渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)（31篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)（精選31篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃;

2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實(shí)施;

3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。

4、重點(diǎn)店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

5、空白市場開發(fā)，組織實(shí)施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。

任職要求：

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn);有開發(fā)新店選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌服裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;

2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實(shí)地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準(zhǔn)備;

3、對潛在客戶和客戶需求獲取進(jìn)行前端維護(hù)，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進(jìn)行有效銜接;

4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范度;

5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實(shí)力，以獲取更多高端資源和背書;

6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報(bào)道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護(hù)公司整體形象。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強(qiáng)，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實(shí)施和落實(shí);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點(diǎn)市場商圈的布局和規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項(xiàng)目工作的實(shí)施，并提出合理化調(diào)整建議;

6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

4、抗壓能力強(qiáng)，接受經(jīng)常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、收集客戶/渠道/售點(diǎn)市場信息，提交分析報(bào)告，篩選潛在客戶;

2、制定銷售計(jì)劃，配置資源，建立分銷體系，達(dá)成銷售目標(biāo);

3、督促落實(shí)公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點(diǎn)的配送服務(wù);

4、制定相應(yīng)渠道促銷計(jì)劃，跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

5、協(xié)同客戶或獨(dú)立拜訪重點(diǎn)門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行

6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強(qiáng)工作配合及推動生意發(fā)展;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、有2年以上本地快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、身體健康、無不良嗜好;

3、懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

4、踏實(shí)肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

5、熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;

6、團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感強(qiáng)

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機(jī)構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機(jī)制，進(jìn)行客戶圈層拓展;

3、維護(hù)異業(yè)機(jī)構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;

4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

任職資格：

1、要求有較強(qiáng)的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;

2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗(yàn);

4、有獨(dú)立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件管理與維護(hù)等技能;

2、評估公司業(yè)務(wù)流程，收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護(hù)及管理;

6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實(shí)施;

7、對合作的外包公司在開發(fā)進(jìn)度、也許功能實(shí)現(xiàn)等方面有較強(qiáng)的管控能力;

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)及有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理能力;

4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、注重溝通，執(zhí)行力強(qiáng);

5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)感及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作原則性強(qiáng)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司的票務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)推薦和銷售公司票務(wù)產(chǎn)品；

3、負(fù)責(zé)完成制定的票務(wù)銷售工作；

4、負(fù)責(zé)票務(wù)代理公司客戶的開拓及維護(hù)工作，根據(jù)市場反饋情況制定或修改客戶開拓策略；

5、代表公司有效的拜訪客戶，與客戶建立起良好的合作關(guān)系；

6、完成公司制定的渠道拓展任務(wù)；

7、收集分析行業(yè)及市場情況

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司及客戶網(wǎng)站的運(yùn)營、SEO推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;

2、根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營、SEO推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;

3、通過項(xiàng)目討論組服務(wù)客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報(bào)工作內(nèi)容，每月匯總綜合運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告;

4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案;

5、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO策略、過程及結(jié)果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議

6、完成上級安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營或SEO推廣工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例者優(yōu)先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術(shù)方法并有實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、了解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發(fā)語言如PHP，了解通用服務(wù)器如apache,ngin_,IIS等;

5、具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，積極主動、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

6、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機(jī)制，協(xié)助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

5.負(fù)責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

3.具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展技巧和能力;

4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5.責(zé)任心強(qiáng)、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6.有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇10

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。

2.負(fù)責(zé)核對對賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實(shí)性;錄入稅票。

3.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。

4.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。

5.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

賬務(wù)處理、憑證打印和整理

6.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗(yàn)收調(diào)整單憑證、付款憑證、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;

7.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

任職要求：

1、有基礎(chǔ)會計(jì)知識，具備風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇11

1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn);

2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄;

5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，按規(guī)定時限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

9、收集和反饋客戶需求，協(xié)助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

10、制定部門規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;

11、負(fù)責(zé)做好“上傳下達(dá)”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質(zhì)量與思想動態(tài)，定期向上一級反饋信息。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇12

1、有著豐富的網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)營銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問量和轉(zhuǎn)化率。

3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

獨(dú)立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實(shí)有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

5、負(fù)責(zé)微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評估、調(diào)整項(xiàng)目相關(guān)工作的實(shí)施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達(dá)能力。

7、負(fù)責(zé)行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇13

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)管理計(jì)劃物控的日常工作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度;

3、監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題;

4、月度生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產(chǎn);

6、保正交貨日期和生產(chǎn)量，跟蹤成品入庫，協(xié)調(diào)出貨;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇14

