第3頁共3頁2024總經(jīng)理聘用合同官方版聘請方：_____（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：_____（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五、費用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_____六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣____元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：_____九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金____元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項_____十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份甲方：_____乙方：_________年____月____日2024總經(jīng)理聘用合同官方版（二）甲方(聘用單位)名稱：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____委托代理人：_____職務(wù)：_____所有制性質(zhì)：_____主管部門：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____身份證號碼：_____出生時間：_____參加工作時間：_____學(xué)歷：_____畢業(yè)時間和學(xué)校：_____專業(yè)：_____職稱或技術(shù)等級：_____取得時間：_____個人住址：_____聯(lián)系電話：_____法定監(jiān)護(hù)人：_____與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_____工作單位：_____個人住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、合同聘用期限本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從____年____月____日起至止(空白內(nèi)選填____年____月____日、完成工作任務(wù))。其中：_____試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和工作條件(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