用等。第十三條員工參加培訓期間的食宿費用由企業(yè)承擔。第十四條員工參加崗位培訓后在規(guī)定期限內離職的，應返還企業(yè)已支付的培訓費用。第十五條員工參加培訓后取得的證書由企業(yè)保存。第四章培訓績效評估第十六條企業(yè)應對員工培訓效果進行評估，并制定評估標準。第十七條員工參加培訓后應能夠運用所學知識和技能完成工作任務。第十八條員工的培訓績效評估結果應作為晉升、薪資調整等決策的重要依據(jù)。第五章培訓合同第十九條企業(yè)與員工簽訂的培訓合同應包括以下內容：1.訓練期限和地點；2.訓練內容和目標要求；3.訓練形式和方式；4.培訓報酬和費用承擔；5.員工違約與賠償責任；6.培訓終止條件和解除條款。第二十條培訓合同應當采用書面形式，簽訂雙方應在合同上簽字蓋章。第六章培訓記錄第二十一條企業(yè)應建立完善的培訓記錄體系。第二十二條培訓記錄應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓地點等。第二十三條企業(yè)應保存員工的培訓記錄，并及時更新。第二十四條員工可以隨時查閱個人的培訓記錄。第七章附則第二十五條本協(xié)議經(jīng)企業(yè)和員工雙方簽字確認后生效。第二十六條本協(xié)議的解釋權歸企業(yè)所有。第二十七條本協(xié)議的執(zhí)行由企業(yè)負責。第二十八條本協(xié)議的補充和修改經(jīng)企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致后生效。企業(yè)員工培訓協(xié)議書標準（二）企業(yè)員工培訓協(xié)議書《協(xié)議雙方》甲方：（企業(yè)全稱）地址：____________________郵編：____________________法定代表人/負責人：____________________聯(lián)系電話：____________________Fax：____________________電子郵件：____________________乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________緊急聯(lián)系人及電話：____________________鑒于：1.甲方為員工提供培訓，使其適應工作需要，提高工作技能；2.乙方同意按照甲方的培訓安排，參加相關培訓活動；3.本協(xié)議是甲乙雙方商定的關于員工培訓的協(xié)議，具有法律效力。特此協(xié)議：一、培訓內容甲方將為乙方提供以下培訓內容：（列出具體培訓課程、技能、知識等）二、培訓地點培訓地點將根據(jù)實際情況而定，甲方將提前通知乙方。三、培訓時間及工資待遇1.培訓時間：（具體培訓開始時間、結束時間，以及培訓時段）2.在培訓期間，甲方將按原有工資標準支付工資。培訓期間產生的差旅費和住宿費等由甲方負責。四、培訓期限本次培訓的期限為（具體培訓天數(shù)），若因故需要延長培訓時間，雙方應另行協(xié)商確定。五、培訓費用甲方對乙方提供的培訓全額負責，不收乙方任何費用。六、培訓成績考核乙方在培訓期間，應按照甲方的要求參加培訓考核。乙方如因故無法參加考核，須提前向甲方請假并說明原因?？己私Y果將作為乙方績效考核的參考依據(jù)。七、培訓后責任1.乙方在培訓結束后，需簽訂勞動合同或延長報到時間；2.乙方在培訓結束后，須按照甲方的要求主動接受崗位調配；3.乙方在培訓結束后，如因個人原因自行離職，則需按照甲方要求償還培訓費用。八、違約責任1.如乙方未按約定參加培訓，則視為違約，并須償還已支付的培訓費用；2.如乙方在培訓期間擅自離職，甲方將依法追究乙方法律責任。九、其它約定事項1.乙方在培訓期間，須遵守甲方的各項培訓規(guī)章制度；2.乙方在培訓期間，如有疑問或需要協(xié)助，可與甲方相關負責人進行溝通。十、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再具有任何債權債務關系。十二、協(xié)議變更對于本協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議或協(xié)議變更書，方可生效。甲方（企業(yè)全稱）：__________________