下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁醫(yī)院會計財務年終工作總結一、工作目標與任務完成情況:本年度,醫(yī)院會計財務部門在貫徹落實醫(yī)院財務管理制度的基礎上,全面完成了各項工作任務,確保了財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。具體工作目標和任務完成情況如下:1.財務會計核算:按照財務會計準則和相關規(guī)定,完成了年度的財務報表編制工作,各項指標與核對工作。確保了財務報表的準確性和及時性。2.財務預算管理:制定了年度的財務預算,并進行了定期的預算執(zhí)行情況分析,確保了財務預算的合理性和科學性。3.成本核算管理:加強了醫(yī)療成本的核算,對醫(yī)療廢物、耐用設備和耗材等進行了成本分析,提高了醫(yī)院的經(jīng)濟效益和財務管理水平。4.資金管理:加強了資金的運營和管理,提高了資金使用效率。定期進行了資金收支的分析和監(jiān)控,確保了醫(yī)院的資金安全和流動性。5.費用管理:加強了醫(yī)院費用的管理和控制,對各項費用進行了科學合理的分配和使用,確保了醫(yī)院的經(jīng)濟效益和財務管理水平。6.稅務管理:按照稅務法規(guī)定,及時繳納各項稅費,加強了稅務管理。7.工資管理:按照國家和地方有關規(guī)定,制定了工資標準和發(fā)放辦法,做到了工資的及時發(fā)放和合理核算。8.其他財務工作:積極參與了醫(yī)院的其他財務工作,如稽核、審計和統(tǒng)計等,確保了工作的順利進行和成果的有效實現(xiàn)。二、存在問題及改進措施:在年度工作中,也存在一些問題,總結分析后,提出了改進措施:1.財務管理制度建立不夠完善,對一些重要規(guī)定的宣傳和培訓不到位。下一步,將加強對財務管理制度的完善和宣傳工作,確保各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。2.對財務數(shù)據(jù)的分析和利用不夠深入,對醫(yī)院的經(jīng)濟效益和財務狀況的分析不夠全面。下一步,將加強數(shù)據(jù)分析工作,推動財務數(shù)據(jù)的有效利用。3.部分工作環(huán)節(jié)協(xié)同互動不夠順暢,與其他部門溝通不夠密切。下一步,將加強與其他部門的溝通與協(xié)作,提高工作的協(xié)同效率。4.對外部風險的識別和防范不夠及時和有效,對市場變化的敏感度不夠高。下一步,將加強對外部風險的監(jiān)測和分析,并制定相應的防范措施。5.績效評估機制不夠科學和完善,對員工的績效管理和考核不夠明確和公正。下一步,將建立完善的績效評估機制,確保員工的正當權益。三、工作亮點和經(jīng)驗總結:在年度工作中,醫(yī)院會計財務部門也取得了一些亮點和經(jīng)驗,總結如下:1.加強了財務大數(shù)據(jù)的分析和利用,通過數(shù)據(jù)挖掘等手段,發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題和機會,為醫(yī)院的經(jīng)濟效益和財務管理提供了有力支持。2.創(chuàng)新了財務會計核算模式,采用了電子化票據(jù)和報銷管理系統(tǒng),提高了財務核算的效率和準確性。3.加強了與其他部門的溝通與協(xié)作,建立了良好的工作合作關系,提高了工作的協(xié)同效率。4.積極參與了醫(yī)院的質量管理和改進工作,為提升醫(yī)院的服務質量和滿意度做出了積極貢獻。5.注重員工培訓和發(fā)展,組織了各類培訓和學習活動,提高了員工的專業(yè)知識和技能水平。綜上所述,醫(yī)院會計財務年終工作總結,本年度工作完成了預定目標,并取得了一定的成績。但也存在一些問題,需要加以改進和完善。同時,也總結
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 翻罐工安全理論能力考核試卷含答案
- 金屬玩具制作工安全宣教考核試卷含答案
- 拍賣運營師班組管理考核試卷含答案
- 重冶濕法冶煉工崗前流程考核試卷含答案
- 重冶浸出工安全綜合競賽考核試卷含答案
- 海乘禮儀培訓課件
- 酒店員工績效考核與薪酬調整制度
- 酒店客房鑰匙卡使用指導制度
- 超市員工績效考核及獎懲標準制度
- 濟南市中區(qū)培訓
- 安全目標管理制度煤廠(3篇)
- 云南省玉溪市2025-2026學年八年級上學期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 車輛駕駛員崗前培訓制度
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協(xié)議書解約函模板
- 頭部護理與頭皮健康維護
- 2026屆天一大聯(lián)考高一上數(shù)學期末教學質量檢測模擬試題含解析
- 2026年山東城市服務職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫附答案詳解
- 創(chuàng)面換藥清潔課件
- 研發(fā)部門員工加班管理細則
- 鋼結構橋梁施工監(jiān)測方案
評論
0/150
提交評論