假期兼職要簽合同嗎合同編號：__________第一章雇傭關(guān)系1.1雇傭關(guān)系確認(rèn)本合同自雙方簽字之日起生效，甲方聘請乙方為其假期兼職雇員，乙方同意在甲方指定的崗位和時間內(nèi)提供兼職服務(wù)。1.2合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2工作地點乙方工作地點為：__________。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間（1）__________；（2）__________。3.2休息休假（1）__________；（2）__________。第四章薪酬福利4.1薪酬待遇（1）基本工資：__________元/月；（2）績效獎金：__________；（3）加班費：__________。4.2社會保險（1）__________；（2）__________。4.3福利待遇（1）__________；（2）__________。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任（1）__________；（2）__________。5.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章終止與解除6.1合同終止（1）合同期滿；（2）__________。6.2合同解除（1）__________；（2）__________。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間為甲方完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方不得將工作成果用于其他用途。第八章其他條款8.1合同變更本合同的變更、補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.3合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________六、合同終止6.1合同終止的情形6.1.1合同期滿：本合同自合同期限屆滿之日起自動終止，除非雙方在合同期滿前書面達(dá)成續(xù)約協(xié)議。6.1.2雙方協(xié)商一致：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。6.1.3雇員死亡或喪失行為能力：雇員在合同期間死亡或喪失行為能力，致使無法繼續(xù)履行合同的，本合同自動終止。6.1.4雇主破產(chǎn)或解散：雇主在合同期間破產(chǎn)或解散，本合同自動終止。6.1.5不可抗力：由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，受影響的一方應(yīng)及時通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以終止本合同。6.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)6.2.1合同終止后，雇主應(yīng)按照約定向雇員支付已履行合同期間的薪酬、福利等。6.2.2雇員應(yīng)按照約定將工作交接給雇主或其指定的人員，并歸還雇主提供的辦公用品、工作資料等。6.2.3雙方應(yīng)履行合同終止后的保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1雇員在合同期間為完成工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。7.2.2雇員不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或公開發(fā)表。7.2.3雇員違反知識產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。八、培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)8.1.1雇主應(yīng)為新入職的雇員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以幫助雇員更好地履行職責(zé)。8.1.2雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。8.2考核8.2.1雇主有權(quán)對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以評估雇員的工作績效。8.2.2雇主應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對雇員進(jìn)行獎勵或處罰，包括但不限于晉升、加薪、通報表揚、警告、降職、減薪等。8.2.3雇員對考核結(jié)果有異議的，可以提出書面申訴，雇主應(yīng)在合理時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和回復(fù)。九、變更與解除9.1變更9.1.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，可以根據(jù)實際需要變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。9.1.2變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.1.3未經(jīng)雙方書面同意的變更，對雙方不具有法律約束力。9.2解除9.2.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，可以根據(jù)實際需要解除本合同。9.2.2解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2.3未經(jīng)雙方書面同意的解除，對雙方不具有法律約束力。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守訴訟規(guī)則，提供必要的證據(jù)和材料，以支持各自的主張。10.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。10.4本合同簽訂地位于__________省/市/自治區(qū)__________市/縣/區(qū)。十一、合規(guī)與責(zé)任11.1遵守法律雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，將嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。11.2遵守公司規(guī)章制度乙方同意，將遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽和利益。11.3違法行為的責(zé)任如果乙方在合同期間從事任何違法行為，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任，甲方將不承擔(dān)任何責(zé)任。十二、通知與通信12.1通知方式雙方同意，所有通知將通過書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、或快遞。12.2通知生效時間所有通知將在發(fā)送后視為已讀，除非有明確的證據(jù)證明通知未送達(dá)。12.3通信保密雙方同意，所有通信內(nèi)容都是保密的，除非有法律要求公開，否則不得向任何第三方透露。十三、適用法律和管轄13.1適用法律本合同適用中國法律，并根據(jù)中國法律進(jìn)行解釋。13.2管轄法院如果發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充本合同的修改和補充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補充的生效修改和補充部分自雙方簽字或蓋章之日起生效，并成為本合同的一部分。十五、其他條款15.1分割和可執(zhí)行性如果本合同的任何條款被判定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被分割，不影響其他條