本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁快樂工作健康生活讀書心得“歡樂工作、健康生活”的文化理念，繼承和發(fā)揚(yáng)了以人為本的企業(yè)文化，表現(xiàn)了員工對(duì)工作、對(duì)生活的樂觀態(tài)度，表達(dá)了員工憧憬和諧的工作氛圍和美妙的生活情趣的深切愿望，同時(shí)它也是員工對(duì)工作、對(duì)生活的追求目標(biāo)和努力方向。

“歡樂工作”指導(dǎo)將平凡的工作做得不平凡，從平凡的工作中查找歡樂的源泉并體會(huì)工作的樂趣?！敖】瞪睢笔刮覀兂浞质煜ど畹膬r(jià)值，活誕生命的意義，向著健康人、文明人、高尚人的目標(biāo)邁進(jìn)。

怎么才能實(shí)現(xiàn)“歡樂工作、健康生活”呢?

個(gè)人的職場(chǎng)人生，要想實(shí)現(xiàn)“歡樂工作”，品嘗工作的無窮樂趣，就要從以下七個(gè)方面入手：

一、培育愛好

工作帶來生存的必需條件，能讓內(nèi)心保持一種充實(shí)感，將自己的職業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，針對(duì)當(dāng)前的工作和現(xiàn)狀做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，用仔細(xì)喜愛的態(tài)度，帶著愉悅的心情去工作，我們才能精彩地完成任務(wù)，達(dá)成人生的目標(biāo)，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同時(shí)奉獻(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我。在工作中呈現(xiàn)自己的才智和才華，在工作中查找激情，讓工作成為一種樂趣，讓歡樂成為工作的動(dòng)力。

二、勤奮學(xué)習(xí)

社會(huì)在不斷進(jìn)步，企業(yè)在不斷進(jìn)展，人員之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，需要我們不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，增加工作力量，完成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作任務(wù)。只有通過學(xué)習(xí)全面把握工作內(nèi)容才有突破和創(chuàng)新的可能，只有創(chuàng)新才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)展進(jìn)步的原動(dòng)力;將工作最大可能地在短時(shí)間內(nèi)完成，將工作的壓力降到最低，實(shí)現(xiàn)輕松工作，歡樂工作。

三、勇于挑戰(zhàn)

人生不如意事十有八九，在面對(duì)困難和挫折時(shí),不氣餒、不消沉，把困難當(dāng)成機(jī)遇，把挫折當(dāng)成挑戰(zhàn)，在生氣懊喪中奮起。增加自己的心理品質(zhì)，掌握自己的波動(dòng)心情，完善自己的人格和性格。人生原來就是曲線，間或會(huì)遇到低谷但大趨勢(shì)總歸是向上向前的。

四、勤于付出

“一分耕耘，一份收獲”，或許付出了不肯定會(huì)有收獲，但是假如想要收獲就肯定先要付出。收獲是應(yīng)付出的確定和認(rèn)可，是應(yīng)付出的補(bǔ)償，工作中，我們付出汗水、才智和青春，收獲金錢、榮譽(yù)和尊嚴(yán)，要堅(jiān)信“天道酬勤”

五、合理方案，高效工作。

同一個(gè)單位的員工擁有的條件和環(huán)境都是一樣的，工作的業(yè)績(jī)卻存在著不小的差異，關(guān)鍵就看誰能有效地利用現(xiàn)有的條件和環(huán)境資源，不懈努力、探究和追求，做出不同凡響

的業(yè)績(jī)來。在工作中合理支配精力和時(shí)間，做好工作方案和時(shí)間管理，有效地組織工作任務(wù)，將使我們的工作事半功倍，當(dāng)我們的任務(wù)完成得比別人更精彩，就可以充共享受成功的喜悅，同時(shí)比別人更早開展下一輪工作。

六、敬重上級(jí)，關(guān)愛下級(jí)，幫扶同級(jí)。

工作中和上級(jí)相處時(shí)，具有高度的敬業(yè)精神和聽從意識(shí)，工作力量強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，有自己的獨(dú)到見解能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;和下級(jí)相處時(shí)，能到處為下級(jí)著想，從下級(jí)的角度考慮問題，能容忍下級(jí)的缺點(diǎn)和失誤，勇于為下級(jí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任;和同級(jí)相處時(shí)，真誠(chéng)待人，不計(jì)較個(gè)人得失，在自己工作完成的前提下盡量多關(guān)心同事，這樣就能和領(lǐng)導(dǎo)、和下屬、和同仁建立互信、互愛、互幫、高效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，增加團(tuán)隊(duì)的分散力和戰(zhàn)斗力。