1、完成公司分配的部門業(yè)績，分解目標(biāo)并合理分配員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過程，針對違規(guī)操作進(jìn)行處分，并對員工表現(xiàn)進(jìn)行評估；

2維系拓展大客戶；

3、與航空公司、車站、保險(xiǎn)公司等保持良好溝通，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；

5、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機(jī)位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；

6、向民航總局清算中心申領(lǐng)行程單，管理行程單；

7、抽查每日臺賬及每周國際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財(cái)務(wù)核算機(jī)票保險(xiǎn)業(yè)務(wù)提成表；

8、在財(cái)務(wù)人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費(fèi)，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費(fèi)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇15

1.主導(dǎo)客戶訂單評審;落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃能夠順利進(jìn)行，保證客戶交期;

2、生產(chǎn)計(jì)劃緊急調(diào)整，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)，與各部門溝通，解決相關(guān)問題，滿足客戶需求

3.根據(jù)客戶訂單，進(jìn)行物料預(yù)算，編制“物料需求表”進(jìn)行申購，并提供給采購部門安排購料

4.進(jìn)行生產(chǎn)預(yù)算，編制“倉庫備料清單”，發(fā)放給倉庫部進(jìn)行備料，提高倉庫備料效率及準(zhǔn)確率

5.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

6.跟進(jìn)物料來料情況，編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看

7.上級安排的其它工作

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇16

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計(jì)劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定;

2、完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書;

3、承接銷售預(yù)測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計(jì)劃;

4、督促并審核外協(xié)計(jì)劃、物料計(jì)劃及廠內(nèi)制造單下達(dá);

5、協(xié)調(diào)處理各計(jì)劃段進(jìn)度達(dá)成;

6、單板核銷入華為共管庫;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇17

1.編寫季度、月度、周生產(chǎn)計(jì)劃，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù)確定各類產(chǎn)品的具體生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)順序，確保生產(chǎn)過程的合理性;

3.負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調(diào)和跟蹤工作;

4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施過程中存在的問題，及時采取措施加以糾正;

5.做好生產(chǎn)計(jì)劃的綜合平衡工作，合理安排各項(xiàng)資源，杜絕資源過剩，有效控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;

6.定期組織召開生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)會議，對影響計(jì)劃的因素進(jìn)行分析，建立改善目標(biāo);

7.及時維護(hù)和處理信息系統(tǒng)物料數(shù)據(jù)，確保有效運(yùn)行。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇18

1.全面負(fù)責(zé)PMC小組工作的有效運(yùn)行，監(jiān)管訂單的各項(xiàng)進(jìn)度，保障計(jì)劃的有效性與準(zhǔn)確性;

2.制訂《日生產(chǎn)計(jì)劃》、《周生產(chǎn)計(jì)劃》、《月生產(chǎn)計(jì)劃》，確保各計(jì)劃的同步與合理性;

3.業(yè)務(wù)訂單的接收，交期評審、回復(fù)與存檔;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理并及時反饋訂單交期異常，監(jiān)管訂單的出貨進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)倉庫物料、成品、半成品的庫存監(jiān)控;

6.有效降低庫存和提高存周轉(zhuǎn)率;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇19

1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略，并及時更新;

2.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計(jì)劃;

3.分解細(xì)化部門計(jì)劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃;

4.服務(wù)管理;

5.維系與客戶之間的聯(lián)系;

6.部門協(xié)作;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇20

職責(zé)：

1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計(jì)與總體規(guī)劃等工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。

3、信息處理工作：負(fù)責(zé)公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

4、負(fù)責(zé)組織定公司信息管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補(bǔ)充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。

5、辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行管理。

6、公司信息設(shè)備預(yù)算的控制與管理。

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補(bǔ)丁管理、對各類違規(guī)行為的審計(jì)。

8、懂計(jì)算機(jī)語言。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、對公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行?，具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施的能力，具備組織管理和營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)能力。

4、有過多個大型信息化建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目群管理能力。

5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù).

