勞務(wù)務(wù)工合同范本簡(jiǎn)單合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方務(wù)工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方同意在合同期限內(nèi)，自合同生效之日起進(jìn)行____天的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但甲方應(yīng)支付乙方已工作時(shí)間的工資。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方的安排下，從事____工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作制度執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年假、產(chǎn)假、婚假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為_(kāi)___元/月。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無(wú)法辦理，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：雇主與家政服務(wù)員簽訂勞務(wù)合同。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、時(shí)間、工資及休息日等條款，如遇特殊情況（如服務(wù)員生病、雇主臨時(shí)有事等），需有相應(yīng)調(diào)整機(jī)制。2.農(nóng)民工務(wù)工應(yīng)用場(chǎng)合：包工頭與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。注意事項(xiàng)：明確工作地點(diǎn)、時(shí)間、工資及社會(huì)保險(xiǎn)等條款，尤其要關(guān)注農(nóng)民工的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題。3.臨時(shí)工應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)臨時(shí)用工，如實(shí)習(xí)生、季節(jié)工等。注意事項(xiàng)：明確合同期限、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等條款，注意實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。4.自由職業(yè)者應(yīng)用場(chǎng)合：自由職業(yè)者與用人單位簽訂勞務(wù)合同。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、時(shí)間、工資及保密條款等，注意自由職業(yè)者的工作成果歸屬及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。5.網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)用場(chǎng)合：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與兼職人員簽訂勞務(wù)合同。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、時(shí)間、工資及支付方式等條款，注意網(wǎng)絡(luò)安全及個(gè)人信息保護(hù)。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資拖欠問(wèn)題解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確工資支付時(shí)間及方式，如遇拖欠，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確工作時(shí)間及加班工資，如有違反，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)不到位問(wèn)題解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確勞動(dòng)保護(hù)措施，如有違反，可向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.保密條款爭(zhēng)議問(wèn)題解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確保密范圍及期限，如有爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任，如有違反，可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明8.甲方工資支付憑證這份勞務(wù)合同范本涵蓋了大部分勞務(wù)關(guān)系的應(yīng)用場(chǎng)合，但在實(shí)際操作過(guò)程中，還需根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，在簽訂合同過(guò)程中，雙方都要注重溝通，確保合同條款的公平、合理。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)尋求法律幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。希望這份合同范本能為大家提供參考和幫助。勞務(wù)合同真重要，務(wù)工雙方要看好；平等自愿是原則，公平誠(chéng)信要記牢。合同期限要寫(xiě)明，試用期也要算在內(nèi)；工作內(nèi)容地點(diǎn)定，雙方協(xié)商才公平。工作時(shí)間按規(guī)定，加班費(fèi)也要給夠；休息休假別忘記，法定權(quán)益要保障。工資組成要寫(xiě)清，按時(shí)支付別拖欠；社會(huì)保險(xiǎn)不能少，養(yǎng)老醫(yī)療要齊全。勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全生產(chǎn)要記心；保密條款要看真，商業(yè)秘密要保密。變更解除要協(xié)商，合同終止要依法；爭(zhēng)議解決有多種，仲裁訴訟可選著。補(bǔ)充協(xié)議可另簽，一式兩份要保存；合同蓋章簽名按，法律效力才有效。家政農(nóng)民工臨時(shí)，自由兼職網(wǎng)絡(luò)工；特殊場(chǎng)合要留意，合同條款要調(diào)整。工資拖欠要投訴，監(jiān)察部門(mén)來(lái)解決；工作時(shí)間要合法，加班工資別漏掉。勞動(dòng)保護(hù)要