七、學(xué)會(huì)感恩，盡職盡責(zé)，盡善盡美。

感謝父母給了我們世上最寶貴的生命，感謝企業(yè)，她的存在和進(jìn)展，才使我們有了工作的機(jī)會(huì)，有了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，有了進(jìn)步提升的空間,感謝同事，大家共同努力才制造了今日的成就。擁有一顆感恩的心，懂得敬重別人，甘于奉獻(xiàn)不求回報(bào)，嚴(yán)守職責(zé)盡心盡力。

個(gè)人的生命軌跡，要達(dá)到“健康生活”目標(biāo)，使自己的生活布滿陽光，就要留意以下七個(gè)方面：

一、樹立目標(biāo)，精確?????定位，意志堅(jiān)決。

目標(biāo)是燈塔，目標(biāo)是旗幟，一個(gè)人假如沒有生活的目標(biāo)，沒有正確的人生觀，就只能在人生的征途上徘徊，永久達(dá)不到抱負(fù)的彼岸，我們要依據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)力量、家庭條件及相應(yīng)的社會(huì)環(huán)境來制定生活目標(biāo)。目標(biāo)一旦制定，就要有頑強(qiáng)的意志，去為實(shí)現(xiàn)你的遠(yuǎn)大目標(biāo)而不懈地努力，做一個(gè)對(duì)生活負(fù)責(zé)的人,充分發(fā)揮自己的才智和力量，排解萬難爭(zhēng)取獲得最大成就。

二、道德高尚，品位高雅，愛好廣泛。

道德是人們行為的規(guī)范和準(zhǔn)則，它內(nèi)在的本質(zhì)是責(zé)任和義務(wù)，我們?cè)谏鐣?huì)上遵守社會(huì)公德：遵紀(jì)守法、文明禮貌，在企業(yè)里遵守職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)。知榮辱、懂感恩、盡職責(zé)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，不斷用良好的修養(yǎng)和豐富的學(xué)問來充實(shí)內(nèi)心世界，樂觀向上的生活，不追求功利，不貪圖享樂。培育廣泛的愛好和愛好，一個(gè)人的情趣愈豐富，生活也愈美滿。

三、習(xí)慣良好，養(yǎng)分合理，運(yùn)動(dòng)適當(dāng)。

身體健康是健康生活的基礎(chǔ)。要保持身體健康，一是要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵從自然規(guī)律，在飲食、起居、學(xué)習(xí)、工作等方面養(yǎng)成科學(xué)的、有規(guī)律性的習(xí)慣并保持始終，保證身體各種生理功能發(fā)揮最佳效應(yīng)，;二要保證蛋白質(zhì)、維生素等各項(xiàng)身體基本養(yǎng)分的合理供應(yīng)，合理搭配膳食;三是要進(jìn)行體育熬煉，提高人體的適應(yīng)力量和對(duì)疾病的反抗力，還可以調(diào)整心理，使人朝氣蓬勃，布滿活力?！昂侠砩攀常m量運(yùn)動(dòng)，戒煙限酒，心理平衡?！敝灰⒘己玫纳罘绞?，對(duì)身體實(shí)施健康管理，就可以主宰健康、駕馭生命。

四、注意友情，樂善好施，善待他人。

建立良好的人際關(guān)系,就要彼此真誠(chéng)以對(duì)，關(guān)懷他人，關(guān)心他人，無私奉獻(xiàn)自己的一片愛心，將伴侶利益置于個(gè)人利益之上，學(xué)會(huì)感恩、觀賞、賜予、寬容。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。

五、調(diào)整完善，融入社會(huì)，適應(yīng)環(huán)境。

與社會(huì)保持良好的接觸，熟悉社會(huì)，了解社會(huì)，使自己的思想、信念、目標(biāo)和行動(dòng)跟上時(shí)代進(jìn)展的步伐，與社會(huì)的進(jìn)步與進(jìn)展協(xié)調(diào)全都。

六、自尊自愛，張弛有度，心情適中。

生活中要能客觀現(xiàn)實(shí)地評(píng)價(jià)自己，擅長(zhǎng)揚(yáng)長(zhǎng)避短。應(yīng)具有自我反省的力量，能夠從過去的事情中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，增長(zhǎng)才能。在不違反社會(huì)規(guī)范的條件下，對(duì)個(gè)人的基本需要作有限的共性發(fā)揮，做到張弛有度。對(duì)一切布滿信念和盼望,使整個(gè)身心處于樂觀向上的狀態(tài)。