6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

7、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅(jiān)韌，承壓能力強(qiáng)、敢于接受工作挑戰(zhàn)。

8、對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇21

1、負(fù)責(zé)對訂單物料的評審，制定庫存安全標(biāo)準(zhǔn)，保證訂單物料的庫存;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單情況及物料庫存情況給車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單，并且進(jìn)行過程跟蹤及異常事件處理;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進(jìn)物料到貨的進(jìn)度;

4、根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理車間生產(chǎn)中造成的呆滯物料，及時改制、報(bào)廢處理;

5、負(fù)責(zé)計(jì)劃部每月外協(xié)外購超期報(bào)表的統(tǒng)計(jì);

6、負(fù)責(zé)跟催物料采購的進(jìn)度，確保物料庫存，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作及貨物交期的達(dá)成。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇22

1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)能分析及制定;

2.制定日、周、月的生產(chǎn)計(jì)劃及物料采購計(jì)劃;

3.接收銷售訂單，即時答復(fù)交貨期及協(xié)調(diào)發(fā)貨;

4.跟催物料，下達(dá)生產(chǎn)指令進(jìn)行跟催和指導(dǎo)，根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

5.協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)etc等各環(huán)節(jié)，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

6.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率，分日/周/月總結(jié)通報(bào);

7.針對發(fā)貨異常與訂單溝通改善方案并嚴(yán)格執(zhí)行;

8.每季度針對排產(chǎn)模式進(jìn)行總結(jié)與修訂;

9.成品目標(biāo)庫存的建立及每月庫存結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉(zhuǎn);

11、完善計(jì)劃崗位相關(guān)文件的制定。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇23

職責(zé)：

1、公司行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化(包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化)，增加網(wǎng)站整體收錄和提升網(wǎng)站流量，達(dá)到目標(biāo)銷售額;

2、精通百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

3、負(fù)責(zé)對站內(nèi)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行基于SEO標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化、注重內(nèi)容、內(nèi)鏈的建設(shè)，提升網(wǎng)站PV，訪問時長，退出率，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率，改善網(wǎng)站體驗(yàn)度，提升網(wǎng)站名牌;

4、根據(jù)網(wǎng)站產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)評估、分析、優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞分布，分析競爭企業(yè)優(yōu)化情況，提供關(guān)鍵詞策略和列表，增加網(wǎng)站在搜索引擎的收錄及關(guān)鍵詞排名;

5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發(fā)布網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重與排名;

6、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，大中型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、跟蹤、評估、分析SEO數(shù)據(jù)及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，及時優(yōu)化SEO推廣策略。制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù);

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，門戶網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉搜索引擎優(yōu)化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優(yōu)化規(guī)則，熟悉提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施;

3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從SEO數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并分析評估優(yōu)化效果;

4、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

5、良好的工作執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇24

1、負(fù)責(zé)整站SEM/SEO架構(gòu)，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);

2、全面負(fù)責(zé)公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化，能夠根據(jù)公司要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO/SEM效果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段，制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

6、定期跟蹤、分析、總結(jié)SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的SEM/SEO策略，并提出有效調(diào)整方案;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇25

1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃；

2、制定生產(chǎn)主計(jì)劃、并分解周計(jì)劃、日計(jì)劃，根據(jù)設(shè)備機(jī)臺標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定詳細(xì)的日計(jì)劃

3、通過報(bào)表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。包含機(jī)臺效率、品質(zhì)、人員效率、達(dá)成率、計(jì)件員工收入

4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇26

1、根據(jù)車間實(shí)際情況制定，日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)現(xiàn)有資源，設(shè)備，合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本，

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，管理員工，負(fù)責(zé)保證各個班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時間

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作,

4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;

6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率

7、組織各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷增強(qiáng)員工的操作技能和管理知識水平，關(guān)心員工生活

8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇27

1、整理全國銷售預(yù)測數(shù)據(jù)、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

2、根據(jù)全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產(chǎn)計(jì)劃員初審各廠生產(chǎn)計(jì)劃;

3、追蹤公司各廠產(chǎn)品入庫情況，并關(guān)注公司產(chǎn)品庫存，確保產(chǎn)品合理出貨，處理異常積貨情況并反饋;

4、對接總經(jīng)辦及品管部提供各類證件及產(chǎn)品質(zhì)檢報(bào)告，并上傳固定網(wǎng)站，及時梳理維護(hù);

5、每月收集經(jīng)銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，及時提供意見并解決;

6、根據(jù)部門經(jīng)理制定工作目標(biāo)及要求，追蹤落實(shí)訂單組人員日?？记?、工作進(jìn)度、貨源分配等各項(xiàng)工作;

7、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)銷日報(bào)表、月度銷售預(yù)測準(zhǔn)確率、其他臨時性安排表;

8、上及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇28

1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準(zhǔn)確、及時制定物料計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全過程管理和監(jiān)督，組織進(jìn)行物料分析及改善，提高庫存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);

3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)與采購一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)篇29

1、正式訂單及變更訂單評審,確認(rèn)初步交期;

2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;

3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計(jì)劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行情況;

4、跟進(jìn)日生產(chǎn)計(jì)劃異常、計(jì)劃達(dá)成