版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
word版本——可修改、可編輯第1頁,共2頁公司交接工作備忘錄(合同、協(xié)議書范本)甲方:**單位或個人乙方:**單位或個人簽訂日期:**年**月**日簽訂地點:**省**市**地公司交接工作備忘錄
第一條總則
為確保公司交接工作順利進行,根據《_____公司合并協(xié)議》的有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本備忘錄。
第二條交接時間
交接時間為_____年_____月_____日。
第三條交接地點
交接地點為___________________。
第四條負責人員
由__________________負責交接工作。
第五條報表文件交接
交接報表文件包括資產、財務及其他報表文件資料,具體包括:
1._____年_____月至_____年_____月資金平衡表_____份。
2.固定資產明細表_____份。
3.原材料明細表_____份。
4.低值易耗品明細表_____份。
5.產成品及在產品明細表一份。
6.發(fā)出商品明細表_____份。
7.應收款明細表_____份。
8.銀行存貸款明細表_____份。
9.應付款明細表_____份。
10._____公司地址占用______市土地協(xié)議書_____份。
11.產品銷售合同以及其他供銷協(xié)議_____份〔附清單)。
12._____公司_____月末全部員工分類人數及工資級別和工資額明細表;另附員工檔案____份。
13._____公司_____年_____月至_____年_____月生產報表_____份。
14.納稅報表_____份。
第六條交接事項說明
1._________________________。
2._________________________。
3._________________________。
第七條債務處理
交接完成后如發(fā)現涉及_____公司的重大債務問題,_____公司不承擔責任,個別在交接中遺漏的小額債務,需提出合法、合理的依據,經交接雙方協(xié)商,_____公司可酌情解決,但累計總額只能在_____元以內。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罕見病藥物可及性國際經驗借鑒
- 裝修小區(qū)策劃活動方案(3篇)
- 罕見病病理診斷的技術革新與標準化-1
- 宜賓市輔警考試題庫2025
- 2025年始興農商銀行招聘筆試真題
- 2025年鄂爾多斯市鄂托克旗招聘專職社區(qū)人員筆試真題
- 2026交通運輸部所屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘160人備考題庫(第四批廣東60人)及參考答案詳解
- 2026廣東茂名市公安局電白分局招聘警務輔助人員70人備考題庫(第一批)及1套完整答案詳解
- 2026中國社會科學院中國邊疆研究所非事業(yè)編制人員招聘2人備考題庫帶答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省高級人民法院招聘1人備考題庫及參考答案詳解
- 護患溝通技巧與沖突處理策略
- 座椅相關測試題及答案
- 《大連醫(yī)科大學研究生學位論文書寫規(guī)范》
- 二十屆四中全會測試題及參考答案
- 蒸鍍相關知識培訓總結
- 按摩禁忌課件
- 代建工程安全管理
- 風電場培訓安全課件
- 工程質量管理復盤總結
- (完整版)房屋拆除施工方案
- 供水管道搶修知識培訓課件
評論
0/150
提交評論