《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》行政后勤試題1.醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于那些人員（）[單選題]A管理人員B醫(yī)護人員C藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員D其他人E以上都是(正確答案)2.“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（）[單選題]A堅持救死扶傷、防病治病的宗旨B發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神C以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)D以上都是(正確答案)3.哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（）[單選題]A言語文明，舉止端莊B加強與患者的交流與溝通C自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律(正確答案)D積極帶頭控?zé)?，自覺維護行業(yè)形象4.哪項屬于管理人員的行為規(guī)范（）[單選題]A自覺接受監(jiān)督，推進院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利B加強醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制C嚴(yán)格落實醫(yī)療機構(gòu)各項內(nèi)控制度，加強財物管理，合理調(diào)配資源D鼓勵公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、獎懲制度E以上都是(正確答案)5.關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實施與監(jiān)督，下列哪個說法不準(zhǔn)確（）[單選題]A醫(yī)療機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實施，相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助。B各級衛(wèi)生行政部門對于轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任。C實施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機構(gòu)等級評審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升。(正確答案)D對于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評教育、通報批評等處理，嚴(yán)重時可以解聘。6.那些部門參與組織制定了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》?（）[單選題]A衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局;B國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部主管部門;C衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局(正確答案)D衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局7.最新發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是什么時間制定的?（）[單選題]A2010年1月7日;B2012年1月7日;C2012年8月27日;D2012年6月26日;(正確答案)8.《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》發(fā)布時間?（）[單選題]A2010年1月7日;B2011年12月30日;(正確答案)C2012年8月27日;D2012年6月26日;9.醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的時限（）[單選題]A一個月B兩個月C半年D三個月，必要時可延長一個月。問題重大或復(fù)雜的，在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長調(diào)查時間。(正確答案)10.下列哪些人員適用于《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定的調(diào)查程序?（）[單選題]A公立醫(yī)療機構(gòu)全部從業(yè)人員B公立醫(yī)療機構(gòu)全部行政后勤管理人員C公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級主管部門任命的人員D公立醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)、藥、護、技人員和除了公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級主管部門任命的人員以外的其他一般行政、后勤、管理人員(正確答案)11.如何處理接收的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料?（）[單選題]A屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理;屬于上級單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報件原件報送上級有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存;B屬于下級單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報線索和材料轉(zhuǎn)交下級有管轄權(quán)的單位辦理，必要時可要求其在規(guī)定時間內(nèi)報告辦理結(jié)果;C對不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來信來訪者向有關(guān)單位反映;D對重要的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時向本單位負(fù)責(zé)人報告;E以上都是(正確答案)12.衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料進行初步審核并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，下面哪項屬于不應(yīng)該做出的處理方式?（）[單選題]A認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)不具可查性，舉報人又不能補充提供新線索的，仍然應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進行查處;(正確答案)B認(rèn)為被反映人雖有錯誤，但違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進一步調(diào)查的，應(yīng)對其進行批評教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正;C認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實，需要作進一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查;D認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報人又不能補充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查。13.對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證（）[單選題]A查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊、單據(jù)、處方、會議記錄等書面材料;B要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說明;C與有關(guān)人員談話，要求其對調(diào)查涉及的問題作出說明;對調(diào)查涉及的專業(yè)性問題，提請有關(guān)專門機構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論;D依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問題真實情況的一切證據(jù)。E以上都是(正確答案)14.

違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則處理（）[單選題]A有違紀(jì)違規(guī)事實，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分或行政處分決定。B有違紀(jì)違規(guī)事實，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。C認(rèn)為需要由其他機關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機關(guān)處理;D對違紀(jì)違規(guī)事實不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說明情況，必要時可采取適當(dāng)形式向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。E以上都是(正確答案)15.對有違紀(jì)違規(guī)問題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理（）[單選題]A批評教育、通報批評、取消評優(yōu)評職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會資格;B扣發(fā)績效工資、停薪;停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同;C調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職;D警告、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。E以上都是(正確答案)16.《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的執(zhí)行、考核情況列入:（）A醫(yī)療機構(gòu)校驗管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核;(正確答案)B醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評;(正確答案)C醫(yī)療機構(gòu)等級評審;(正確答案)D醫(yī)務(wù)人員職稱晉升;(正確答案)E評先評優(yōu)的重要依據(jù)(正確答案)17.醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的,視情節(jié)輕重，給予:（）A批評教育、通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格;(正確答案)B緩聘、解職待聘、解聘;(正確答案)C紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理;(正確答案)D罰款或拘留E涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。(正確答案)18.“不索取和非法收受患者財物;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成;不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷”體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范（）[單選題]A廉潔自律，恪守醫(yī)德(正確答案)B遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)C嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精D優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧19.廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成