七、把握心態(tài)，樂觀豁達(dá)，樂觀主動(dòng)。

心態(tài)打算命運(yùn)，生命的質(zhì)量取決于心態(tài)，假如我們能保證時(shí)刻都有好心情，就能體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的靚麗的生活。

樂觀、開朗，常常保持微笑，保持幽默感。同時(shí)要以樂觀主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待生活，對(duì)自己的思想和行動(dòng)有正確的熟悉。

我們企業(yè)踐行“以人為本”的企業(yè)文化，提倡“歡樂工作，健康生活”理念，就要在以下幾個(gè)方面做出努力：

一、改善環(huán)境，制造條件，營(yíng)造氛圍。

給員工營(yíng)造一個(gè)平安、舒服的工作氛圍,制造平安、干凈、有序的辦公條件，使員工能用心工作、高效工作、快樂工作。

二、敬重員工，關(guān)愛員工，培育員工。

員工制造了企業(yè)效益，推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中必需將員工視為企業(yè)的仆人，充分敬重員工的人格，員工制造的勞動(dòng)成果和價(jià)值。給他們無私的關(guān)心、支持，切實(shí)解決員工困難，消退員工后顧之憂，為員工履行家庭責(zé)任制造條件。同時(shí)注意員工的后續(xù)培育，強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，不斷提升員工的工作力量和社會(huì)適應(yīng)力量，為員工的個(gè)人進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。

三、人盡其才，協(xié)調(diào)搭配，力求公正。

企業(yè)要建立公正、公正、公開的選人、用人機(jī)制，完善聘請(qǐng)、競(jìng)聘制度，進(jìn)行科學(xué)合理的崗位設(shè)置，使全部的員工都工作在合適的崗位上。打造一種清爽健康的職場(chǎng)文化，建立一個(gè)柔性的從業(yè)環(huán)境，使企業(yè)人力資源和物質(zhì)資源都得到充分利用和有機(jī)整合。

四、充分授權(quán)，自由發(fā)揮，監(jiān)管到位。

對(duì)員工充分授權(quán)，不僅可以激發(fā)員工工作的主動(dòng)性和制造性，發(fā)揮員工的最大潛能，同時(shí)能訓(xùn)練員工處理問題的應(yīng)變力量，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取,有助于建立企業(yè)內(nèi)的信任關(guān)系。在實(shí)施公正、合理、有效的監(jiān)管機(jī)制和反饋機(jī)制，就能實(shí)現(xiàn)輕松管理，達(dá)到減輕壓力、提高效率的目的，管理者和被管理者都實(shí)現(xiàn)了歡樂工作。

五、考評(píng)科學(xué)，酬勞合理，激勵(lì)有效。

評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、工作效果時(shí)要有一套科學(xué)的、切合實(shí)際的績(jī)效考核體系，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)和客戶的全方位考評(píng)，盡量讓考評(píng)結(jié)果公正、客觀、全面地反映員工在某一階段的真實(shí)工作，讓考評(píng)結(jié)果具有說服力和激勵(lì)作用。員工薪酬設(shè)計(jì)時(shí)要依據(jù)企業(yè)收益、員工貢獻(xiàn)、員工預(yù)期需求、行業(yè)薪資水平和社會(huì)消費(fèi)水平進(jìn)行綜合考慮，使其能夠激發(fā)員工重新投入工作的欲望。領(lǐng)導(dǎo)者還要擅長(zhǎng)運(yùn)用精神激勵(lì)方法，利用表揚(yáng)、評(píng)比、表彰等方法調(diào)動(dòng)員工工作激情，發(fā)揮員工的樂觀性和制造性，建立員工與企業(yè)之間的忠誠(chéng)關(guān)系。

六、溝通順暢，關(guān)系融洽，氛圍和諧

充分的溝通能保證上情下達(dá)、下情上達(dá)，員工能充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作起來有方向、有目標(biāo);讓企業(yè)的管理者與員工保持常常性的溝通，能夠大大激發(fā)員工的榮譽(yù)感、成就感、使命感，增加企業(yè)的整體分散力，在管理者與員工間架起一座橋梁，營(yíng)造出和諧、融洽的工作氛圍。

七、文化引領(lǐng)，文體隨行，體現(xiàn)歡樂。

建設(shè)樂觀向上的、富有特色的、以人為本的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)“歡樂工作，健康生活”的基本保證，企業(yè)文化中的“企業(yè)使命”讓員工明晰組織的目標(biāo)，讓員工了解自己工作的目的和意義，“企業(yè)價(jià)值觀”使員工在任何狀況下都能